1樓：匿名使用者
辭職！作為剛踏入社會的人來說，第乙份工作對自己的影響非常大，首先結合自己的專業和興趣選擇適合的行業和工作，公司一定要選擇比較正規的，能夠按時交納4金的，同時業務運作也比較正常，不要去什麼家族企業，一點好處都沒有。
找工作可以把簡歷投到51job等**，充分準備好面試，機會只給準備好的人。
關於建立自信：自信不會突然冒出來，一定是在工作中通過不斷的積累，有了一些成功的經驗，在同事對你的為人和工作不斷認可中取得的，要努力才行。
不要鬱悶，不要發呆，趕緊行動起來，年輕人不要浪費時間了。
2樓：網友
自信是成功的基礎，能力是自信的基礎。
學校學的只是人生中很小很小的一部分，所以社會才是真正的學校。
相信自己。不會的你就學，你認為對工作有用的你也學。
大膽的離開自己不喜歡的環境，也許你回吃苦，但是隻有這樣你才擁有未來。
3樓：大頭菜炒黃瓜
我覺得你應該把你的知識應有到你的工作中，這時就該樹立你的自信了，重新再找乙份工作吧。引用以下杜普的詩句：十日畫一水，五日畫一石。
4樓：校池
心理包袱太重了，這樣對你是很有影響的，還是先讓自己放鬆下來吧，再去思考這些問題。
5樓：我愛寶貝
那樣太沒有意思了，等你再找到工作的時候你再辭職。
工作沒信心，怎麼打造自己的職場自信心？
6樓：拉之滿
不自信都是**於能力不足，更多是過往經歷所帶來的心理畏懼導致不敢去嘗試了，就像常說的，比屢戰屢勝更難的是屢敗屢戰，所以我覺得首先是把手頭這份工作努力去做好，比別人多花點時間去看去聽去學去做，不要過多被結果牽導，沒做過不代表就不會做好，都是從零到一的積累。
先看內部機會，再留心外部機會，做自己擅長的才能有比較好的結果產出，最後，努力和同事領導搞好關係，被辭退，有時候也不全是能力問題，有點寬泛，希望有用。
工作方面，主觀的情緒低落消極不算挫敗，僅僅只是單方面的懷疑自己的能力不夠而已，這種東西多花時間，調整心態，努力加強工作業務能力是可以提高的。走入社會之後挫敗感總是不定期的圍繞在身邊，原因有很多，主觀的，客觀的都有，有的時候需要你調節自己的心態，有的時候只能要求你默默的承受，學會適應當下的環境是非常必要的。
工作的自信來自於你對本職工作的專業度，如果你經常在工作中犯錯，經常被批評，又沒有及時去找到這些犯錯的點對應的專業的東西並且去把這些短板補上，那隻能是乙個惡性迴圈，會讓你越來越不自信，做每一項工作中的事都小心翼翼擔心犯錯。
如果是真的不適合，那隻能換個行業，如果是自己的問題，那建議多做多聽多學習多總結，當你在你的崗位上很專業的時候，哪怕你在生活中是個自卑的人，但面對你絕對專業的工作你也能很自信。
你喜歡的話就堅持，不喜歡就放棄。如果你喜歡，你會覺得值得，但是本來就不喜歡，就沒必要硬抗，讓自己變得不自信，是會影響到你生活裡的方方面面的。如果你沒有特別想做的行業，就去做你擅長的。
7樓：網友
一定要相信自己，在工作過程中要給自己加油打氣，在工作之前一定要制定嚴格的工作計劃，在工作過程中要提高自己的抗壓能力，遇到問題要迎難而上，千萬不要被一些小問題打敗。
8樓：時間帶給我們的快樂
如果在工作中沒有信心，可以多跟上級領導或者老員工聊天，從中獲取一些經驗，也可以多翻閱一些跟自己工作有關的資料。
9樓：慧慧答題
在工作中發掘自己的優點，然後把手頭的工作做好，多調整自己的心態。
自信心是什麼呢？
10樓：帳號已登出
你好，自信就是自己相信自己，它是個相對的概念。自信是一種相對穩定的個性特質。
在社會活動中，我們每個人都在構建屬於自己的價值體系，來形成對自己的認識與信任感。但是，所有的行為都不完全是由人們自己的性格決定的。即使是乙個自信的人，在特殊的情景或重大創傷面前，也可能變得不自信。
大部分的人類行為，都是由內在特質（包括遺傳因素）和外在環境共同決定的。
心理學家班杜拉在社會學習理論中提出了自我效能感的概念。 自我效能感指個體對自身成功應付特定情境的能力的估價。換句話來說，就是你有多大程度相信自己能做好某件事。
自我效能感這一理論關心的不是某人具有什麼技能，而是個體用其擁有的技能能夠做些什麼。
班杜拉認為，在某一情境下，決定自我效能感的四個主要因素：
1，行為成就：效能期望主要取決於過去發生了什麼；以前的成功導致高的效能期望，而以前的失敗導致低的效能期望。
2，替仔判代經驗：觀察他人的成敗，可以對自我效能感產生與自己的成敗相似的影響，但作用小一些。
3，言語勸說：當你尊敬的人強烈認為你有能力成功的應付某一情境時，自我效能感可以提高。
4，情感喚起：高水平消伍的喚起可導致人們經歷焦慮與緊張，並降低自我效能感。
有些人雖然條件(物質或非物質)優越，但還是自卑」，可見自信感並不完全單純由自身條件而決定，也與個體如何看待自己的價值有緊密的相關。自我效能感理論背後的因拿戚或素分析或許能告訴我們，自信心的形成由多方面影響著：既往的經歷、所處的環境（包括重要的人際關係環境，是否能提供比較寬容、支援、理解的空間）以及自身的性格特質等。
自信的產生是有條件的，它不會無緣無故憑空產生，自信心後天也是可以培養的。
祝你中秋快樂。
如何建立自信心，怎樣樹立自信心
自信，就是一個人對自己能夠達到某種目標的樂觀充分的估計。誠如你所說的，自信對一個人確實很重要。擁有充分自信心的人往往不屈不撓 奮發向上，因而比一般人更易獲得各方面的成功。可以說，自信意味著已成功了一半。然而遺憾的是，缺乏自信的人仍隨處可見。研究顯示，人們之所以缺乏自信，有的甚至自卑，原因很多，但有一...
怎樣提高自己的自信心，如何提高自信心
1.首先要大膽的表現自我。把自信心看做平時的正常習慣，進行不間斷的反覆練習，將其鍛鍊成一種習慣。在平時生活中多與人打交道，試著和別人進行基礎的交流，表達出自己所想要表達的觀點，不要唯唯諾諾，不然你什麼都學不會，更沒有成功可言。要想讓別人肯定自己必須要先自己肯定自己。2.說話時語氣要堅定。很多人說話時...
如何增強自信心，如何增強自信心的方法
自信，就是一個人對自己能夠達到某種目標的樂觀充分的估計。誠如你所說的，自信對一個人確實很重要。擁有充分自信心的人往往不屈不撓 奮發向上，因而比一般人更易獲得各方面的成功。可以說，自信意味著已成功了一半。然而遺憾的是，缺乏自信的人仍隨處可見。研究顯示，人們之所以缺乏自信，有的甚至自卑，原因很多，但有一...