1樓：愛靜靜愛圖圖
事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。事業單位人員的錄用、提公升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。
事業單位職工的薪資主要由基本工資、薪級工資、津貼補貼三個方面構成。基本工資又由崗位工資和心機工資構成，薪資待遇和事業單位人員的職級有著很大的關係，每乙個薪級都對應著不同的工資標準。績效工資主要按工作成績和貢獻進行分配，事業單位的績效都是自由分配。
津貼補貼分為兩種，第一種是艱苦地區的特殊津貼，主要是給新疆、甘肅等偏遠地區人員的一項補助，每隔5年調整一次；第二種是特殊崗位津貼，主要給那些長期在一線崗位、危險崗位的工作人員，國家會統一制定特殊崗位津貼的標準和發放範圍。
還有就是事業單位中有一些工勤編、臨時工和**僱員。工勤編主要是技術工人，有手藝，沒學歷，工資待遇比照事業編略低，但比社會上技術工人收入高很多。臨時工和**僱員在**機關中沒有正式編制，只是臨時性地在**工作，他們的工資待遇相對較低。
2樓：匡爾絲
給你考上了事業編，你又糾結行政編的事，我感覺你是自己心態不太好，心理素質不夠過硬，太在乎別人的看法了。機關單位裡的人有啥高人一等的，人人平等的。
考上事業編意味著什麼
3樓：乾萊資訊諮詢
考上編制意味著什麼：
1、編制意味著穩定，不犯大錯這輩子不會失禪沒芹業。有編制的在事業單位會比非編察困制的人員更有安全感。
2、編制意味著待遇，有編制就能夠享受規定的待遇。有編制的話你的工資待遇是按照正常的事業單位編制待遇，是***的。
3、編制意味著保障，對於想幹事的人可以放心大膽去幹。沒有編制的人和在編的對比，通常會承受更大的工作量。
4、編制意味著未來發展空間，做得好能夠獲得公升職加薪。有編制你才賀畢可以考職稱晉公升，沒有編制只是普通的科員。
考個事業編有意義嗎
4樓：上岸鴨公考
1、什麼是事業編
事業編制一般是指國家創造或改善生存條件，增進社會虛氏雀福利，滿核拿足人民文化等需要，一般經費有國家撥款的單位所使用的人員編制。
2、事業單位有什麼優勢
1）穩定壓倒一切。
事業單位比較穩定，收入、假期、環節等都比較穩定。壓力比較小也不會有危機感，而且只要不犯什麼大錯誤，基本不會被開除，比較有保障。
2）工作輕鬆。
按時上下班，上班時間比較固定，基本不加班。整體來說是比較輕鬆的工作。便於照顧家庭請假也比較容易。
3）收入相對較好。
收入基本算當地的中等以上水平，福利待遇比較好。
雖然事業編有很多優點，但是大家還是需要根據自己的情況去選擇是否考事業編，至於考事業編是否有意義就看個人差早追求了。
考上事業編意味著什麼
5樓：上岸鴨公考
考上事業編意味著有乙份穩定的工作、不錯的待遇、充分的休息時間和大齡的保障。事業單位。
是指由**利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
1.穩定
事業編身份是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。不犯大錯基本沒有失業的風險，世界風雲激拆伏蕩，經濟形勢起起伏伏，有穩定的編制意味著有安全感。
2.待悉御型遇
事業編工資待遇由基本工資、績效工資、津貼補貼構成，事業編的待遇一般在當地工薪族中屬於中上水平。
3.休息
事業編作息時間一般執行早九晚六，午休2小時，週末雙休，除非特殊時期一般不加班，對個人來說能夠保證充分的休息。
4.保障
事業編由於其穩定睜猜性，不會輕易被辭退，社會保障也很好，五險一金基數交得很好，基本沒有35歲危機和養老危機。
怎樣努力才能考上事業單位編
6樓：山東中公
如果沒有事業單位備考經驗，可以考前買幾本事業單位的備考書，從頭到尾看，瞭解事業單位的考試。再乙個買幾套模擬試卷，多做題練習。最後，考前報個輔導課，會很有幫助。
