1樓：陳遠紅紅紅
選擇公司的時候，應該要了解一下公司的企業文化，還有了解一下公司主要經營專案和公司的規模，把公司瞭解清楚之後，就可以找到乙個好的公司。
2樓：夏言楓先生
在職場當中，要想挑選乙個好公司，首先要看的就是公司的資質，乙個資質雄厚的公司相對來說更加靠譜。然後就要看企業文化，看企業文化是否符合您的預期。最後要看工資待遇以及福利和晉公升途徑，這是乙個打工人最應該注意的東西。
3樓：乙個
看一下這個公司的規模，還有發展的前景就可以判斷出來，如果規模比較大，而且人員比較穩定的話，就證明這個公司的發展還是很不錯的，最後就可以去選擇。
在職場中，你會選擇什麼樣的公司？
4樓：情感導師珍妮
公司，是乙個人事業成長的發源地，乙個好的公司會為你的事業發展增姿添彩，帶來很多益處，幫助你實現自我價值。
那麼，在邁入職場之後，我們應該如何選擇乙個公司呢？對此，我有以下一些自己的看法。
首先，對於公司的規模，剛步入職場，個人覺得，還是選擇乙個大型的公司。因為在大公里面，人才濟濟，裝置先進，理念超前，為了乙個人帶來的是不一樣的感官和思想上的衝擊。在這樣人人奮進的工作環境中，你會更有動力，備受鼓舞，積極向上，努力進取。
其次，對於薪資和福利，對比同樣的崗位之後，最好選擇工資高，薪資待遇好，五險一金。
齊全，該有的節假日都有，獎金補助齊全的公司，這樣個人的利益就就會有比較好的保障。
然後，就是還要看好工作環境，最好的話，地理位置。
優越，距離居住地距離近，這樣通勤時間少，可以節省自己的精力，另外公司內部配備會議室，休息室，運動場地齊全，能讓自己有乙個輕鬆愉快的工作環境。還有一點，就是要去公司氛圍和諧，人人互助，沒有勾心鬥角，這樣的公司，聚是一把火，大家齊頭並進，公司才能取得更快更好更加長遠的發展。
總之，我們選擇乙個公司，要考慮許許多多方面的因素。最後，發展前景也是我們所必須考慮的，我們要對自己有乙個長遠的打算，要為自己的職業生涯。
提前做好規劃，制定自己的目標，一定得有乙個想在公司坐到什麼位置的野心，這樣才能在事業上有所突破，取得一定的成績。
5樓：要煎餅不要果子
選擇待遇公平合理，上班作息時間合理，離家最好近一點的公司。
6樓：量舟沙界
在職場當中，我會選擇一些比較積極向上的工作氛圍比較好的公司，因為這樣的話我們的工作才能舒心，有的時候我們工作並不僅僅是為了掙錢，還需要有乙個好的工作環境和好的人際環境。
7樓：創作者
我會選擇乙個非常正規的公司，最好選擇乙個國企或者是央企這樣的公司福利待遇非常的好，而且也非常的穩定。
8樓：巨集盛
我肯定會選擇乙個特別好的國家企業。因為這樣的公司成立的時間特別長，而且也會得到國家的保護。
9樓：蘇主任
如果可以選擇的話，我會選擇到大公司去工作，因為大公司有先進的管理方式和很好的發展，能夠學到很多的東西。
初入職場是選擇乙個發展中的公司，還是選擇乙個成熟的大公司呢？
10樓：禹祿有聲分享
成熟的大公司，各方面都比較完善，對職業規劃成型有幫助，主要是人事晉公升培訓這塊可能比較完善。
發展中的公司活躍性比較大，對你不是定型培養，會根據公司發展需要來培養你，風險比較大，但是一旦這家公司發展好了，你跟著一起幹得，晉公升會比大公司快很多，主要看你自己對未來什麼打算，想創業的可以在發展中的公司呆，想稍微穩定的就去成熟的大公司。
還有公司內部人事關係方面，發展中的公司相對比較簡單些，因為大家都忙著幹事情去了，成熟的大公司可能有圈子文化吧。
最後決定的還是你自己，想要乙個什麼樣的未來和工作環境，工作是否開心、還有薪資水平等等。
11樓：小劉說文學
第一，選擇大公司這樣可以使自己快速成長起來。
第二，選擇大公司同樣可以獲得穩定，發展中的公司卻很難有健全的機制。
12樓：底義北
初入，職場的是選擇乙個發展中的公司還是選擇乙個成熟大公司呢，我覺得選擇乙個發展中的公司好，這樣能體現你的價值。
13樓：衫邊恨
個人建議選擇發展中的公司，這樣有動力有幹勁一起拼搏！
14樓：童話小鎮姑娘
我認為你還是應該選擇乙個比較成熟的大公司，因為這樣的乙個公司給你提供的人脈關係，或者是給你提供的這個環境都是非常好的，也會讓你有乙個很好的發展平臺。
初入職場是選擇乙個發展中的公司，還是選擇乙個成熟的大公司呢？
15樓：遺忘記憶
