1樓：法師兄法律諮詢
發生勞動爭議未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
勞動爭議調解仲裁法》
第十四條調解協議。
經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
第二十八條仲裁申請。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條【勞動爭議處理的基本程式】發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
在勞動局直接申請。這個只要是有證據證明從事工作的關係，然後就可以直接申請仲裁。
3樓：冼俊慧
1、產生勞動爭議申請勞動仲裁的，勞動者。
首先要收集證據，其次就是寫勞動仲裁申請。
書，然後向勞動仲裁機構提交材料申請書和。
證據，等待勞動仲裁機構受理案件。
2、申請勞仲裁時要注意，勞動仲裁申請時。
效是一年，從產生勞動爭議時開始計算，如。
果在職的不受時效限制。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議。
調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲。
裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事。
人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計。算。
4樓：龍昌瓊
法律分析：向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會遞交勞動仲裁申請書及相關證據。仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
5樓：賈寶驊律師
法律分析提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請的。當事人是可以委託一至二名律師或者他人**參加仲裁活動。委託他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當明確委託事項和許可權。
無民事行為能力的和限制民事行為能力的職工或者死亡的職工，可以由其法定**人代為參加仲裁活動；沒有**人的，由仲裁委員會為其指定**人代為參加仲裁活動。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：
1、職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位；企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實和理由；3、證據、證人的姓名和住址。
法律分析《中華人民共和國勞動法》 第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
怎樣提起勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
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遭遇欠薪,如何提起勞動仲裁 提交材料有哪些 向什麼機構提出
你好，如果是遷徙問題，可以向勞動仲裁提交欠薪的具體證據，具體金額及相關責任的具體資料，謝謝 遭遇欠薪要想要提起勞動仲裁的話，首先要收集證據，然後到勞動仲裁部門舉報，諮詢12333。你好，你可以直接去當地勞動監察大隊投訴。這個可以諮詢當地的勞動監察部門，或者市民服務 嗯遭遇欠薪如何提起勞動仲裁你可以打...
怎樣申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。一，申請人應當提交書面的仲裁申請，依照被申請人的數量提交副本。二，申請書應載明法定內容包括勞動者的姓名，性別 年齡 職業 工作單...