1樓：情感神仙諮詢師
一、乙個人家庭條件好不一定不願意工作世界有新機遇，畢竟職業是自己的魅力世界，也是事業有成的生活人生，應該不願意被提拔的人非常少。
家庭條件好也是父母給予優質待遇，自己的人生還是自己說了算，有了工作就是有了自己的方向感有了目標可以陪伴。
體質工作就是可以安安穩穩坐在乙個滿意的現實世界，創造這個現實路上的朝朝暮暮擁有經典時光，滿意現在沒有新目標，不滿意今天還會有新方向。
能不能提拔就是願意不願意繼續成就事業有成的存在感。
二、父母的經典時光是父母創造的魅力人生，與自己的現實路沒有直接關係，就算衣食無憂所有都存在也不會影響乙個人慾望世界的高低變化。
還想好上加好自然繼續創造另乙個生活方式存在，成為精神世界的動力，完美自我現實的距離。
不想改變現在的安逸，認為一切現實剛剛好，不需要改變一種習慣，工作路上的晉級世界就是眼光忽略的存在感。
想要哪一種現實如約而至，自己的慾望世界最有方向感，需要改變哪一種生活人生陪伴，自我的言行舉止最能成全。
三、父母職業發展是體制內晉級榜樣，也會有自己心動不心動的存在感，成為優秀的人物自然願意繼續同齡人世界，就此告別也會是另一種優秀人物。
父母看上的人生不一定自己也會相中，別人晉級世界也不一定激發妒忌心理，安逸世界入了心扉，現在也是明天許好的存在感。
哪一種人生最得愛慕已經入了青春無敵，哪一種現實投入青春世界已經給予一眼萬年的回應。
工作非常出色，就是不願意被提拔也會被提拔的，沒有想過的名利雙收才有了兩全其美的意外。
2樓：哇塞塞影視剪輯
當然是。因為職位越高責任越大。所以這些家裡條件好的只希望有乙個穩定的工作。
3樓：小自信
是，因為他們覺得責任越大身上的擔子就越大，他們不想讓自己身上的壓力那麼大才不會願意被提拔。
4樓：愛小樹苗
不是的，他既然願意到這個團體裡，他就有想要發展自身的想法的，他是想通過自身的努力，走出一片屬於自己的事業，而不是因為家裡條件為自己提供的。
5樓：自己起名字
不是。這個是需要看個人的目標理想，有的人適合享受安居樂業，有的人適合去努力競爭。
6樓：劉心安兒
也不是，他們對於自己的事業也是有一定的上進心的，同時也有自己的目標和方向。
體制內不想被提拔當領導的人，是不是越來越多？他們都是什麼樣的情況呢？
7樓：隨遇而安
我認為這樣的人確實是越來越多了；現在的年輕人都追求一種躺平的生活方式，他們只要認為自己掙的錢夠自己花就可以了，也不想擁有很高的職位，擁有的職位越高，工作就會越累，而且需要承擔的責任就會越大，所以他們更想過一種舒適安逸的生活。
8樓：金牛愛仕達
是的；他們覺得給的工資少，乾的活多，不願意勞心勞累，當了領導之後責任大，工作中一旦有失誤就會被問責。
9樓：慧心學長
在體制內不想被提拔當領導的人是特別多的這些人，感覺自己沒有這方面的能力，所以才會這樣子。
體制內的人為什麼不願意提拔？
10樓：吥洅陌上青苔
人型別巨集春的金字塔結構是整個社會絕迅保持穩定的客觀需求，也是歷史發展的必然。人類社會如此，職場更是如此，無論什麼單位，最終能走上領導崗位的都是極少數人，絕大多數人都是普普通通的基層員工。
體制內，提拔是驚喜，不被提拔是常態。
體制內，職位就那麼多，僧多粥少，提拔不了的是大多數。何況體制內穩定性強，辭職、調動等情況少，一眼就能望到頭。很多人一輩子就在乙個部門、乙個崗位直到退休。
體制內的提拔了，平臺更高了，資源更多了，站得高看得遠，人脈更廣了。工作成就感和價值感的進一步提公升。工資增加了，一箇中層幹部的工資高於普通員工一兩千，院級幹部就更高了。
首先，心態要好。
提拔不了又不是什麼大事兒，又不是工資不發！拿多少錢幹多少事兒，當多大官兒擔多大責，心態正常了，日子怎麼就不能開開心心過呢？
豈能盡如人意，但求無愧於已。
工作又不是為了提拔。
生活不止眼前的工作，還有詩和遠方。
把工作當成遊戲來玩，把生活當成事業去做。
人們常說，人這一生有三個轉變：一認識到父母是普通人 ，二是認識到自己是普通人，三是認識到孩子是普通人。
天上掉餡餅都不會砸到自己，只要工作生活順利一點，就是我這個普通人追求了。
假如你提拔了，有了點權力，盯著你的人就會很多。下屬想把你搞下來自己頂上去，同級想踩著你在領導面卜耐前多表現，其他領導想把你搞走換上自己的人。
