1樓：匿名使用者
我認為辭職的話，你寫辭職報告也可以，寫辭職申請書也可以，但辭職報告和辭職申請書其實有本質的區別，辭職報告的話是可以手寫的，辭職申請書的話是有專門的格式。
2樓：網友
是辭職報告（通知），不是辭職申請書。
申請書是要獲得批准才有效（才算辭職）的。未獲批准，相當於沒有辭職，滿30天也不能走人。
辭職報告（通知）只是盡到法定的通知、告知義務，不需要批准，滿30天即可走人。
你寫申請書，那就等於是放棄了勞動法規賦予你的主動辭職權利。
3樓：故事的小
辭職就寫辭職報告就可以了不用寫什麼申請書。只要辭職報告交上去領導一批就可以辭職了。
4樓：elc使用者
寫辭職申請表就好了，至於辭職報告一般是公司自己的調查，法律上沒有這種要求，你可以順便一些說辭，應付一下就好了。
5樓：網友
辭職就是寫辭職申請。交給上級領導批准。你就可以離職。
6樓：來自夾山寺率真的繡線菊
具體的就是希望公司說明一下自己要辭職了。既不需要報告，也不需要申請。只是一個告知的書面證明而已。沒有必要整的那麼高大上。
7樓：滑稽派掌門人
報告 辭職不需要申請 是通知你 老子不幹了。
8樓：建潔靜
辭職報告和申請書一個意思，也是尊重上司。如果上司想用你，會儘可能留你，會適當增加點待遇！
辭職是寫辭職報告還是辭職申請
9樓：賈寶驊律師
法律分析：首先，寫辭職報告並不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一致才有效的，也就是說企業批准了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職報告其實是一種通知，告訴企業你將在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批准，當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。其次，不要在辭職報告中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨採用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。
認真負責地完成辭職交接前的工作站好最後一班崗，在離開企業的最後時間裡，你仍是企業的一員，儘自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知。
衍生問題：寫辭職報告的注意事項有哪些？在你開始新的工作後，你可以給你的前任老闆或同事發一封信，告訴他們你現在的有關資訊，這樣你們可以保持聯絡並建立牢固的關係。
許多人辭職離開原有企業是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以採用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業提出辭職，保持好與原企業的關係，留有餘地，如果新的企業無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全**或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業聯絡，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。
辭職申請還是辭職報告
10樓：夏敏
法律分析：離職申請和辭職報告，兩者都是辭職的表達，但報告是宣告、告訴，而申請是向上級說明理由，提出請求。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第二十四條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
第三十一條 勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
11樓：乾萊資訊諮詢
辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種申請書，是解除勞動合同關係的實用文體。
注意事項：1、首先要考慮有沒有申請的必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告，報告人一定要事先考慮成熟後再作決定，不可倉促了事，事後後悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
2、辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚，使對方能透徹瞭解你的要求和具體情況。
3、辭職報告語言要準確，文字要樸實。
4、辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批准的一種報告。
銀行裡要辭職了，辭職報告怎麼寫，銀行辭職報告怎麼寫？銀行員工辭職報告範文
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商場的辭職報告怎麼寫，辭職報告怎麼寫？
辭職報告題頭應該寫上接收的部門或某商場，正文內容該說清楚什麼人因為什麼原因決定離職，申請離開單位的時間，有合同的正式員工需提前一個月申請 當然你可以寫對單位的個人認識，不寫也沒關係。最後寫上申請人姓名，時間就可以了，最好是一式兩份，一份讓接收人簽上接收時間後個人儲存！辭職報告怎麼寫？先講辭職書的格式...
急！辭職報告怎麼寫，因個人原因辭職報告怎麼寫 急急急急
1 勞動者提出解除勞動合同 辭職 分三種情況 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按...