1樓：
你是應聘工程師還是普工？普工一直在招人，這兩天就有一大批新人。工程師就得看各個部門了。待遇湊活了。
2樓：信意蘊
勸你不要來了，我龍華富士康在這出差一年多了，都記不清有多少人奇美電子的人辭職了！來一批走一批。伙食差，工資低，綜合工時，加班少的話，乙個月底薪都拿不到！
特別記得我同事過年沒回家留這裡加班，他孃的黑廠，過年加的班全部算成了正常班！！！虧了幾千塊錢啊。
3樓：網友
唉，我是2011年3月9號進的，做了三個月，實在不是乙個差字能形容得了的。工資超級低，上班超累，一齣點小錯都要扣績效100塊。我是南海奇美的模組四廠一名員工，工資底薪1300，乙個月要上夠天x8小時，後面的加班不是按勞動法算的，我們加班全是元一小時，當初合同上寫的是倍，我曰tm的，全給騙了，走了好多人，加班都是這樣算的，按p勞動法。
伙食很差，早餐2元，中餐5元，晚餐5元，自己刷卡吃飯，公司每個月補助240元給你。廠地方偏，管理超差，廠裡男女風氣更加差，晚上在廠生活區門口是面的草坪上，常有男女苟活的事，從來沒人管，像什麼樣嘛。在這裡一不小心做錯事就是記小過，或大過，扣錢扣得你想倒。
4樓：匿名使用者
普工週一週三上午九點。待遇的話工資漲了點，伙食差了點，
2016南海奇美廠工資底薪加班費多少
5樓：蓋普希金
按照以下方法計算加班工資：
勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
拖欠工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
6樓：匿名使用者
新進1900三月後2100六月後2150一年後2200按勞動法其它自己算。
7樓：匿名使用者
穩如按勞動法，乙個星期闊以玩2天。
奇美拉和冰龍哪個價效比高，奇美拉 和 冰龍 哪個厲害？
冰龍價效比更高些 因為他不僅可以攻擊地面部隊 還可以攻擊空中部隊 還帶有減速 和封凍建築物的功能 並且ud的dk可以用死亡纏繞加血 不容易掛掉 一個冰龍對對方玩家心理壓力很大 但奇美拉的攻擊濺射很厲害 對自己的部隊也有殺傷 不容易操作採納哦 明顯冰龍出場率要比qml高的多 qml不對空，濺射厲害但是...
請問洛奇好玩嗎
哎。向上面那兩個那樣玩燒錢不厲害才怪 我都玩了2年了。總共都沒超過1800 卡我每張都在哦 總而言之。是個和平的世界啊。沒有部落啊。沒有聯盟啊。風景秀麗 人物可愛 豐富劇情 技能好看 操作簡單 洛奇是很好玩的。但是死tc把它搞砸了。臺服啊。韓服啊。日服啊都非常好啊。可以的話去玩臺服啦 還有去年也開了...
請問下這個電子元件是什麼,請問下這個電子元件是什麼
磁環短接線,也可能理解為一個小電感,抗干擾用的 像是磁珠,作用與電感類似 這個是低頻阻抗電感磁珠。由於在低頻時其阻抗r值很大,磁芯的磁導率q值很高,因此電感l也大,對低頻段的電磁干擾波起到有效的抑制。電感,這個是測試阻抗的。這是一個電感,與旁邊兩個大電解構成lc平滑濾波電路。請問一下這個是什麼電子元...