1樓：易社保
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
二、社保基數計算方法。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三、社保基數查詢。
每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同)核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的釋出時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。
2樓：陳盼盼
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
中華人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
中華人民共和國社會保險法》第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
社會保險的基數
3樓：韓東昇
法律分析：社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄；
要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
社會保險的基數
4樓：易社保
一、什麼是社保繳費基數？
我國的養老保險繳費基數通常以職工上一年的平均工資為基準，在一些特殊的條件下，有一定的上限和下限。
如本人月收入低於本省月平均工資60%者，按本省月平均工資60%繳費；超出本地員工月薪300%的，繳費為當地工人平均月薪的300%，超出部分不計入工資基數，也不計入養老金計算基數。
二、如何確定社保繳費基數？
根據最新公佈的資料，檢視當地社保部門最新的社保基數。可以通過網上查詢，這樣就省去了大量的重複工作。只需將相關資訊輸入到社保系統中即可完成整個資料更新過程。
方便快捷，節省了不少精力。此外，還可通過第三方的軟體查詢全國社保基數。
各參保單位上報的繳費基數，由參保職工本人簽字或公示確認。用人單位未按規定申報的，應當補繳；超過規定比例的，由社保**管理中心稽核並出具證明材料後，按照《中華人民共和國個人所得稅法》有關條款處理。繳費單位未按有關規定申報的，社會保險經辦機構臨時核定上一年度月繳費基數的110%。
繳費依據是計算參保人享受社會保障待遇的重要依據。職工參加社會保險後，社會保險經辦機構設立個人基本養老保險賬戶和個人健康保險賬戶，終身不變。
職工繳費基數越高，個人賬戶中的儲蓄就越多，可支配的醫療費用就越多，退休後領取的養老金也越高。參保單位和參保人員隱瞞、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員享受的社會保障待遇水平。
三、社保繳費基數計算：
一般情況下，職工本人上一年度的年平均工資除以12，就構成了月繳費基數。
特殊情況：1、本人工資收入高於社會平均月工資三倍的，按社會平均月工資三倍的比例計算繳費基數，上述費用不作為繳費基數；
2、個人月收入低於全國平均水平60%的，按月平均工資60%計算。
舉例分析：全國社會人均月收入1500元：
1、本人工資1200元，基本養老金1200元，按8%計，繳款96元；
2、工資為5000元/人，社保**為4500元/人，高於500元/人，不計入基數，按8%繳納；
3、個人月收入800元以下，每月收入不到60%的，按照1500元的60%繳納；你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；
以後在計算你的養老金時，會按照當時社會平均月薪*你的繳費年限*1%+你的總工資/120（具體規定因地區而異，每個地區都有相應的規定）。
社保基數
5樓：常樂
法律分析：以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平，將上限調整為28017元/月，社保繳費基數下限繼續維持4927元/月；同時，為切實做好疫情防控工作、減輕企業負擔。 2023年2月至12月，本市職工基本醫療保險 (含生育保險)單位繳費比例降低個百分點，即由降至10%;靈活就業人員繳納職工基本醫療保險比例由降至11%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由***規定。
社保基數
6樓：尼瑪卓瑪
法律分析：2023年1月1日至6月30日社會保險個人繳費基數上下限，按2023年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的%核定，江源區等6個縣（市、區）平均工資按過渡實施標準執行；2023年7月1日至12月31日社會保險個人繳費基數上下限，按2023年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的%核定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十四條 社會保險**包括基本養老保險**、基本醫療保險**、工傷保險**、失業保險**和生育保險**。除基本醫療保險**與生育保險**合併建賬及核算外，其他各項社會保險**按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。
社會保險**執行國家統一的會計制度。
社會保險**專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險**逐步實行全國統籌，其他社會保險**逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由***規定。
社保基數
7樓：周臣
法律分析：職工在一個社保年度的社會保險基數是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進行確定（職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。），其中新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第九十條 社會保險費徵收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
社會保險單位繳費基數如何確定
社會保險單位繳費基數是根據員工在上一年度1 12月的所有工資收入所得到的月平均數來確定的，剛進公司的新員工是以員工起薪當月的足月工資收入作為繳費基數的。而參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。社會保險消費基數是每年的7月份，參保單位到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或...
社會保險急，急,關於社會保險
幾乎沒辦法.勞保局的人都當自己是官人.和別人發生矛盾是反正扣不了他的錢,都挺大個的.辦事也愛理不理的.那是個幾不象的部門.幾乎沒有監管的地方.建議你心平氣和的先去了解一下誤會究竟出在那裡?在瞭解的過程中儘量不要激化矛盾,同時要學會收集一些相關的材料以備必要是用.有幾個部門你要經常走訪諮詢那就是檢查院...
什麼是社會保險，什麼叫社會保險啊
1我交的這錢到什麼地方去了 單位交的，平時也不關心 不用擔心的，這個錢都是統一進行社保局的社保 裡面進行投資管理。2當中間我斷了要到 補上？當然還是去當地社保局補上即可。3我不想交的時候怎麼辦？是不是以前交的都白交了？一分錢都要不到了？不想交的時候，當然可以不交，只是這種情況會出現一筆滯納的 沒有白...