1樓：張靈芝
一個人的成功並不是取決於他工作的8小時，而是取決於工作後的時間。
人與人唯一的平等在於每個人每天都有24小時，在這段時間裡你幹了什麼就是你的生活方式。
不喜歡的就不要去做，就算憑藉資質能做得很好，以後也會後悔的，應該做自己真正喜歡的。
學歷只代表你領悟書本的能力，並不代表你在工作上就是成功的，事實上，當你工作了很多年以後，是不會有人記得你的學歷的，只有你的能力才能決定你的價值！
2樓：網友
學歷代表過去，財力代表現在，學習力代表未來；如果你對現在的工作和環境不滿意，那你要有備胎的概念，白天要全力做好你該做的工作；因為既然拿人家工資，就要做好事情；晚上跟，不要去玩，年輕不是拿來玩的，去充實你的溝通力能，人際關係，思想；
人與人最大的差別就在於業餘時間怎麼用？
用在看電視的人，他的收穫就是腰越來越胖，電影明星認識的越來越多；
用在喝酒吹牛的人，他的收穫就是多了一幫酒友，一個大肚子；
用在學習的人，他的今天和明天會不一樣；
看一個行業是否值得做；就看這個行業的頂尖人物現在過得生活是不是你想要的？他的現在，就是你的未來；如果不是你想要的，趕緊換，人生的**時段就那麼幾年。
3樓：籠中的希望
工作專業不對口，很普便。這種情況一要看你們公司的前景如何，二要看你老闆的人口怎麼樣，這都關係自己的前圖。
4樓：匿名使用者
如果能找到待遇更好，又有前途的工作，就跳槽吧。最忌諱的就是沒有目的的盲目跳槽，如果把這個搞成一種習慣，就麻煩了。
5樓：莊凌寒
那你認為做什麼有價值，難的你做不了，容易的說枯燥，還工作中學習連方向都搞錯了，我們要在生活中學習，我把你弄微軟去你又學的到什麼，總是要在生活中學習總結，之後在去考慮以後。
6樓：3800公里之外
我跟你1樣 別人說看你喜歡什麼 但問題是我畢業之後就做過1種工種，其他不瞭解，我**知道自己會喜歡哪個，但其實我知道我喜歡唱歌，民族唱法的那種，但問題是我都23了，何德何能能把這個當職業去做。
我覺得我好吃懶做真沒什麼優點，
工作上的煩惱
7樓：網友
曾經在《智慧改變人生》一書中看到這樣一句話「路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成」很受啟發。為了生活、為了家庭，我們不得不工作，不管是老闆或是員工，都有自己的煩惱。下面簡單談一下我對工作中遇到煩惱的看法：
煩惱之一：工作太無聊。
無論什麼工作，無論在哪個崗位，做長了同一種工作後就會感覺很沒意思，很無聊。以至於很多人就會換工作，但是換了工作後，做時間長了依然如此，所以有些人一年內換很多個工作，導致多年以後自己還是一名初入公司的小員工。記得曾經有一位經理對我說過：
要學會在工作中尋找樂趣，頻繁的換工作，有害無利。只有經驗的積累，才能使你更加了解這項工作。」
煩惱之二：工作太累。
在面試的時候，很多人都會說：「在工作中，我不畏艱苦，不怕勞累。」可是等到真正工作繁忙的時候，偶爾的勞累就會有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心煩意亂，最後承受不了壓力導致辭職。
這也是工作中的普遍現象。在這種情況下，我們要學會放鬆自己的神經，緩解壓力。比如多喝點茶水、偶爾到外面呼吸一下新鮮空氣等等。
煩惱之三：與領導不和。
與領導不和的現象可謂在公司內很少，因為與領導不和的員工不會泰然處之的在那裡工作。這種問題只有兩種解決方法：一是緩解與領導的矛盾；二是直接辭職。
煩惱之四：覺得自己懷才不遇。
無論是本科生、研究生或者是一般工人，進入公司之後都要到車間一線進行實習，時間不等。邊實習邊熟悉所從事的崗位工作，公司再根據個人能力劃分崗位和酬勞。有些人分配到輕鬆的崗位，有些人卻分配到很繁忙的崗位，導致有些人感覺不被重視。
俗話說：是金子總會發光。筆者認為，任何一個公司都不會埋沒人才，只要你有能力，在工作中展現你的才能，公司就會給你相應的職責和酬勞。
