1樓：網友
到社保局投訴、詢問，能辦的辦，能補的補，可以申請勞動爭議仲裁。如果不能補，導致不能享受社保待遇的，可以要求用人單位賠償損失。社會保險是用人單位應該辦理的，原則上不存在賠多少錢的問題。
如果不能補辦，或者你不想辦理社保的，可以協商調解賠償事宜。
社會保險法。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
勞動爭議調解仲裁法。
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
2樓：向_陽_花開
打12333找勞動保障機構，他們的回覆權威，而且比較直接；如有問題他們可以直接登記出來，幫你維權仲裁；
在公司上班五年沒有交保險，現在離職了，請問公司應該賠償多少？
3樓：木熱卡普
直接上結論，去公司註冊所在地的當地社保局，申請勞動仲裁。
隨著社會保險。
制度的推進，企業給職工繳納社會保險是法定責任，職工有權享受社會保險的權利已經成為了企業用工的底線要求。
不管其他同事有沒有社保，公司都應該給每一位弊伍卜員工足額繳納社保，自然也包括你。
5年都不繳納社保，這公司也是狠，完全欺負勞動者。得申請勞動仲裁，要求補繳全額的社保，並且支付賠償金。
不過這三種不同的情況，仲裁機構的決斷不完全相同，方便對號入座。
第一種情形：用人單位只繳納了一段時間的社會保險，比如，職工2000年入職，單位從2004年才開始繳納社會保險，職工現要求單位補繳2000年-2004年的社會保險，不會獲得仲裁機構的支援。
第二種情形：用人單位給職工一直沒有繳納社會保險，該職工還在職，或離職1年，向勞動爭議仲裁委員會。
提起仲裁要求補繳其在職期間的社會保險，只要該員工有證據證明雙方存在勞動關係。
或單位認可雙方存在勞動關係，仲裁機構一般會支援勞動者要求單位補繳社會保險的訴求。
第三種情形：職工自己提出不繳納社會保險並寫了放棄繳納社會保險的書面承諾或職工同意企業以現金的形式領取了社保補貼，勞動者後反悔再提出補繳社會保險的訴求，仲裁機構會區分對待。如果從放棄繳納或領取社保補貼的時間起算至提起仲裁申請之日，已經超過一年，職工訴求不受法律保護。
如沒有超過一年的，職工訴求仍受法律保護。但已經領租穗取社保補貼的職工，職工在要求單位補繳社會保險的同時，企業有權提出要求職工返還已領取社保補貼。
只要提供能證明勞動橘肆關係的證據，比如打卡記錄、勞動合同。
4樓：深圳鵬程雀斑
答：可以帆答橋的，公司沒買社保的，員工可以此為由單方解除勞動合同，公司作為用人態猛單位應按員工在本單位的工作年限支付經濟補償金，舉亂每年補乙個月！
我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢？
5樓：
摘要。你好，您好，根據你諮詢的問題，用人單位與勞動者發生勞動爭議當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。如果你與單位或老闆發生了勞動爭議，首先應與單位或老闆進行協商，找出解決爭議的方法。
協商雖然不是法定程式，但卻是解決一般爭議最常用的方法，若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見。
你好，您好，鄭鬧根據你諮詢的問題，用人單位與勞動者基叢做發生勞動爭議當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。如果你與搏衡單位或老闆發生了勞動爭議，首先應與單位或老闆進行協商，找出解決爭議的方法。協商雖然不是法定程式，但卻是解決一般爭議最常用的方法，若經過調解雙方達不成協議，當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見。
若協商不成，那緩唯蔽公司應向你支付經濟補償，經濟補償按照你在你公司工作的6年年限計算。按每滿一年支付山沒乙個月工資標準支付。六個月以上不擾州滿一年，按一年計算。
所以公司應向你賠償六個月工資的標準給你。
希望對你有所幫助，把錢早點要回來，祝你生活愉快。
我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢
6樓：哎喲帶你看娛樂
對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。
依據《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
7樓：職場spring老師
具體賠多少錢取決於提問者的實際工資情況，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
8樓：眉間雪
公司幹了6年沒有交社保，到勞動部門投訴，具體補償金額以勞動部門最後的判定標準為準。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條。
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條。
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關係證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
9樓：鑽誠投資擔保****
查詢社保的方法有三種：
1. 社保中心查詢。
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢。
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務**，點選「個人社保資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保資訊。
3．**諮詢。
撥打勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。
10樓：社保百科
2020年公司不繳納社保，可以要求賠償嗎？1
我公司幹了6年沒有交社保能賠多少錢？
11樓：無刺仙人掌
按照《勞動合同法》規定，企業用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養老保險費。如果企業不簽訂合同不繳納養老保險費，職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業為你辦理參保手續並繳納養老保險費。勞動監察部門在接到舉報後，有權到有關企業進行核查，發現問題屬實，應該對不按要求繳納養老保險的企業做出處罰。
根據社會保險法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是乙個推定數額，可能高於用人單位實際應當繳納的社會保險費數額，也可能低於實際應繳數額。
社會保險法》第四條規定，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。《社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
按照《社會保險費徵繳暫行條例》，沒有上月繳費數額的，可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。
用人位未按規定申報應繳數額的，社會保險費徵收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續。用人單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
如果你才知道單位6年沒有給你交保險，就不算過時效。你現在以單位足額不交納保險為由解除勞動合同，應該會得到補償金的。
12樓：靈動若冰
只要是不利於企業的都是不可以的。你這很明顯不可以了。規定是違法終止兩年之內可以追討，你這11年交了。
甭管什麼理由，只要是你自己辭職，都不能要求補償金。
認栽吧，這年頭，勞資環境惡劣的很。
廠子裡給交的五險一金不幹了怎麼辦
法律分析 勞動者不是正常離職養老保險是可以自己續交的，勞動者可以等找到工作以後，要求新的公司為其繳納社保，也可以以自由身份繳納社會養老保險。勞動者應到社保機構個人繳費視窗領取並填寫 某某市社會保險個人繳費申報表 和 委託銀行代收社會保險費合同書 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第四十七條 經濟補...
想問問養老保險停交一年多該怎麼辦
不是北京城鎮戶口是不能自己交社保的，只能通過單位交的，也不能申請補交的 你實在要繼續交，就得找個單位或者 公司掛靠參保了，費用全部自己出，很貴的 是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。因此你可以...
車輛沒保險撞車怎麼辦，汽車沒有保險出了事故怎麼辦？交警怎麼處理？
汽車如果沒有交強險，危害非常大，趕緊帶上必要的證件到保險公司辦理。1 新車投保交強險 車主身份證 車輛技術參數列 購車發票 如果是公司的車輛的話，那麼還需要組織機構 證。2 舊車投保交強險 車主身份證 車輛行駛證 上一年交強險保單 公司車輛還需要組織機構 證。3 二手車交強險過戶 需要原車主身份證 ...