考研還要籤三方協議嗎,考上研究生就能解除三方協議嗎?

2024-12-23 08:10:21 字數 5135 閱讀 5862

1樓:小夏聊生活

應屆生簽了三方協議是可以考研的。

一般情況下,「三方協議」中有明確條款「在甲方知情的情況下,乙方若被錄取為研究生或專公升本或被錄用為國家公務員,學校視為本協議自行取消,並由乙方負責通知甲方。

雖然國家有政策,考研成功,三方協議自動失效。但相當一部分用人單位並不認可這個約定。一旦跟你簽了三方,如果你以考研為由提出解約,仍然會讓你承擔違約金。

如果單位堅持要違約金,畢業生不妨根據自己的實際情況看看是否要賠付。

注意事項:

如果你的檔案和報到證沒有派遣到單位或者單位委託的人才市場,那麼這個三方協議對你並沒有實際意義上的制約。

如果牽扯到檔案和報到證或者用人單位堅持要你賠付違約金,也有同學這樣做,大家不妨做個參考。畢業後與用人的簽訂勞動合同,工作一段時間後再提離職,這樣就不牽扯到違約金的問題了。

2樓:網友

如果你如果你考研的時候你打算考研以後還繼續上學的話,那就不要籤這個三方協議,如果打算考完研以後,就是像那種工作是邊工作邊考研的上學的時候那麼你就籤吧,但是我建議你還是不要籤這個。

3樓:可麗娜學姐

決定考研,那就不用簽署,既然考研,肯定沒法工作,不要籤,省著佔用資源。

4樓:苗苗漫劇

不打算工作千萬別籤,不然毀約還要掏毀約費。

5樓:王朝馬

考研和延期畢業無關吧,你要畢業就得籤啊。

考上研究生就能解除三方協議嗎?

6樓:帳號已登出

是的,三方協議上面說明的很清楚,公升學與考取國家公務人員就業三方自動解除。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

三方協議的作用:三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

7樓:link專注休閒娛樂

考上研究生自動解除三方協議是不負責任的說法。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生。

戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

三方協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署,就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。

舉個例子:醫學生,畢業那年簽了一家醫院,當年也準備了研究生考試,籤合同是在考研錄取結果確定之前,後來和醫院溝通,醫院人事處告訴我公升學屬於免繳違約金。

類違約,後來就辦理了解除協議。只是解約過程比較複雜,要蓋很多章,所以相對費時費力,但是能解除還是好的。

噢,對了,雖然免繳違約金,但是賠付了500的體檢費,因為入職體檢。

是免費做的,解約了就不算他家職工了,所以肯定要賠付的。

自動解約好像不是耶,得和單位溝通的,可能不需要繳違約金,但是你肯定得走正常解約流程。

8樓:偉仔學長

您好,其實三方協議一旦簽署,就意味著大學生第乙份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前,須認真檢視用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。感謝您的提問哦,謝謝支援[開心]

9樓:璐璐

考上研究生你當然要解除三方協議,有的單位要賠款的,因為他們已經在你身上花費錢了,培訓費等,你只要按照協議上的條款去做就可以了。

我簽了三方協議又考上研究生怎麼辦?

10樓:鯨志願

高校畢業生與就業單位簽了就業協議後考研被錄取,應與就業單位協商解除協議。

協議解除:為了維護就業協議書。

的嚴肅性和學校的聲譽,畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》後,畢業生和用人單位都應認真履行協議。

倘若畢業生因特殊原因要求違約,應承擔違約責任。

已簽訂《就業協議書》的畢業生,如要違約,需辦理解約手續。

步驟 1、到原籤協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章。

2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由),並附上單位及上級人事主管部門稽核同意的解約函,交招生就業辦。

3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換髮新的《就業協議書》

我簽了三方協議又考上研究生怎麼辦?

11樓:山高人為峰

那就接著讀研究生嘛,簽了第三方協議,如果說違約金,這種話一般是不要賠償的。

12樓:網友

沒規定就不用繳納違約金。而且一般來說,公升學、入伍是不算違約的。

13樓:網友

這個違約金絕對是少不了的,考上研究生如果你上的話本來就是一種違約,公司要找乙個人比你找乙份工作只難不簡單啊,他們一般都是用這個作為制約你的乙個條件,就算沒說也絕對是會收的,那個協議上面應該在背面貼了乙個公司帶來的條子吧,那上面就有要交違約金的協議,不過一般都不說具體交多少的。

至於你說的檔案,那是不會由他們抽走的,那個都是由你自己辦理的,包括戶口,團員以及學籍檔案,都是你自己提的,所以這個你可以放心。

14樓:網友

三方協議中一般會有細則規定,你仔細閱讀一下。我校三方協定中就提到,如果學生考上研究生,可以不履行協議。

15樓:

這種違約金不受法律保護,不需要支付,目前為止,我國法院沒有判決過任何一筆基於三方協議的違約金支付。

16樓:阿菜菜

同學……我現在跟你一樣的情況啊~請問你是怎麼解決的啊。

籤三方協議影響考研嗎?

