1樓：庠序教孝悌義
當然可以不去上班
這個是你的人身自由
但是可能你以後想再次去這家電子工廠上班就比較麻煩了畢竟你在對方心目當中失去誠信
出於禮貌你可以告訴對方一聲然後再離開
2樓：花美男子明
那就去找一個適合自己的工廠上班，努力工作好好掙錢，爭起早日發家致富，躋身「富豪」行列哈。
3樓：匿名使用者
如果是說應聘了電子廠，然後通過了已經辦了入職手續，如果是沒簽合同的話，當然可以當天就可以走了，又沒有什麼法律約束你不能走。
我剛剛和一個公司簽訂了勞動合同,但還沒去上班,現在我不想去了,這樣可以嗎?需要承擔什麼責任嗎？
4樓：揚州胡延斌律師
應當誠懇的告知該公司，就直接陳述你不能去該公司工作的原因，儘量使得他們的理解。
雖然是份空白合同，但公司事後可以蓋上公章並署上日期的，這就是一份生效的合同。
5樓：匿名使用者
如果你確定你抄所籤的勞動合襲同對方沒有蓋章，那麼該合同現在來說是不成立的，就是說該合同還不能證明你們之間存在勞動關係。但是我要提醒你注意的是，如果你把自己簽名了的勞動合同已經交給公司了，那公司是否已經蓋章就不確定了。如果在試用期內，你提出離職，一般沒有什麼問題，隨提隨走。
6樓：仲崇濤律師
1、因為你已經簽過名字了，你手上沒有合同書，但單位有的，單位可以隨時蓋章，合同就成立生效了。
2、履行告知義務，辭職即可。
3、但是我本人還是建議你去和單位好好談談，儘量「軟著陸」處理好此事，祝好運！
7樓：雨田便宜貨
合同是約束雙方法律依據，合同是應該雙方都各持一份的，你自己手中的合同沒有該公司的簽章也可以說是份無效合同，你沒有履行的義務，直接告訴該公司「我不能來你們公司就職了」
8樓：匿名使用者
試用期內提前3日書面通知用人單位即可解除合同。
9樓：鹽城律師服務網
合同沒有成立，沒有任何約束力。
10樓：慕金堵婉秀
就你所述，可以；不需要承擔任何責任。
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