1樓：匿名使用者
這個既然是曠工一個下午
去的時候
就說有急事，或者去醫院了
反正都會扣你半天工資的
2樓：中國的任我行
有急事，或者說不舒服
上班曠了半天干 怎麼給領導好的解釋
3樓：匿名使用者
領導特別不好講話，然後你又很在意這份工作的話，你可以到醫院花個半個小時開個半天病假，這樣就好解釋了。
4樓：四腳蛇
調河裡了、看望朋友，扶老過馬路
下午沒去上班，請問是曠工一天，還是半天
5樓：肌肉i哦同比
通常曠工一天是指從早晨上班時間開始，直到下午下班之前一直沒有出現，或者是下午上班時間開始到第二天下午上班時間未到崗的。如果僅僅是遲到了，不算礦工。
6樓：匿名使用者
有些地方是直接按曠工一天處理的，要看你們的公司是怎麼處理的咯。每個地方不一樣。以後還是儘量能請假就不要曠工吧。
曠工一天 怎麼向領導解釋
7樓：ycl於春林
你好：1、既然請了假，應該不算是礦工
。2、如果昨天確實有事，
那麼今天到了單位可以直接去找領導，說明一下昨天因為確實有事才請假一天，還可以說知道過年放假剛回來，單位沒有多少要緊的工作要做，如果有，自己肯定會根據實際情況不請假的，然後再做個保證以後一定好好工作。
3、如果昨天沒事，那麼也要主動去和領導說下撒，自己編個理由，領導不會糾纏的。
祝元宵節、情人節快樂！
有問題可以繼續諮詢，滿意請採納。
8樓：匿名使用者
讓同事給請了一天假什麼理由，今天下午去上班就說明什麼理由。
9樓：買禮蓋儀
如果真的是有事，直接說明原因，然後補張請假條，當請假處理。如果沒事，那也找件事情來說，不要天真的說看世界盃起不來的話。總之就是給你的上級一個臺階下，也給自己一個藉口。
曠工了兩天半了，下午要去上班嗎但是我前幾天也曠工了兩天半上了一天半又曠了怎麼辦，老闆會不會不要我啊 50
10樓：匿名使用者
完全有可能，老闆一般是喜歡守紀律，認真工作的員工，三天兩頭曠工，不遵守紀律，換了誰都不會喜歡的。很可能會開除你的。
11樓：ag大熊的老巢
給老闆說明情況吧，知道可能不要你就好好幹啊，為什麼要曠工呢，想要休息就請假唄，有能力不讓老闆發現你曠工那也是你的本事，沒本事就好好請假，不怕老闆不要你的話那就另當別論
12樓：匿名使用者
甭管你是男人還是女人，既然有膽量曠工，就要有勇氣承擔一切後果和責任，即使被炒了，也不要怨天尤人，因為腳上的泡是自己走的。
那天曠班了上司問我咋沒來我懟了一句「下午就去了」結果上司現在對我不冷不熱，都好幾天了我還可以道歉嗎
13樓：匿名使用者
可以，應該好好解釋一下的。正常的話，一個領導基本的包容心應該是具備的。解釋完注意類似的情況要避免再發生，不然別人就會對你失去信任，那樣就麻煩大了
14樓：量能財經
曠班本來就你不對，應該和上司說道歉，有這份心什麼時候都可以的，抓緊時間行動，祝你一切順利。
15樓：一剪寒梅
應該道歉的。上司問你，你應該急著回答沒去上班的原因就好了。而你那樣的態度明顯是有點不好。如果你道歉了，說明你是一個知錯能改有擔當的人。
16樓：wxq知秋
當然可以，說明自己的欠意，和自己的不對，老闆會覺得你是個明智的人，關係會好起來的。
曠工了兩天半了，下午要去上班嗎？但是我前幾天也曠工了兩天半上了一天半又曠了怎麼辦 50
17樓：紫蝶翊嵐
先去跟老闆說說為什麼曠工，如果理由正當，老闆應該是可以理解的。總之先看看情況，不管怎麼說，下午一定要去的…不能錯上加錯
曠工幾天去了以後怎麼解釋
18樓：學無v止境
一般超過3天，你就不用去了說了，罰款結工資
19樓：匿名使用者
不用解釋就是罰你的錢。
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