1樓：困難解決局
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關係的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網資訊。
2樓：網友
一，申請人應當提交書面的仲裁申請，依照被申請人的數量提交副本。二，申請書應載明法定內容包括勞動者的姓名，性別、年齡、職業、工作單位和住所。三，用人單位的名稱，住所和法定代表人或者主要負責人的姓名，職務，仲裁請求和所根據的事實，理由。
3樓：華律網
一、提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1．勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； 2．仲裁請求和所根據的事實、理由； 3．證據和證據**、證人姓名和住所； 4．申請仲裁的日期。 二、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。
仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。 三、**審理：
仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。 四、仲裁調解：
仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。 五、仲裁裁決：
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。
當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
4樓：
親親，您好很高興為您解答，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請，申請勞動仲裁遵守以下規定：向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請；申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本；其他。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
5樓：徐律師說法律
一、勞動仲裁怎麼申請。
1、勞動仲裁申請程式如下：
1）向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；
2）勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3）勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；
4）被申請人提交答辯書；
5）仲裁庭**審理、調解；
6）做出裁決。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
二、勞動仲裁需要什麼資料。
1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證影印件；
3、被訴單位營仿念業執照影印件或企業工商註冊登記資訊資料；
4、證據材料影印件橡做；
5、當事人提交證據材料清單及證據說明；
6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3- 5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》， 含員工代表名單以及全梁大衡體員工簽名表。
6樓：耿金星
勞動仲裁的申請如下：1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據；2、仲裁委員會收到申請書之日起五日內作出是否受理的決定；3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人；4、**，明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述；5、調解；6、調解不成的，裁決。
7樓：郝麗君
個人申請勞動仲裁的方法：準備仲裁申請書兩份；身份證影印件一份；企業註冊資訊；授權委託書；證據及證據清單。遞交勞動仲裁申請書及相關證據。
申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。
法律依據
勞動爭議調解仲裁法》第5條：發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的信李，可以向勞動爭議仲裁委員會申請御敬仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，鎮坦慎可以向人民法院提起訴訟。
8樓：鄭萌
一、勞動仲裁申請程式是什麼。
1、勞動仲裁申請程式如下：
1）向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料；
2）勞動爭議仲裁委員會決定是否受理；
3）勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本；
4）被申請人提交答辯書；
5）仲裁庭**審理、調解；
6）做出裁決。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條。
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名源顫洞、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和洞盯法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
二、申請勞動爭議仲裁應滿足的條件有哪些。
1、申請仲裁人應為勞動爭議的當事人；
2、當事人申請仲裁的事雹枯項是與勞動權利義務有關的勞動爭議；
3、當事人應在知道或應當知道其權利受侵害之日起一年內申請仲裁；
4、當事人應向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
5、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交書面申訴書，並按照被訴人數提交副本。
9樓：
您好親。勞動仲裁的申請如下： 1、遞交勞動仲裁申請書及相關證據； 2、仲裁委員會收到申請書之日起五日內作出是否受理的決定； 3、仲裁庭**五日前書面通知雙方當事人； 4、**，明確請求，答辯，調查事卜磨御實，舉證質證，辯論，陳述； 5、調解； 6、調解不成的，裁決。.
法律依據：《中華 人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按遊攔照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； (二) 仲裁請求和所根據的事實、理由； (三) 證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口型巖頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
怎樣提起勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人可以委託一至二名律師或者他人 參加仲裁...
如何申請勞動仲裁，個人如何申請勞動仲裁
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括 1 勞動者的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所，用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人的姓名 職務 2 仲裁請求和所根據的事實 理由 3 證據和證據 證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口...
如何申請勞動仲裁，如何申請異地勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。首先進入公司就應該簽訂勞動合同，試用期是包括在合同內的，但由於公司的蓄意和你自己的無意，致使勞動合同始終沒有簽訂，這在你與公司發...