1樓：匿名使用者
德江縣掛職副縣長周興，在德江開通農村客運的過程中，變成了黑惡勢力的保護傘，意然敢於置國家的法律和省地級主管部門的意見於不故，公然利用手中的權利對德江縣交通局德江縣運管所大力施壓。目前，這些黑惡勢力更是猖獗，在周興的指使下，公然圍攻運管所，導致運管所工作一度癱瘓，在110民警的干涉下，那些人員才勉強離開，但仍然留不少人員守侯在運管所門前，繼續糾纏相關人員。
也許這些大家不相信，但可以透露給大家一條訊息：周興在不徵求2個施工隊伍的前提下，個人在貴陽代簽購瀝青合同。由於他分管交通，2個施工單位無耐下，只好預設了此事，並按照他的指示將瀝青款共70餘萬元打入他指定的公司。
但款打出後，供貨方並不見了訊息，瀝青從此石沉大海。這其中有什麼問題，大家應該想象得到吧。
請各位同仁共同呼籲吧，這樣的人應該滾出幹部隊伍。
2樓：匿名使用者
其實我們德江能發展到今天完全是領導們的功勞，作為乙個由省級派來我們縣專管交通的縣長就更不容易了，相信我們的周縣長是不可能如樓主所說的那樣！我們作為德江人應該對人家客氣點，在沒有真實憑據的情況下不必要那樣中傷人家！我建議樓主還是把這資訊刪去！
不要壞了德江人的形象！
3樓：匿名使用者
群眾有反映，紀檢監察機關就應當查實，給社會乙個確切的。是事實給予相應的處理，不是事實給當事人乙個清白，特別是領導幹部。
4樓：運管
不可能吧！周縣長是乙個好縣長，不知樓主是不是惡意攻擊？！ 有沒有證據？
5樓：土家大少爺
最好具體點，這樣誰知道什麼事！！！
濫用職權以權謀私是什麼意思
6樓：姚志鬥
濫用職權罪是指國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
以權謀私：指用手中的權力牟取私利。利用職務之便，指行為人利用其職責範圍內主管、管理、經手公共財物的便利條件，假借執行職務的形式非法佔有公共財物。
利用職位之便以權謀私，就是指利用自己職務優勢，濫用權力為自己牟取私利。
不利於職務謀私叫什麼
7樓：大虎牙學長
以權謀私
做有利於職務的事情叫盡職盡責職務之內的，至於不利於職務的還是為了私利而做的就是以權謀私了，也就是說本來在權責範圍內不需要做或者不能做的，而且做了以後對工作對職務都沒好處的事情。做了這類消春事情是要被監察的。
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一枝亮組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。職務一詞最早出自南朝梁何遜的為孔導辭建安王箋。
各行各業職位的稱呼，主要介紹做何種工作，例如，辦公室助理，會計拿搭耐部職員等。它是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如，銷售部經理。
在職場中，如果藉著領導的名義去謀私利被發現怎麼辦？
8樓：易小敏帶娃日記
遇到領導身邊的紅人不聽從安排怎麼辦？相信這是令有些領導非常頭疼的事情。雖然這種事情在職場中體現的並不是特別明顯。
不過一旦遇上了就真的是頭疼無比了。俗話說：牙痛不是病，痛起來真要命。
遇到這種情況幾乎也是一樣的感覺了。
對於一般領導來說，跳槽並沒有基層員工跳槽那麼容易，職場中越是向上走，跳槽需要考慮的因素也就越多，很多時候領導需要根據市場，公司以及自身做決策，而這種工作很多時候並不是一成不變的，基層指需要根據領導的需求做事就好，但是領導可沒有那麼容易做，基層員工可以一言不合就找新工作，但是對領導來說，最好的辦法還是內部解決問題，跳槽自然是可以的，但是不一定是上上之選。
