1樓：皆有可能
視同繳費年限不僅養老保險可以有，醫療保險也可以有。醫療保險視同繳費年限是「中人」醫療保險繳費年限的重要組成部分。對「中人」來說，醫療保險繳費年限=視同繳費年限+實際繳費年限。
醫療保險繳費年限是衡量參保人達到法定退休年齡後，是否符合退休條件的重要指標。對廣大「中人」來說，視同繳費年限的重要作用不容小覷。由於歷史遺留問題，企業職工「中人」和機關事業單位「中人」兩類人員的醫保視同繳費年限的認定方法是不同的。
2樓：網友
醫保沒有視同繳費年限，只有養老才有視同繳費年限，醫保跟著養老走。
3樓：領域分析師
您好，我這邊是職場答主，正在為您整理答案，請您稍等片刻！
您好！希望下面的能夠對您有所幫助：一、認定視同繳費年限需要的材料如下：需要自己去辦理。
參保者最初參加工作時，蓋有勞動局公章的招工調配令。
參保者最初參加工作時，蓋有勞動局公章的招工登記表。
個別地區還會需要下崗職工與企業解除勞動關係協議書。
二、參保者在辦理退休認定視同繳費年限時，首先需要向參保地的社保公司提出退休申請，社保公司接到本人提出的退休申請後，會為參保者調檔進行初審，社保公司初審合格後，會將檔案封好交給參保者，由參保者攜帶社保公司為其封好的檔案，再去勞動局進行檔案終審。
勞動局的審檔部門，根據參保者檔案中的招工調配令和招工登記表，為參保者最後確定視同繳費年限的年數，並報送社保公司，社保公司根據勞動局對參保者視同繳費年限的最後確定時間，進行視同繳費年限工資的計算。
祝您生活愉快！希望我的對您有所幫助，能得到您的！如果。
如果您對我的服務滿意結束訂單；請給個贊，萬分感謝！
4樓：網友
根據本人的檔案資料，有社保局確定。不通知你不需要去辦理。
退休時醫保視同繳費年限，具體要怎麼確定呢？
5樓：啦啦隊地方
具體要按照不同的規章制度計算繳費年限，不同的人群有不同的方式。
醫療保險對於全國人民來說都是最重要的保障手段之一，我國所有公民都擁有自己的醫療保險。醫療保險和商業保險一樣，每年都要繳納保費。但是對於許多已經符合退休條件，但是保費沒能繳納完全的工作人員來說醫保繳納年限是乙個大問題。
但是我國對此也有相應的解決方式，不同的人群有不同的認定方法，也會有不同的繳納年限。
一、按照規定製度進行認定。
首先根據我國相關規定，男性工作者繳納保費滿25年，女性工作者繳納保費滿20年滿足保險退休條件，可以在不繳納保費的同時享受相應的保險報銷待遇。但是企業職工和機關事業單位工作人員的醫保，雖然有企業和事業單位進行繳納，但是有的時候因為退休過早，因此繳納年限並不是很明確。因為事關工作人員的保障問題，因此國家也有這方面的規定。
企業職工和機關事業單位的醫保視同繳納年限，也就是說有記錄的實際工作年限等同於醫療保險的繳納年限。每個地方的醫保繳納年限制度都有細微不同，只要按照本地規定進行確認即可。
二、退休繳納不全，補交即可。
有許多工作人員在退休時醫療保險繳納不完全，在這種情況下會擔心自己退休後生活得不到保障。大家不必擔心這種問題，只要明確自己已繳納醫療保險的具體年限，到當地相關部門補交剩餘年限即可。一次性繳清就等同於繳納全部醫療保險，就可以享受全部保障措施。
也希望大家一定要重視醫療保險及時繳納，不要因為沒有繳納保費，從而導致自己的生活出現問題。
6樓：自己滴定
具體要確定的話，你應該根據當地乙個政策，然後進行確定，並且你也需要做出最正確的乙個判斷，選擇清楚了之後再辦理退休會比較好一些。
7樓：小阿星
國家規定醫保繳納的年限需要滿15年。在退休之後才能夠享受相應的醫保待遇和福利，如果出現了停交的情況，就不能享受醫保待遇。
8樓：微風的暖星
要去醫保局問一下工作人員，或者也可以打人工客服，這樣你才可以確定繳費的年限是幾年。
9樓：不爽的爽朗菌
繳費年限具體應該根據自己繳費醫保的時間來進行確定。同時也應該按照自己選擇的繳費檔位進行確定。
10樓：寶貝馬龍
對於這個問題，實際上應該是很好解釋的，也就是說，國家規定應該在92年的工齡或者是醫保都視同繳費年限，你那個時候是不是工作了？如果工作了，就視同繳費了，
11樓：蝸牛保險經紀
