1樓：記錄生活的
我還是比較認可這句話的。年輕人工作時間短，工作經驗比較少，能力方面是不如領導的，所以服從領導是一種正確的工作態度。
2樓：職場的小娛樂
我很認可的，因為年輕人經歷的還少，看問題還是有侷限性的，只會紙上談兵，高談闊論自己的想法，一點都不切合實際。
3樓：王祿
認同，因為在很多年輕人中都比較驕傲，容易好高騖遠，在職場中還是服從工作安排比較穩妥。
「年輕人要多服從領導，高談闊論將被淘汰」，你認可任正非說的這句話嗎？
4樓：溫暖說情感
認可，因為年輕人初入職場就要多學習，並且要謙虛，腳踏實地多做事少說話。
5樓：蕾蕾
不認可，年輕人應該有闖勁，應該有自己的想法，不應該被約束住，不應該受到限制。
6樓：撒的謊
挺認可的，因為現在反而更需要實事求是或者是聽從領導的一些指揮，不需要能夠取代領導的存在。
7樓：家博寶貝啊
個人是很認可這句話的，因為現在很多年輕人如果不服從領導的話，就會被領導孤立，所以還是要服從領導和公司的安排。
8樓：行樂先生
認可，無論什麼情況，員工都應該腳踏實地的工作，而不應該在不了具體的事情的情況下，誇誇其談。
9樓：阿樂秋季雨
非常的認可，如果要是一直這種高談闊論，不認可不服從領導的話，遲早有一天是會被開除的。
10樓：史蒂芬斯
不認可這樣的說法，年輕人也應該要有自己的想法，有什麼想法就應該大膽的表達出來。
11樓：愛唱的英侃
我是認可的，因為只有自己努力才能夠得到自己想要的東西，而且也要比別人更加的優秀。
12樓：雨點竹子
因為年輕人往往說出來的一些高談闊論，不結合實際，當然也不能說被淘汰，可以結合實際，也可以運用一下，畢竟年輕人才是新一代的力量。
「年輕人要多服從領導，高談闊論將被淘汰」，你認可這句話嗎？
13樓：小美生活小集錦
這句話是特別認可的，因為對方是乙個領導，所以在面對領導的時候，必須要有乙個尊重的心態，工作效率才能夠提高。
14樓：愛仕達各色
認可這句話，年輕人進入到職場當中本來就是特別浮躁的，只有服從領導之後才可以讓自己生存特別好。
15樓：行秦
不認可，年輕人的衝勁往往可以帶來意想不到的收穫。
任正非稱年輕人要多服從領導，天天高談闊論可能被淘汰，贊同嗎？
16樓：我給你寫信
我很贊同，因為年輕人確實需要腳踏實地，好好做好自己的工作，一步一步踏實走，才是正確的，而不是在什麼經驗都沒有的時候一味高談闊論。
17樓：小
說得對吧，他是過來人了，也是大老闆，說話就是有道理。我們晚輩就要謙虛一些比較好，不要太嬌情。
18樓：後天
首先第一句不贊同。年輕人要多服從領導，這個服從不是無條件服從，如果領導提出的要求合理，這個是可以服從的，但如果要求不合理，也要學會反駁。第二句贊同。
年輕人剛入職場，先踏踏實實做事情會比天天高談闊論的人更容易獲得領導青睞和學習到東西。
19樓：wxj微笑天使
非常贊同。年輕人在工作中經驗比較少，應該多聽從領導的安排，在工作中慢慢的獲得經驗，等自己的工作熟練以後，可以再把自己的經驗說出來。
20樓：生物食品
我比較贊成任正非的觀點，領導做事有領導的出發點，大局觀肯定也不同，年輕人如果只高談闊論而不聽從領導的，做不出實際性的東西，肯定會被淘汰的。
任正非稱年輕人要多服從領導，天天高談闊論可能被淘汰，贊同嗎
21樓：匿名使用者
老闆當然希望別人的女給他打工。
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