1樓：網友
最好是不要，檔案是乙個人的成長經歷，雖說重建乙份也可以上保險，但是你也料不到以後會出現什麼情況。檔案放人才市場收費是很正常的。另外，檔案千萬不要自己拿著，因為任何單位不接受從個人手裡轉過來的檔案。
2樓：網友
勞動部、國家檔案局在《企業職工檔案管理工作規定》中對檔案管理有具體的規定。但目前由於人才流動較大等原因，在涉及到自身利益時，你不妨從個人發展角度權衡一下：
1 依你現在情況看，如果不進職稱的話，檔案也沒什麼大用，是可以暫時不取檔案。但託管費每年都會增加。
2 如果從03年底計算檔案託管費的話，1340元有些高！（悄悄告訴你，這個費用是很有水分的，是可以商量的哦~）實際上檔案託管不止一家單位可以做的。省裡可以，市裡、區裡也可以。
綜上，至於取與不取，你自己做主吧！
3樓：網友
當然該要，不然會碰到許多麻煩的。
4樓：再見青舞
發錯地方了。
在人才市場掛檔每年都要交費，很正常。如果現在不交，以後提檔還是要交，或者不知道什麼時候就變成黑戶了，^_不交你以後怎麼辦？
5樓：海二級
i tdut不知道該怎麼辦，去人才市場應該可以吧。
什麼情況需要用到檔案
6樓：張國斌
法律分析：任何工作都需要檔案。大學畢業找到工作後，與用人單位簽定勞動合同，那麼本人的檔案就轉到該用人單位，那麼人事部的人就會拆閱本人的檔案。
然後把本人在單位的相關情況記錄後放入兆物埋螞談檔案，等本人跳槽或辭職或被辭退，這份檔案就繼續跟著走，當然，檔案裡會有記載本人在前一工作單位的工作情況。如果是大學畢業沒找到工作，則本人的檔案轉到本人戶口所在地的職介所。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第二十四條 族螞檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織委託檔案整理、寄存、開發利用和數位化等服務的，應當與符合條件的檔案服務企業簽訂委託協議，約定服務的範圍、質量和技術標準等內容，並對受託方進行監督。受託方應當建立檔案服務管理制度，遵守有關安全保密規定，確保檔案的安全。
中華人民共和國檔案法實施辦法》第二十八條 違反《檔案法》和本辦法，造成檔案損失的，由縣級以上人民**檔案行政管理部門、有關主管部門根據損失檔案的價值，責令賠償損失。
檔案一定要自己去拿嗎
7樓：張豪傑
法律分析：不一定需要本人去。檔案提取在有提檔函的前提下，可以找人代辦。
一、提檔案的條件手續如下：
1、提檔需要工作接收單位（具人事管理許可權的）或人才中心、職介中心等人事**機構出具的「人事檔案商調函」。
2、檔案和戶口不一定要一齊動，只動檔案而不動戶口是完全可行的。戶口歸公安機關管理，戶口遷移比檔案轉移難度大。以為找到工作接收單位，檔案既可轉移；而戶口就不一定了，很多單位，如私營、民營等小型單位，可以聘用，但不能給解決戶口問題。
3、暫時動用檔案，之後再還回。前提是檔案可以隨著工作走。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第二十二條 屬於國家所有的檔案，由國家授權的檔案館或者有關機關公佈；未經檔案館或者有關機關同意，任何組織和個人無權公佈。集體所有的和個人所有的檔案，檔案的所有者有權公佈，但必須遵守國家有關規定。
存放檔案必須本人去嗎
8樓：犇羴鱻
1、一般情況下，自己如果在外地工作的話，想要辦理檔案轉遞的話，可以委託他人去辦理，只需要準備好相關檔案就可以了，需要攜帶本人手寫委託書、委託人的身份證原件和影印件，本人身份證原件及影印件以及調檔函，准伏咐納備好資料後就能夠辦理調檔手續了。
2、檔案對於個人來說是十分重要的，就算自己的時間比較緊張，儘量還是抽時間自己去辦理，或者可以找專業的檔案託管機構去辦簡遲理將檔案妥善託管好。
3、本人去辦理檔案提取需要準備好：調檔函、身份證原件以及影印件，如果缺沒自己實在沒有時間去辦理的話，委託其他人去辦理的話，需要準備好委託書、調檔函、身份證原件以及影印件，每個地區還好有所不同，具體需要諮詢檔案的保管單位。
4、如果有黨員關係的話，那麼就還需要黨支部開具黨組織關係介紹信、應屆畢業生需要提供學校開具的介紹信，本人攜帶介紹信原件及影印件身份證原件以及影印件，委託他人需要委託人的介紹信原件及影印件、委託書、雙方身份證原件以及影印件。
個人檔案不要了行嗎
9樓：毛潤澤
法律分析：不可以餘液。檔案不僅是個人學習經歷、職業生涯的記錄，也是個人職業發展過程中職務、職稱晉公升、工齡計算，以至於退休、享受養老金等社會福利的唯一依據。
縣級以上各級人民**應當加強對檔案工作的領導族卜，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第二條 本法所稱的檔案，是指過去豎穗物和現在的國家機構、社會組織以及個人從事政治、軍事、經濟、科學、技術、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會有儲存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。
畢業後，檔案需要自己帶嗎？
10樓：文學小百靈
不需要自己帶檔案的，學校會自動轉移過去。
高中畢業被大學錄取，檔案不需要自己帶去大學，學校郵寄。
學籍檔案。即一名學生在校就讀所錄入的個人資訊，包括姓名，家庭住址，身份證號等基本個人資訊，以及學號。
入學時間，學籍情況等學校相關資訊。它記錄著該學生的基本情況，有利於學校或其他部門直接獲取該學生基本資訊。
高中的學籍檔案裡面有高中畢業生登記表。
一套，學業水平考試成績卡，初中公升高中報名表，高中階段所獲各種證書影印件， 各類市級以上先進審批表， 優秀畢業證書影印件等等資訊。
畢業生的人事檔案。
由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委託的人才交流機構簽訂就業協議。
然後履行相關畢業程式並取得報道證後，才得以實現。
11樓：檔案也瘋狂
畢業後，檔案不需要自己拿。
在畢業前，學校會統計每位學生的檔案去向，是回原籍、留學校還是放入當地人才中心；
在畢業後學校會逐一進行派送，記得及時核實檔案到檔情況就可以啦！
上班需要檔案嗎
12樓：廖大林
法律分析：用人單位應當為勞動者建立個人檔案。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第二條 企業職工檔案模神仔是企業勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業務技術水平、工作表現以及工作變動等情況的檔案材料。是歷史地、全面地考察職工的依據，是國家檔案的組成部分。
第三條 企業職工檔案工作，在國家檔案行政管理部門巨集觀管理、組織協調下，由勞動主管部門領導與指導，實行分級管理，同時接受同級檔案行政管理部門的監督、指導。
第四條 企業職工檔案管理工作必須貫徹執行黨和國家有關檔案、保密的法規和制度。
第五條 職工檔案由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理。實行檔案綜合管理旦汪的企業單位，檔案綜合管理部門應設專人管理職工檔案。
第六條 職工失蹤、逃亡、合理流動或出國不歸者，其檔案由原所在單位保管，也可由當地勞動行政部門代為保管。
第七條瞎氏 職工死亡後，其檔案由原管理部門儲存五年後，移交企業綜合檔案部門儲存。對國家和企業有特殊貢獻的英雄、模範人物死亡以後，其檔案由企業綜合檔案部門按規定向有關檔案館移交。
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