有單位或在職國企的，到退休年齡後單位就會給辦理，如現在是個人自己繳納社保費用的，那在快到年齡的前三個月就可開始辦理手續了，在辦理手續時社保局就會全部告知，並可同時辦理補繳等手續，退休時醫保沒有視同繳費年限，你交了多多少年就是多少年都有個人繳費帳戶的年限的，在社保視同繳費年限中就包含醫保年限的，不用自己單跑辦理，現在社保視窗是一站式辦公很方便的。
不過醫保報銷的範圍有限，建議配多乙份醫療險或者重疾險；醫療險**也不高，在需要用藥的時候就不用只考慮便宜能報銷的藥，還能給到更好的**，但是我們要儘早購買。而重疾險是能直接賠付一筆錢補貼生病帶來的經濟損失、房貸車貸、孩子教育費用、贍養父母等需要用錢的地方。
拓展資料：為什麼有了社保還要購買商業保險？
社保作為只提供最基礎保障的社會福利政策，它還是有很多限制的：
1.社保只能報銷《社保藥品目錄》中的藥品，進口藥和自費藥都不能報銷。另外住院時的營養費、護理費、進口器械使用費、特殊診療專案費等等也是不能用社保報銷的。
2.住院的費用社保只能事後報銷，但住院這段時間收入其實是中斷的，而且開支還很大，這對於因大病住院、急需用錢的家庭來說，根本就遠水解不了近渴，絲毫起不到緩解**期間的經濟壓力的作用。
3.社保為被保險人提供的保障是最最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度很低。
而商業保險的作用就是彌補社保在保障方面的不足：
1.保障範圍廣。商業保險保障的範圍覆蓋到了生活的方方面面，而社保是沒有如此全面的。
2.保障力度大。商業保險保障的力度之大是遠超社保的，較低的保費就能擁有非常高的保額。
3.保障的方式更全面。不僅有像社保一樣事後報銷的醫療險，還有確診即付的重疾險，等等等等。有了重疾險當失能收入補償，就再也不用擔心生病沒錢看了，當然前提是你買了足夠保額。
12樓：職場小余
親，您好，我是「職場小余」很高興由我來為您解答這個問題，我整理資料和打字可能需要幾分鐘的時間哦，請您耐心等待我一下哦……
親親，屬於無法生產類醫保的視同繳費年限，和養老保險的視同繳費年限的認定辦法是一樣的。第。
一、只要達到退休年齡時女工人身份年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，男性年滿60週歲，養老保險累計繳費最低滿15年就可以申請退休，並領取養老金的。到退休時能否領取養老金與是否繳納醫療保險沒有關係。第二，國家政策可以認定視同繳費的，可以視同繳費。
第三，實行繳納醫療保險制度之後參加工作的，按照實際繳納醫療保險年限計算，不存在視同繳費年限。
親很高興能為您解答疑問哦，我的答覆對您有所幫助，希望你可以給我乙個贊呀後期有疑問可以繼續追問哦支援鼓勵一下哦謝謝您！祝您生活愉快！
13樓：網友
退休時醫保沒有視同繳費年限，你交了多多少年就是多少年都有個人繳費帳戶的年限的確定根據帳戶繳納年限的用不著自己跑的，跑也沒用，即使在實行繳納養老保險及醫保以前的職工退休也是有政策界限的，用不著個人去跑和確定的。
14樓：曉宇影視
認定視同繳費年限，是根據個人檔案裡記錄的時間為準，辦理退休手續時，你只需要調取你個人檔案交給工作人員稽核就可以了。
15樓：帳號已登出
如果退休時醫保視同繳費年限，需要一定的確定方法，這種方法就需要我們自己努力去做，這樣的一些事情，然後把這些東西搞準搞準之後，你再彈說你不想去了，再談不想去的事情，你說是不是？
16樓：小魚兒
你首先去你們當地的社會人力資源局，就是以前的勞動局，去那先確認工齡，再辦理社保退休手續，最後去醫保局辦理醫保退休手續，男滿30年工齡，女滿25年工齡，不足的要補交醫保。
17樓：哀韓餘方
首先醫保是沒有視同繳費年限的，只有養老保險才有視同繳費年限，醫保是跟著養老保險走的。
18樓：厙昀昀
你要是有單位的話。單位裡有專門管這個的，你要讓他給你去查。自己去查的話，醫保那邊也不會給你查的。所以還是讓單位的人給你去查。要是沒有單位的話就需要自己去查一查。
19樓：音瀚根
這個致電社保局 不是就可以查詢的麼。
離職後到退休時社保視同繳費年限還算嗎？
