1樓：網友
商調函是擬接收新人員的單位，向該人員目前所在的單位徵求意見，詢問是否同意讓其調出的信函。
商調函。 ）深（ ）商調字no.
現在 （單位）工作的 同志，因工作需要，擬調入 工作。具體意見，請按下列第（ ）項辦理。
一、經研究同意調出，你處能否安排其工作，請函覆，以便寄檔案給你處審查。
二、如能同意調出，請先將其全部檔案、《商調（錄用）人員審查表（一）（二）》（附表）、《擬調人員計劃生育情況調查表》（附表）等材料寄來審查，是否同意調來我市安排工作，待研究決定後另行函覆。
三、同意調來我市安排，如能服從組織分配，請辦好調動手續，於 月 日前來我市報到。
四、經研究，因 ，我市無法安排其工作，不同意調入。
五、因工作需要，不同意調出。
六、我市曾發出（ ）深（ ）商調字第 號函聯絡該同志調動事宜，盼早日函覆。
年 月 日。
商 調 函 存 根。
深（ ）商調字no.
受函單位。同意發函人。
商調人員姓名。
現職務。現 單 位。
協調理由。發函時間。
函件內容提要。
調入或調出。
2樓：滿船清夢壓星河
貌似可以。因為調函是有時效的 時間過了，貌似就不好使了，建議你諮詢一下他們，讓他們幫你想辦法。 如果收檔單位又給你開出來乙份函，建議你去郵局用機要件郵遞吧，機要件丟失要付法律責任，能靠譜點。
商調函是什麼?
3樓：甄婧穎
調檔函辦理程式：
1、在現在的工作單位開個證明，證明你是該單位職工，並加蓋單位公章。
2、裂旅持單位證明到人才市場。
去開《調檔函》。
3、持《調檔函》到原籍所在地人才市場提取檔案。調檔函又叫商調函。
是檔案鉛源返調入單位開給調出單位的函件，用於兩個單位之間資訊的銜接，通常由檔案接收單位開具調檔函給當事人，由本人攜帶調檔函去原單位調出檔案。存檔單位按照調檔函上面的要求將檔案整理後密封，通過郵政機要通道快遞到接槐飢收單位，檔案的調轉只能是有人事權的單位之間官方對接，個人是不能攜帶檔案的。調檔函是檔案轉遞的必備檔案，檔案管理。
單位之間憑調檔函進行調轉，任何單位和個人不得私下轉遞檔案，必須憑調檔函進行檔案的調閱和調出。調檔函是一式兩聯，存檔聯由開出單位保管，另外一聯拿去存檔單位調出檔案後由調出單位保管。調檔函上面有調函的編號，對方單位的稱呼，正文要詳細寫清楚調檔要求，比如計生關係，工資關係等是否隨調。
商調函是什麼意思？
4樓：生活知識小達人
商調函的意思：是指沒有隸屬關係的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文。
作用：
檔案因個人需要轉到外省或外地（市）的，首先得確認檔案是否在省（市）人才交流中心，然後憑檔案轉入地具有人事檔案管理權的單位（如人才交流中心）開具的商調函，才能把檔案轉出。
商調函一般是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，調檔函。
一般是單位向另一單位開具的，兩者只是名稱不同而已，所起的作用幾乎是一樣的。
以上內容參考 百科—商調函。
5樓：犇羴鱻
商調函是指沒有隸屬關係的地區、部門或國有單位之間為了人才流動而互致的公文，只有具有人事檔案管理權的單位才有資格出具。是具有人事權的用人單位之間調動工作人員人事檔案的」介紹信「。
簡單地說，《商調函》就是接收檔案一方給原存檔一方發出的乙個函件，告訴對方：我接收某某的檔案，你們給我轉過來吧。原存檔方一看，好的，你接收，我給你轉過去。
很多人聽到商調函會想到調檔函，那兩者有什麼區別呢？
商調函一般是人才交流服務中心向異地的人才交流服務中心開具的，調檔函一般是單位向另一單位開具的，兩者只是名稱不同而已，所起的作用幾乎是一樣的。商調函和調檔函都是調檔需要用的一種手續，只是身份不同。有幹部身份的開商調函，沒有幹部身份的開調檔函。