總而言之，工作中的煩惱可以說是很多很多，但我們要學會自己解決煩惱，跳槽或許是一種解決的方法，但是這種方法不覺得自己很虧嗎？或許另一個公司會給你更多的工資，更高的職位，但是如果你沒有很好的能力，哪個公司會看重你、重視你呢？在困難面前，我們要勇敢面對，「人都是逼出來的」。
每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患。所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。
8樓：zahh啊哈
不要帶到生活中，誰工作中都會遇到煩惱的。
9樓：為什麼明明愛
溝通分享，努力學習。
10樓：許琳
有什麼 煩惱呢，你不說具體點，大家怎麼幫助你呢。
工作的煩惱
11樓：
人只要自己有能力，不管在**，遲早都會被挖掘，要是自己沒能力，不管在什麼崗位也是沒用的。你要想想那些以往的成功的人，很多都是從低階做起，只要自己有那個能力，能做好任何事情，哪怕是不起眼的小事，慢慢的也會有成功之日。不過我個人建議，還是到外面闖闖好，畢竟還年輕，外面機會多，如你所說在老家的發展潛力不行，但不能說就不會成大業了，只是成功的機會沒外面多。
12樓：滿江紅釵頭鳳
年輕 就不要去了！家裡圖穩當，你可不能圖穩當啊！
現在不學東西 以後怎辦？
一輩子普工？
13樓：曼陀羅花的青春
大丈夫就應該有理想，現在還很小，超著自己的理想去……不要婆婆媽媽的，自己的事只有自己決定才不會讓自己後悔，他們只是建議你，不可能左右你一生，走自己的路……支援你……
工作工作煩惱
14樓：小鷹找房
人的一生就是考驗，是虧誰都不願意粘；那麼就既來之則安之！！
15樓：安巨集偉安瑩
和你一樣，我也是剛剛工作，說實話我對目前的工作也不算滿意，但前幾天單位領導給我們新進員工開了個會，之後我釋然了，一個領導說給我們個忠告，說年輕人總是很有理想的，有遠大的理想固然沒有錯，但是眼下的工作才是實實在在的，如果連眼前的事都不認真去做，你永遠不會朝理想的方向前進的，最後必然是和現實妥協，一事無成。就是這樣子。
我感覺就是這樣，找工作，包括談戀愛，大家總是看到眼前人或者事不好的地方，想著能找到更好的，但是實際上**有十全十美一帆風水的工作或是感情呢，重視眼前的，一點一點去完成，最後你肯定有機會去接近你的目標或者說是理想的，加油！
工作 煩惱
16樓：匿名使用者
剛畢業一年，現在最重要的不是你能掙多少，而是你這樣下去，以後你能掙多少。目前最重要的有兩件事：學習和戀愛。戀愛先不討論了，說說學習吧。
2000多的工資說不上高，但是應該能養活自己。你也不必因為其他同事不用倒班就心理不平衡了，最重要你在做的同時，你得明白你現在在做的是什麼東西，你要給自己定位，不是要工廠給你定位，職業生涯是你自己的。並且要相信你的付出領導會看在眼裡的，就算他不惜才 不認可你 你累積好工作經驗 自然也完全可以跳槽了，不用再理會他們。
記住你是為自己工作，不是為別人更不單單是為了金錢。
我也是理工科畢業的。據我瞭解，工廠的生產工藝和原料的配方及產品的包裝檢驗和最後的銷售可以說的一環扣一環。你在倒班的時候要注意多和師傅們多聊聊，當然你不能直接問，你得眼睛放亮點，總之是多看多學。
以後考個工程師什麼的，還是很有前途的。如果確定沒有什麼興趣做技術，你則需要好好花時間考慮清楚你想要的是一份這樣的工作，去做那份工作又還欠缺些什麼。。。
如果你現在辭職的話，經驗沒攢夠，定位沒定好，這樣重新找工作還會是一樣的無奈。請慎重。
如若有什麼煩惱，都歡迎你求助於我的團隊---讓生活遠離煩惱。
祝你早日走出困境。
17樓：冰紅茶說
慢慢來 ，機會是平等的，不在一世就在一時，要抓住機會。
18樓：匿名使用者
不知道你到這個單位是做什麼樣的工作，說實話你現在的工作其實你最好把他當作是1個積累經驗，正常人生的閱歷的過程，剛開始一切都不如自己想的好，所以我希望你能看開一些，現在有人花錢去買經驗，你就先當自己是適應這個社會，學會如何和人在工作上交往和交流，學一些為人處事的道理，對你以後的發展是很長有好處的。。。
工作煩惱
19樓：匿名使用者