如果考上編制，是不是就能讓所有人都滿意了？
7樓：八堡立德
和男朋友是考上編制辦入職手續的時候認識的，他在211大學管理實驗室，我是這所大學的附屬小學。
性格方面能夠互補，很少鬧矛盾，有事都是互相商量互相讓步，算是很理想的狀態了。
到了談婚論嫁的時候，我覺得家庭條件不合適，我父母也強烈反對。我之前是想著戀愛就單純戀愛，沒考慮家庭條件。我家早就在省會給我全款購買了一套房，準備給我妹妹再全款購買一套，已經在看房。
他首付都差十來二十萬，這筆錢我有，男朋友的意思是一起首付一起還貸，共同加名，婚後用他的公積金以及我婚前房出租的錢覆蓋貸款。
我覺得結個婚搞得自己存款精光，還背貸款，生活質量直線下降。我老家那邊興彩禮嫁妝，一般是多少彩禮就多少嫁妝，他拿不出彩禮，我父母也不給我嫁妝，其實父母就是逼我分手。也考慮過直接住我家的情況，但是身邊所有人都說我倒貼、扶貧，乾脆招個上門女婿等等。
8樓：網友
如果考上編制，能夠進入乙個穩定的工作單位。
首先是你自己的能力的體現。能夠在眾多的參與人員中脫穎而出，也是讓別人羨慕不來的。
至於能不能讓所有人滿意。
就要看你所謂的所有人，指的是誰了。
如果你的父母長輩希望你能夠考上乙個好的穩定的工作單位，他們必然是高興的滿意的。因為考上編制，能夠好好工作，就是穩定的了，不僅僅收入穩定有保障，還有很重要的事你不會再東奔西跑了，他們也就安心了。
穩定的工作，對於年輕人來說，可能並沒有什麼感覺。總覺得自己需要闖蕩江湖，不甘心做乙個普普通通的員工。只有經歷過一些，才知道想要創造一番事業，並沒有想象中的那麼容易，也才可能會安心一點。
這個社會，機遇是很多的，能夠抓住機會的人就是智者。
如果自己沒有特別的過人之處，那就做乙個普通人吧！
真正關心你的人，都希望你過的越來越好！
不要忘了，並不是所有人都希望你過的好哦⊙∀⊙考上編制，只是開始。以後的路還需要繼續努力呢！
9樓：破名太費勁了
現在這個社會，找工作越來越難 ，還要當心中年失業危機 ，於是考編製成為潮流，每年公務員，事業單位招考都有大量的人報考。編制熱也引起了很多年輕人的不屑：幾千塊錢的工資，生活都維持不下去，就圖乙個穩定，這不是年輕人該做的事！
如果真的僅僅是圖個穩定，恐怕也沒有那麼多人去考編制了，今天就給大家分析分析，有編制和沒編制到底差距有多大！
1.收入待遇差距。
之前有說過很多年輕人嫌體制內工資低，這個說法是非常不準確的。雖然現在網際網絡發達了，網上號稱百萬年薪的人很多，但真放到現實裡，幾千塊錢的工資還是主流。尤其是非一線城市，能月薪過萬是非常不容易的。
在體制內工作，基本工資雖然不高，但是福利多，包含吃住的方方面面，過年過節還有各種慰問，實際到手收入，可以說超過大部分中小企業了。
2.福利保障差距。
在體制內工作，一切按規矩辦事。上面規定了什麼樣的福利待遇，下面就必須要落實。保險，公積金等等，全部都按照相關規定來，節假日也都會落實。
相比之下，在私企工作這些東西就很難保障了。很多小公司甚至直接不買五險一金，或是各種變相剋扣員工福利，而員工也是無可奈何。所以常有私企員工羨慕體制內福利有保障，畢竟不是每個人都能進大型頭部企業的！
3.穩定性差距。
在一般企業工作，用一句戰戰兢兢來形容不過分吧！畢竟人事任免權掌握在老闆手裡，離職總是那麼地突然。哪怕是bat這些大型企業，這幾年勞動糾紛也非常多，很多中年員工被迫下崗，然後會發現找工作基本沒戲，去哪兒都沒人要。
而在體制內工作，雖然領導話語權也很重，但是大部分人還是自己管自己的，尤其是那些不想公升遷的，更是過得無憂無慮，一直到退休也不會有人找你的麻煩，退休後還是高額的退休金拿。
其實，工作是一件長期的事情，選乙個好工作更是非常有必要的。雖然不一定每個人都喜歡體制內的氛圍，但如果你實在不知道找什麼工作，可以去嘗試一下考編制，說不定就上岸了呢！
10樓：黃小胖的
一名編內教師來答一下：