工作只是生活的一部分。工作上失意的時候，我們可以在生活中找些樂趣，比如寫作，攝影，戶外運動。而這些樂趣，不是你努力工作就會有的，也不是你提拔了才有的。
其次，開展副業。
體制內提拔不了，可以做做副業，有的人搞自**講體制內的各種故事，有在外面開滴滴的，有的人把自己的愛好變成養家餬口的工具。
小楊體制內10年之久，三十多歲，每次快提拔時都沒機會，最後沒走上領導崗位，工作沒有壓力，時間很自由，採菊東籬下，悠然見南山，悠哉悠哉。
為了提拔，玩命工作、拼死拼活，不累嗎？
為了提拔，勾心鬥角、爾虞我詐、須臾奉承，不煩嗎？
提拔，絕不是因為你一年三節送些禮物就能實現的；
提拔，絕不是因為你幫領導解決了某個難題就能實現的；
提拔，絕不是因為你完成了領導交待的每項工作就能實現的。
提拔並不是唯一的發展路徑，體制內不提拔，或許能活得更充實，說不定能找到更大的樂趣。
為什麼體制內的大部分年輕人，都不願意被提拔？
11樓：路邊的風兒
因為現在大部分年輕人都沒有上進心，不提拔的時候就意味著他們可以輕鬆的度過自己的每一天，按時上班下班過自己的生活，但是如果一旦得到提拔，肯定也會在工作量上有所增加，讓他沒有自己的閒暇時間。
12樓：史蒂芬斯
因為年輕人覺得提拔了以後工作就會非常忙，而且他們現在的工作非常穩定，而且福利好，壓力還小，待遇也很好，所以就沒有人擠破腦袋的想被提拔。
13樓：慧心學長
主要是由於這些年輕人不想要擔當太大的責任，而且也不想要自己去有那麼多的壓力，所以就不願意再提拔。
14樓：番茄味雞腿堡
因為更喜歡穩定的生活，不想要勾心鬥角，大部分在體制內的普通人並沒有太大的野心。
家裡不能同時提拔官嗎
15樓：
在一定條件下有影響。如果家庭成員是夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親以及近姻親關係，就不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、紀檢監察、審計、財務工作。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第五十二條黨政領導幹部任職迴避的親屬關係為：
夫妻關係、直系血親關仿爛系、三代以內旁猜大信系血親以及近姻親關係。有上列親屬關係的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作。領導幹部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委和政穗輪府以及紀委監委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和**以及紀委監委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領導成員。
是不是條件好的普通大學畢業女孩都去了大城市不回來了嗎，20歲三四線城市為啥相親多次沒遇到？要求高嗎
是的現在的女孩太bai現實了大多數都喜 一般說大學畢業的女生都想留在大城市，不想回到小縣城。因為大城市他的機遇更多，外面的世界更有吸引力。這個不能一概而論，看個人的追求。20歲的年紀並不會去相親，因為年青。城市越小人口越少，你限制學歷對談物件的外貌要求的如此細節，能找到符合條件的說明你幸運，找不到也...
有弟弟而且家庭條件不怎麼好的女朋友是不是不能娶 彩禮要的多，而且以後還得養小舅子，最起碼結婚和買房
女朋友有弟弟，家庭條件不怎麼好，也不是不能娶，畢竟能不能娶，首先考慮的是你和女朋友愛不愛，而不是她家的條件。不過她家條件不怎麼好，你和女朋友成家以後，就會負擔比較重，因為女朋友有弟弟，條件不怎麼好，你不但要管好自己的家，還要養小舅子。現在你的問題，就是彩禮要的多，你如果差錢，也是夠你頭痛的。你和女朋...
現在男的選女朋友是不是都要漂亮的，條件好的
我就不是，我看中女孩的性格，活潑愛笑，舉止大方得體就很好啊，相貌，在我看來總有一天會隨時光逝去。我給你先分析一下長相的問題 首先假如不是相親又沒有共同一起有所接觸的時間，一個人的內在品質較難體現出來，因而接觸是雙方發掘真善美的必然要求 其次，既然不能接觸，那麼雙方第一次見面必然是從外在的表象，即外貌...