1樓：西西美女
【法定節假日】是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
所以不算工作日的。具體如下：
元旦 1月1日~1月3日 1月4日（週日）上班 共3天。
春節 2月18日(除夕）~2月24日 2月15日（週日月28日（週六）上班 共7天。
清明節 4月4日~4月6日 4月6日（週一）補休、含週末公休 共3天。
勞動節 5月1日~5月3日 與5月2日（週六月3日（週日）連休 共3天。
端午節 6月20日~6月22日 6月22日（週一）補休、含週末公休 共3天。
勝利日 9月3日~9月5日 9月4日調休、9月6日（週日）上班 共3天。
中秋節 9月26日~9月27日 含週末公休 共2天。
國慶節 10月1日~10月7日 10月10日（週六）上班 共7天。
2樓：鎮嶽邸嘉德
法定節假日不是工作日。
法定節假日是由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
工作日也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。
中華人民共和國勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」
我國現在法定節假日總天數為11天。企業在法定節假日加班不得調休，且發三倍工資。
法定節假日算週末嗎
3樓：楊利慧
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，則不補假。
法定節假日不去上班算是曠工嗎，法定節假日不上班算曠工嗎
法定節假日不去上班需要根據單位實際情況決定是否曠工。由於各單位對於職工工作時間的規定不同，一般情況下若公民有明確的通知要求法定節假日上班的情況下員工私自休息，單位是可以按照相關制度認定為曠工，具體情況需要查詢單位員工守則為準。關於職工工作時間的規定 第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當...
法定節假日加班各工資怎麼算，國家法定節假日加班費到底如何計算？
勞動法 第四十四條第 三 款規定 法定節假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付不低於勞動者正常工作時間工資的300 的工資報酬。這似乎意味著 法定節假日加班，應當支付三倍薪水。但 勞動法 第五十一條明確規定，勞動者在法定休息日 包括法定節假日和帶薪年休假 和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單...
韓國的法定節假日都有什麼，韓國的法定節假日有哪些
韓國法定節假日 韓國法定節假日 1月1日 元旦 農曆正月初一 春節 放假3天 3月1日 三一節 冬至後105天 寒食節 4月5日 植樹日 5月5日 兒童節 農曆四月初八 佛誕節 農曆五月初五 端午節 6月6日 顯忠日 7月17日 制憲節 8月15日 光復節 農曆八月十五 中秋節 放假3天 10月3日...