你找人辦他，哈哈哈。
要正視問題，才能解決問題，想想有矛盾的原因是什麼，解決這個問題。
20樓：魔法小可愛
其實對於這種人根本不用多去理睬，不服從工作早晚會被老闆知道，到時候看他還能說什麼。不過樓主也應該想想自己有什麼不對，他不理不睬總是有原因的。不過也不要不高興，只要自己沒做錯事，就應該更加理直氣壯。
21樓：匿名使用者
建議你不要當逃兵，要學會用人而不是避人，他的年齡大倚老賣老，這個在任何工作環境中都能遇到，難道一遇到這樣的人就逃避嗎？沒必要！搞好他同事的關係就可以了。
工作煩惱
22樓：匿名使用者
首先你會有這種心態，說明你呢對自己還是不自信，不知道自己的不足之處。
而且相信你對高管一類的工作沒有接觸過吧，你說的工作時間也不長，人對未知的東西存在著不自信也是正常的。
光憑說的這些是不能證明你的能力問題的，所以最主要還是要看你實際的行動。若是你的行動足以打動那些決策人員，我想即便你的能力稍顯不足，這個職位你也會有很大機會的。
另外，既然你有了這個覺悟，有了這個意識，想做人上人，那就要開始有作為人上人的意識，還是做法，以及那種認知。所以你需要努力的地方還是有很多的。
23樓：非你不嫁呵呵
平常心對待，建議沒事的時候去看看那些佛家的經典圖書。
24樓：匿名使用者
拿破崙說過一句話：不想做將軍的士兵不是好士兵。
人往高處走，水往低處流，你想做高管，無可厚非，但你必須具備這樣的能力。這是前提。
相信自己。
25樓：曾經的過去
該是你的跑也跑不掉，不是你的強求也強不來。
平穩下自己的心態，努力讓自己自信一點。
或許這也正是你自己的人生轉折點，就算不成功，這也算是經驗，對以後的提升也是很有幫助的。
因為這樣才能讓你意識到自己的不足，當自己能力足夠了，自信自然而然。那時候，高管也是手到擒來了！~
26樓：旭馨
既然都這樣了，你就應該好好等，把自己的心態放平，心平氣和的去處理這件事，你呀！不是不自信，是心情心態激動，怕做不成，沒事的，你說了自己的野心不小，自己什麼時候都能比別人做得更好！不是嗎？
會成功的！
27樓：匿名使用者
你有職業規劃，相當不錯。但是想做高層管理人員，必須具備一些基本的素質，對於一個工作時間不長的人來說，是比較難地全面達到的，但是我認為你是一個有上進心，又有頭腦的人，所以，你的目標會在將來某一個時間達成。
具備高層管理人員的基本素質是「德」和「才」，這些是需要你在平時慢慢積累起來，並且可能在自己或者他人經驗中獲得。
所謂「德」，就是指：上進心、敬業精神、責任感、胸懷、眼界、大局觀、自知之明，超越自我、公正、廉潔自律、謙遜文明之美德。
所謂「才」是：要有敏銳的洞察力、富有創新精神、善於總結提高、強烈的務實精神、和諧的合作團隊。
以上這些，你可以通過看書，請教比你年長，有經驗的人那裡得到知識。
工作上的煩惱，我該怎麼處理
是你的問題！根據你的情況，你應該是個剛進入職場的小菜鳥吧。對於很多事情自己都還沒有經歷過。首先，你在一個公司工作，就要考慮自己的發展問題，這份工作適不適合自己，自己有沒有前景等等都是自己要考慮的。如果你選擇了這個公司，認可了這個公司，那麼做事情首先不是考慮自己了，而是考慮公司，需要站在公司的角度看待...
以工作上的團結為題材的短文，以工作上的團結為題材的100字短文
我在管理上總結了四條原則 一是對員工要多加 影響 少談 改變 在現在社會中想改變一個人是非常難的事，但用你的實際行動去影響一個人還是可能的。對員工來講，改變是被動的，強制性的，而影響卻是主動的，自願的，對於每個人來說，主動接受要比被動接受快的多，容易的多。二是對員工多管 思維 少管 行為 思維決定行...
工作上的一些煩惱，不知道怎麼選擇
首先,要解決經濟 問題,找工作不一定要投其所好,要在解決基本問題的基礎上,作自己想做的事.這樣可以豐富自己的業餘生活，其次才是找個自己感興趣，又比較有發展前途的。回去上班吧，老闆很客氣了。開心就好 只要自己做的開心 累點有什麼 在一起上班就要融入這個集體 在一起半年不開一句話有意思麼？所以說凡事開心...