商調函一般採用規定格式，具體有以下內容：發函單位名稱、字型大小、文號、受函單位名稱，商調理由、商調事項、發函日期等。《商調函》的樣式並不統一，有的是a4紙整頁，有的是16k的，也有的是半張紙（從整張上撕下來，加騎縫章）。
如果用人單位有人事權，那由單位對原存檔單位發出《商調函》就可以了；如果用人單位無人事權，他們需要在有人事權的存檔機構（如人才、職介等）開立委託存檔戶，並提供個人的戶口本、身份證及勞動合同等材料，由存檔機構對原存檔單位開具《商調函》；如果個人暫時未就業，可以持戶口本和身份證到自己戶口所在地的公共存檔機構開《商調函》，將自己的檔案存放在戶口所在地。一般由於工作原因檔案需要轉到外省或外地（市）時，首先需要確認檔案是否在省（市）人才交流中心，然後憑檔案轉入地具有人事檔案管理權的單位（如人才交流中心）開具的商調函，才能把檔案轉出。
因現在個人委託存檔，一般都是按戶口所在存放的，所以務必帶好戶口本、身份證，確認原存檔單位的準確名稱（受函單位名稱）
拿到商調函後的步驟是什麼
6樓：上海法和
法律分析：拿到商調函以後下一步就是要你現在上班的單位同意放你走，要蓋上單位的公章，如果有上級主管單位的話，主管單位還要蓋章，然後去人事局辦理手續。拿到商調函後調檔案的辦理流程如下，1、前往調出地的人才服務中心人事檔案辦公室，確認自己的檔案所處狀態，如果有未結清的費用要立即繳納，如果沒有問題，可以直接讓主管部門在意見欄上加蓋公章；
2、憑藉調檔案領取相關登記表，前往綜合事務辦公室開具介紹信；
3、去原單位出局調檔函，由原單位通過機要渠道，郵政ems檔案轉遞或者專人送達（取走）；
4、新單位收到檔案，檔案的手續完成。
調檔案時需要注意的問題有以下幾點，1、一定要注意調檔函上的要求是走機要件還是郵政或者其他的渠道調取檔案，否則的話檔案接收單位可能不接受。如果調檔函上沒有寫明由本人攜帶過去的話，就千萬基遲不要帶，因為檔案是不能本人攜帶和保管的；
2、一定要注意調檔函上面的時間期限，一定要在規定的時間去辦理調檔手續，否則調檔函會失效；
3、一定要注意調檔搏埋李單位的名稱和接收單位的名稱不要寫錯液仿；
4、檔案的轉出必須要原存檔單位密封並加蓋檔案密封專用章。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》 第二十八條 檔案館應當通過其**或者其他方式定期公佈開放檔案的目錄，不斷完善利用規則，創新服務形式，強化服務功能，提高服務水平，積極為檔案的利用創造條件，簡化手續，提供便利。
單位和個人持有合法證明，可以利用已經開放的檔案。檔案館不按規定開放利用的，單位和個人可以向檔案主管部門投訴，接到投訴的檔案主管部門應當及時調查處理並將處理結果告知投訴人。
利用檔案涉及智財權、個人資訊的，應當遵守有關法律、行政法規的規定。
商調函來了就能調動嗎
7樓：呂金
法律分析： 商調函不一定能調動。埋畝商調函，通俗的理解就是商量調動的函，所以是拍液櫻有時間限制的，超過一定的時間期限還沒正式調動，就作廢了。
法律依據：《中華人民共和國勞動合襲叢同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
商調函來了就能調動嗎
8樓：李靖剛
商調函不一定能調動。商調函，通俗的理解就是商量調動的函，所以是有時間限制的，超過一定的時間期限還沒正式調動，就作廢了。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
有了商調函就能調動嗎
9樓：王富利
法律分析：教師調動接受單位發出的商調函後算作調動成功。 教師是完成教育教學任務的主要勞動者，也是教育教學過程的實際管理者、操作者。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
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