遇到這種尷尬的事情該怎麼辦？
說實話，一般來說很難找到好辦法，畢竟人家是紅人，而領導有時候並不能做到兼聽則明，畢竟普通人做不到聖人般明察秋毫。但是遇到這種事情又不能「束手待斃」，想要破局有時候還是要在領導身上下功夫。
職場是乙個廢話藏典型的名利場，利益在很多時候才是核心，而對於領導來說，自己的利益定然是比所謂的「紅人」更加重要。三十六計只能自己默默學習，有機會的時候嘗試一下，但是基本上很難奏效，終究還是要從利益的角度下手。
為領導服務，最重要的是從領導的角度去考慮核心利益，再紅的紅人也會因為觸犯了領導的利益而被打入冷宮，那麼不妨從這個角度去考慮有什麼辦法。一分為二，自己為領導創造更多的利益，或者看到更重要的利用價值。另一方面，想辦法引導紅人，該挖坑就挖坑，該忽悠就忽悠，想辦法讓紅人在不知不覺中觸犯領導利益。
當然，這種行動一旦，基本上就是二存其一的結果了，慎用。
9樓：阿樂秋季雨
可以辭職了，不然你還怎麼在公司待呢。這感覺非常的難過去。
10樓：勵志小灰灰
就會被追責，總有乙個人為這件事情負責，這件事情是違法亂紀，如果得到領導的寬容，可能還有一絲改正的機會，如果沒有，那就慘了。
11樓：菜籃資訊
更多網友們認為被發現之後應該看數額具體多少，如果數額超級大，違反法律的話，應該儘快自首。假如說，沒有違反法律，可能就要儘快的進行賠禮道歉，承認錯誤，積極配合調查。
12樓：白珍全全全
被發現了之後你就會直接被公司開除，而且可能會上這家公司的黑名單。所以千萬不要這樣做。
如何避免高管以權謀私的事件發生呢？
13樓：夏初夏了
這種情況很難避免，不過可以從下面兩個方面入手，讓這種情況變得少一些，畢竟你有時候很難控制別人的貪念。
一、制定針對這塊制定相關制度，一經發現永不重用。或許之前都有過相關的制度，但是這塊的制度可以懲罰重一些，比如說一旦發現有以權謀私的情況，那麼此人將永遠不被重用，這個制度一齣，很多人就算是想這麼做，那麼也會掂量下後果的。
畢竟有些東西之所以不起作用，其實就是處罰太輕了，根本就起不到震懾的作用，畢竟有些懲罰對於高管來說還是能經得住的，所以要想避免這種情況下，就要加重處罰，讓他們知道犯錯是需要成本的，這樣就不會隨意犯錯了。
而且一旦發現有人以權謀私，不管是什麼原因和理由一律重罰，尤其是針對高層領導，這樣幾輪懲罰下來，高層的人看是動真格的了，就不會以身犯險了，而下面的人看對高層都是如此，自己也不敢再去以權謀私的。
二、設定監督部門，用以減少這種情況的出現。為啥有的高管以權謀私的情況非常嚴重？其實就是因為沒有相關的監督部門，所以他們敢去以權謀私，因為說白了只要上面的人沒發現，下面的人也根本就不敢反饋。
所以想要杜絕這種情況，就一定要設定相關的監督部門，並且對監督部門更加嚴格，並且規定不管位置有多高，一旦發現就要上報，否則監督部門也將受到嚴懲，這樣一來的話，效果方面也就相對更加好一些。
可見想要不然高層以權謀私，就要有非常嚴重的懲罰措施，讓他們知道自己以權謀私的代價也是非常高的，最好是設定相關的監督部門，這樣一來的話，管理起來也會更加的方便。
14樓：帳號已登出
加大監督力度，從源頭杜絕這種現象，加大懲罰力度，讓這些人不再有恃無恐。
什麼是以權謀私
15樓：段日月明
以權謀私。
以：憑藉；權：權力；謀：謀求；私：私利。用手中的權力牟取私利。
領導利用制度的「模稜兩可」為自己人謀私利，如何對付這種人，理性回答，謝謝
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