建議理性看待教師這個職業，你的人生只需要對自己負責，不需要讓所有人滿意。
剛入職壓力肯定大，工作日做好從早忙到下班的準備。
班主任的日常：晨會課間操備課(新教師 要手抄教案) .上課批作業糾錯分飯 (沒錯，有的學校需要老師分菜)(練習課 批 改練習聽評研究課(一週兩節課)開會 (-週一次)與家長溝通消毒(流感嚴重時)還有各種亂七八糟的**、運動會、活動、小事要處理。
沒錯，班主任是保潔是打飯阿姨是保姆的結合體。
工作了兩年多，才發現副科老師真的選對舒服很多，他們不用當班主任，期末也基本上沒有課(因為主課老師會把他們的課佔掉)，真的是教育界的人生贏家。
並不是說考上了編人生就贏了，也不是說考不上編就輸了，每個行業每個崗位都有其辛苦之處，我們看到別人舒服的同時也要看到背後的辛苦，比如說體育老師他們要經常去參加比賽或者帶學生去訓練去比賽，都不輕鬆哦。和家長相處也是個門道，工作以後有得磨。
生源一般的學校家長往往會和家長相處也是個門道，工作以後有得磨。生源一般的學校家長往往會更尊重老師聽取老師的建議，但班裡肯定也有不負責任很頭疼的家長；生源特別好的學校，家長往往是高知分子，少數家長自恃清高覺得你乙個師範生而已，高考成績不如他等，但普遍家長都是特別負責。各有利弊，去年有個新教師因為壓力大跳樓哎。
要明確指出孩子、家長的教育問題，並且不能讓家長覺得是老師沒教好。不僅僅讓孩子喜歡你，還要讓家長喜歡你，人情練達即文章。
換句話說，你不僅要哄孩子，你也會哄家長。不是考編後就萬事大吉了，路漫漫其修遠兮，學校就是個小社會。工作這兩年多的經驗告訴我，保持危機感，不要鬆懈。
最後，一句建議。人生這道題，怎麼選擇都會有遺憾，不要太在意別人的眼光，對得起自己就行。
11樓：聯盟
一聽你說這個話。就知道考上編制之後也許所有的人都滿意了。只有你是不滿意的。
前些天與我同事**乙個家庭教育問題。他說希望他的孩子將來考乙個公務員在自己身邊。然後他的姑父說希望孩子將來可以做警察做檢察官。
做法官。然後我問他我說那你女兒的意見是什麼？他說我就覺得考公務員挺好，旱澇保收也不累。
工作還沒有沒有壓力。我說，但是你女兒肯定是不願意。她說是啊她說我就理解不了為什麼。
我說為什麼我說公務員考上之後。對於這些孩子們來說。他沒有挑戰性。
他按部就班。他論資排輩。它體現不出個人的能力。
他也沒有讓人奮進的動力。就是乙個養老的地方。你覺得。
他會認可自己的青春年華出頭，這樣的乙個崗位上。蹉跎了自己的歲月青春。所以他不願意。
他希望自己能走出去。在治自己的才華體現自己的能力。朝著自己的追求去奮進。
所以你說了這句話之後我覺得可能是父母親朋好友都滿意了。默讀年輕的你。不買。
怎麼能輕鬆考上事業編，怎樣努力才能考上事業單位編
提前備考，在大學期間就留足時間去備考，然後平時多點練習一下面試，能讓自己到面試的時候充足的準備。平時多背一下常識，積累常識。輕鬆二字，除非天資極其聰穎且運氣極其爆發，否則別想那麼輕易。如果想一步一個腳印地考上事業編，多做題多關心時事，條件允許的話上專題培訓班更好。好好學習。因為只有好好學習，掌握更多...
事業編人員考上另事業單位，必須要辭職麼
不用辭職啊 一個單位願意接收你 一個單位願意放你 直接通過編辦轉單位不就行了 不屬於辭職 應該是調離 事業單位人員考另外一個事業單位要不要辭職 肯定要辭職了，又不是人家調你過去，那樣一紙調令就可以解說了，但是你是跳槽。你和a單位有合約，要去b單位就業，就要先與a解約後再和b單位簽約。要不然，人家b單...
考上事業編以後，考研能考全日制嗎
只要你所在的事業單位的一把手同意讓你考研，你才可以考，如果不同意，你只能選擇打辭職報告辭職了。我姐家的孩子，本來是學醫的定向生，為了繼續考研，不得不和那個醫院解除合同，還賠償人家幾萬塊錢。不能，魚和熊掌不可兼得。全日制研究生就是跟念大學一樣，天天上課，不做全職工作。多久辭職，得看你的崗位的具體要求。...