17樓:松晴嵐知識星球

不影響考研的。簽完第三方協議後,你的檔案會轉到當地的人事局保管。如果考研成功後,可以憑藉研究生錄取通知書去將自己的檔案轉到所考院校。所以不用擔心有什麼影響。

或許有人會說,簽了三方協議那違約金怎麼辦呢?

首先我們必須明白 我們已經決定考研了,我們就先注重考研。等考完研後,就可以關心下面這些事情了。

一,一般來講,在國家相關政策下,當你考研成功,你與用人單位之間的協議就算是結束了。有的用人單位會很爽快的結束合約。你就沒有違約金的顧慮了。

二,有的用人單位會很計較這方面。非要你賠償違約金。這個時候可以跟公司商量一下,稍微賠償一點就可以了。再不行就當自己去實習,去公司幹幾天再辭職不幹了。

18樓:阿肆聊科技

如果是除了考研不做其他想法(考公務員什麼的),那麼就可以籤,沒有影響。

靈活就業。也是就業狀態。所以如果你考研的決心和實力不是十拿九穩的。還是有想考公、考編。

之類的事情的。就先把要報考的地區、崗位要求看清楚,有沒有對非就業這塊界定很嚴格的,以及界定具體範圍是什麼。因為公有制。

每年錄用絕大多數都給應屆畢業生。

而且是沒有就業的人群的。

考研的流程。

1、選定報考單位、報考專業和初試科目。這個不是規定的程式,但是是最重要的前提工作,只有這一項確定了,其他準備工作才有明確方向。

2、網上報名與繳費。網上報名時間為10月中下旬。

3、現場確認。根據報考點的公告,攜帶本人有效證件和規定材料到指定地點進行現場確認,並採集個人電子**。

4、列印准考證。按照報考點要求在規定時間內列印准考證。

5、初試。初試一般安排在12月份最後乙個週末進行。

6、複試、體檢、資格複審。複試一般為次年的3-4月份。如果沒有滿足初試分數線,則需要自己關注調劑資訊進行調劑。

7、錄取與通知書發放。錄取結果在複試後一週內會公示,錄取通知書。

一般在次年6月份發放。

簽了三方協議又考上研究生

19樓:謝建陽

簽了三方協議又考上研究生的,學生可以直接公升學,不存在違約金的問題,但是應該提前三十日書面告知用人單位需要解除合同。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條:除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

中華人民共和國勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

簽了三方協議考研成功了算違約嗎

20樓:

摘要。您好,親!很高興為您解答,親親 不會違約的哦,簽了三方協議考研成功了不算違約哦。

如果考生在簽訂了就業協議之後,又同時順利了通過了研究生考試,那麼三方協議就會自動作廢,用人單位不得因為學生因為考取研究生的原因,向學生收取任何違約金。所以,考生如果簽訂了三方協議,但是又順利地通過了考研,只要和企業說明情況,企業並不會為難畢業生,畢業生也不必擔心,會因此需要支付高額違約金等。

您好,親!很高興為您解答,親親 不會違約的哦,簽了三方協議考研成功了不算違約哦。如果考生在簽訂了就業協議之後,又神輪同時順利了通過了研究生考試,那麼三方協議就會自動作廢,用人單位巖瞎晌不得因為學生因為考取研究生的原因,向學生收取任何違約金。

所以,考生如果簽訂了三方協議,但是又順利地通過了考研,只要和企業說明情況,企業並不會為難畢業生,畢業生也不必擔心粗鋒,會因此需要支付高額違約金等。

簽了三方協議又考上研究生,一般情況是不算違約態鎮的,而且三方協議上說明,如果考上研究生三方協議就自動取消的,而且三方協議並不是勞動合同,如果沒有規定是不需要交違約哪閉凳金的。籤第三方協議是指用李旅人單位和學生本人、學校之間依法簽訂的約定學生畢業去向的就業協議書。其規定了應屆生,用人單位和學校三方在畢業生就業過程中的權利和義務,是解決就業難的實際辦法之一,所以簡稱為三方協議。

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