20樓：況星菱
您好！自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。按照法定程式辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險。
的，之前在事業單位工作年限。
應當計算連續工齡，並視同繳費年限。
與之後參加養老保險的實際繳費年限合併計算。視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年數旅喊限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。凡是有視同繳費年限的人，辭職一定要慎重，作為教書育人薯野的教師同樣如此。
正常情況下，退休時的基本養老金。
包括基礎養老金和個人賬戶養老金，如果有視同繳費年限，再加發一筆過渡性養老金。
現在不少人的退休養老金非常高，並不是他們實際繳費年限一定很長，繳費水平一定很高，而是他們有資格領取讓很多人羨慕的過渡性養老金。
參保人員的實際繳費年限，在社保系統中都有記錄，可以很方便地通過網路進行查詢，繳費情況一目瞭然。
而視同繳費年限目前只有極個別地區能查詢，因為這些地區提前進行了視同繳費年限認定，到退休時不再進行認定了。大部分地區的視同繳費年限在社保系統中無法查詢，沒有相關記錄，基本上都在退休前根據單位提交的檔案材料來確定是否有視同繳費年限。
教師的視同繳費年限該如何認定呢？如果辭職，辭職前的視同繳費年限還算數嗎？
教師的視同繳費年限如何認定？
我國的職工基本養老保險制度。
在1992年陸續建立，1995年起開始在全國範圍實行養老保險費用由鎮悔企業和個人共同承擔、社會統籌與個人賬戶相結合的模式，起初將國企員工、集體經濟工納入基本養老保險覆蓋範圍，後來逐步擴大到城鎮各類企業。個人實際繳費前的工作年限，被稱為視同繳費年限，在退休時增發過渡性養老金。
21樓：來自黃袍山可靠的抹香鯨
眾所周知，社保對我們每乙個人都有重要的作用。那麼，由於失業、離職等原因導致社保斷繳了，還有沒有補繳的機會呢？當然有，但有一些事項需要注意。
養老保險和醫療保險的連續繳費很重要。在北京這樣的大城市，一些公共政策跟社保有著密切的聯絡，比如說買車搖號、外地人買房等，都對社保的繳費年限有要求，而且許多要求還是「連續繳費」。也就是說，如果繳費中斷，哪怕只是斷了一兩個月，都要「從頭再來」。
如果因為換工作，導致自己的社保連續繳費年限被「清零」，未免有點冤枉。所以，在換工作時，就一定要注意，千萬不要讓社保斷檔。如果出現斷繳的情況，儘量進行補繳。
對於北京戶籍的員工來說，辭職之後暫時沒有新工作的，可以將檔案存到人才機構，以靈活就業人員的身份通過這些機構繼續參加職工社保。等找到新工作時，再將社保關係轉移過去即可。
如果是因為用人單位原因造成職工沒有繳納社會保險費的，用人單位應該為職工辦理補繳業務。但這個必須由單位提出申請，社保是不能個人補繳的。
補繳社保的流程也很簡單。對於剛剛找到新工作的參保人來說，用人單位到社保經辦機構，或者登入北京市社會保險網上服務平鄭悄漏臺，選擇相關的業務板塊就可以辦理。
對於在參保期間，因工作單位變動等原因，導致員工社保中斷，需要補繳近三個月社會保險費的職工，用人單位可以直接通過「北京市社會保險資訊系統企業管理子系統」報盤，列印相關補繳明細表進行申報。
對於補繳近三個月以前社保費的，需要用人單位提供補繳期間與職工存在勞動關係或聘用關係的證明（個人所得稅納稅清單）等相關材料運配。補繳2011年《社會保險法》實施以前社保費的，還需要行政審批。
市人力社保局提醒參保人喊爛員，如果想避免社保斷檔，最好的辦法是更換工作時注意前後銜接，避免兩份工作間存在太久的時間差。如果是已經找好新工作再離職的情況，就需要及時和新、老單位提前溝通，確認好離職和入職時間，以及社保增減員的時間，尤其要提醒新單位在入職後及時繳納社保，避免社保斷檔。
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