如何建立人脈關係?有好的方法和工具嗎? 45

2024-12-30 23:50:15 字數 2358 閱讀 4786

如何建立人脈關係?有好的方法和工具嗎?

1樓:愛佳航

以下就是對建立成功人脈網路的分步指南。

步驟一:確定你的人脈群體。首先,想好你要集中全力在哪個領域一展身手。

你希望為大公司、中等規模的公司,還是初創企業工作?你所感興趣的,是營銷、銷售、製造、it,還是什麼其他具體的職能?你在地域上有哪些限制?

然後,根據這些指標列出乙份聯絡人名單——其中不僅要包括選定公司的高管,還要有獵頭專家、諮詢顧問,以及任何能夠在你的興趣和專長領域對你有所幫助的人。

步驟二:徵求意見和建議。與名單上的每個人取得聯絡,對他們說:

我是[某某人]推薦的。我想聽聽您對我求職有何意見和建議,希望您能給我15分鐘的時間,我將不勝感激。」在面談過程中,你要簡短地概括一下你的背景和技能,然後徵求他們的意見和建議。

記住,這次會面的目的不是求職。你必須尊重對方的時間,仔細傾聽對方的每一句話。會談結束時,你可以問問對方建議你還要和哪些人談一談。

這樣,每次面談過後你都能增加兩位聯絡人。幾個月後,你在自己的興趣領域就會找到一大批聯絡人。

步驟三:會談結束後的第二天,立即以個人名義,向你在會談過程中接觸過的每個人——不僅要包括與你談話的物件,還包括高管助理,甚至前臺接待人員——傳送乙份手寫的感謝信。這表明你是位素質優秀的人才,考慮周到,並能主動掌控全域性。

這個機會能讓你在求職中顯得與眾不同——要充分加以利用。

步驟四:定期以電子郵件跟進。建立乙份備忘錄,定期給每位面談物件傳送乙份簡短的電子郵件,說:

我只想告訴您,我的求職很有成效。我和[您推薦的某某人]談過,再次感謝您為我牽線搭橋。同時,如果您能將您獲悉的其他機會轉告給我,我將不勝感激。

謝謝,祝您繼續取得成功。」

步驟五:讓人脈網路保持活躍。找到新工作(你一定會的)之後,要通過經常聯絡使人脈群體保持完好。

如今,我與初期群體中的許多人仍保持著定期的聯絡。只要有可能,我就會盡量回報他們的慷慨之舉,他們也會繼續在我最需要的時候予以支援。

無論你是在尋找乙份新工作,還是要確保你能跟得上自己領域內的發展變化,精心構建自己的人脈網路並保持其完好無損都是大有裨益的。你會發現,如果你能以謙恭尊敬的態度對待他人,那麼對方也會表現出驚人的慷慨大度。

2樓:思考哲學

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這本書很經典,對人脈的建立有獨到的分析,建議您仔細的閱讀幾遍,每一遍讀都會有不同的感悟。所以好書是要反覆讀的。

如何建立人脈關係?經營好人脈。

3樓:總難斷

可以嘗試一下佳盟個人資訊管理軟體管理人脈,可以記錄基本資訊,建立人脈圈,設定好友提醒功能,在好友生日或者節假日時送去溫馨的祝福,促進溝通。 .真誠。

怎樣建立好人脈關係?

4樓:我就喜歡腐

同時建立人脈關係的過程就是與人交友的一種過程,你要先跟客戶成為朋友才能建立好的人脈關係 你可以經常在節假日的時候通過裡德助手的親密**功能,提高與客戶之間的關係。

5樓:情感導師小倪

第一大要領:務實求本,擇善固執,追求中庸中華文化的三大要素本身就是:務實、不執著、中庸。

它們正好代表了人際關係發展過程中的三個階段。1、實實在在做人,規規矩矩做事,務實求本,誠懇待人,乃是人際關係的基礎。從不逾越紅線,安分守己終為正道。

2、規矩是死的,人是活的,要靈活善變,我們常說持經達權,不執著便是有所變,有所不變。但是,無論怎麼變,也應該有乙個限度,不能出格。3、中庸,在於追求合理,是我們最難以達到的目標。

取法乎上,才能得乎中,不能因為困難就放棄。

第二大要領:由己及人開展人際關係許多人不知道,自己與自己和諧相處才是人際關係的起點。由親及疏是人際關係的開展順序,推己及人則是開展人際關係的最佳法則。

1、認識自己,提公升自我公平科學的認識自我,是無數人想做卻又做不到的事情。對自己百般寬容,對他人百般苛刻,這般雙標的想法,是當代年輕人的一種病。如果讓你拿出一張紙,一邊列出10個優點,一邊再列出10個缺點,我敢說,沒有幾個人能夠真正地辦到。

6樓:匿名使用者

建立人脈的四大準則:互惠、互賴、分享、堅持。

分享是一種最好的建立人脈網的方式,你分享的越多,你得到的就越多。

世界上有兩種東西是越分享越多的:①智慧、知識;②力量。

兩大好處:①你分享的東西對別人是有用有幫助的,別人會感謝你;

你願意向別人分享,有一種願意付出的心態,別人會覺得你是乙個正直、誠懇的人,別人願意與你做朋友。

如果你的人脈關係是健康有意義的,就必須持續下去。

7樓:仙女已上線

建立好人脈關係你可以在有人脈的時候,多去跟他們互動之類的,也可以用裡德助手來協助。

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