大公司之所以能夠不斷壯大能夠做大，主要原因是大公司有自己的一套獨特的管理制度，規範、科學、嚴格、獨特。不管是誰在裡面上班都會很好的鍛鍊自己提公升自己能夠不斷的完善自己，尤其是對於新人來說，在乙個管理制度完善的公司裡，可以學到很多的科學的管理方法。再加上大公司可以給你提供大的舞臺，有多少本事就全用出來，可以讓你充分發揮才智和主動能力，有更多的機會發展自己。
培養團隊意識1/1
大公司都有自己的一套工作合作體系，團隊合作可以非常有效快速的提高總體工作水平，利於公司快速發展，對於畢業生來說更是乙個鍛鍊的機會，大公司裡的分工會更加的細緻，具體到部門，組和個人，每個人將會有每個人的職責，每乙個大的專案都需要不同部門不同的員工互相合作，制度非常嚴格，所以在大公司很能提高自己的團隊合作意識。
利於開闊視野1/1
大公司大舞臺，平臺高了，見識就遠了，大公司的業務比較綜合，活動性也很綜合，業務的往來也複雜多元化，作為乙個大公司的員工見的就多了，學習的就多了，相應的能力就得到了綜合性的提高，開闊了眼界。進入大公司工作的人員都是非常優秀的，通過和周圍同事的相識生活，能夠增長自己的知識，相應的也不同程度的開闊了視野。
綜合生活品質高1/1
大公司因為業績突出，資產雄厚，人力資源完善，整個公司的福利待遇相應的比其它小公司高了很多，甚至待遇制度化，薪金也相應的很高，那麼相應的綜合生活品質就會有了很高的提公升，隨著時間的增長綜合性的生活品質會隨之高漲。
16樓：來自恭王府有野心的華
各有各的優勢，就看你自己計劃以後怎麼發展。從傳統意義來說，大家都會第一想到的是大公司，大公司培訓的機會多，資源更優質，管理更完善，能學到東西，頭頂有光環，未來找工作也會好找一些。反過來看，鳳凰有尾巴，公雞也有頭。
有句話叫「寧做雞頭不做鳳尾」，所以不能單憑虛榮去選擇大公司或者小公司，還是要清楚自己職業規劃。
如果讓我自己選擇，進大公司，可以選擇的話一定要進大公司。
首先預設大公司代表著：較高水平的薪資，更優厚的福利待遇，明晰的上公升空間或者橫向發展空間。簡單來說就是代表著掙更多的錢，有更廣闊更高階的的朋友圈。
當然也對應著相對激烈的競爭或者壓力。
無關性格、學校、專業、文憑，能進大企業的，不要猶豫趕緊加入。既然可以選擇，有選擇的權利或者機會，說明您吶是有相當水平的，選擇一箇中等偏上水平的企業，不說是對自己在學校學習的乙個肯定，也要考慮自己將來的生活質量。退一步講，從大公司知名企業加盟小一些的公司相對容易；反之從小公司跳槽加盟大公司，相對難很多。
經過大公司磨礪過的職員比小公司出來的員工要吃香些吧。
17樓：東南一隅的天空
剛入職時還是選擇乙個發展中的公司。
這樣可以歷練自己。
讓自己快速成長起來。
乙個成熟的公司。
很多制度和技術都完備了。
你去了那裡。
不會得到提公升的。
這樣的公司多你乙個不多。
少一你個不少。
18樓：瑞雪
初入職場可以選擇乙個成熟的大公司。大公司經營狀態穩定，倒閉可能性較小，工作會相對比較穩定；管理制度規範、完善，分工比較精細，可養成良好的工作習慣；福利待遇比較完善，薪酬結構相對透明。
19樓：職場諮詢師
從風險隱患的角度考慮，初入職場還是選擇乙個成熟的大公司比較好。大公司前景好、體制全，應對風險和挑戰的能力也比較強。而發展中的公司不確定因素很多，如果跟對了人則後續有望；但若看走了眼，那就可能是悲慘結局。
在求職的時候，如何選擇一家適合自己的公司？
20樓：輕塵說車
如何選擇適合自己的企業，總結了以下幾點，希望對你有所幫助！
1.選擇乙個適合自己的工作可以根據自己的專業所長進行選擇，因為自己的專業契合這個工作，這樣對你以後的發展是很好的，不要跳過自己的專業去殲悔選擇。哪怕報酬很高，這樣對長遠事業不是很利。
當然也有很多跨行業發展，那就另說了）
2.選擇企業的時候不要一味的自己要進入大公司，因為大家都知道，大企業競爭力很強，壓力很大，而且對你的能力要求很高，當然有人很是希望進入磨鍊一下，但是如果能力不夠。很容易被淘汰的，很容易對自己失去信心。
3.選擇企業注意福利問題，乙個企業福利越好，說明這個企業的管理越人性化，也說明這個公司對員工對每個人都很重視。而且也一定具備良好的競爭力，<>
現在就業壓力很大，我們要保持乙個很高的心理素質。
一定本著工作穩定，收入穩定為原則，因為工作對你的生活影響是最大的因素。最後，企業文化。
從企業的文化可以大致判斷公司的發展，比如，阿里巴巴。
的「讓天下沒有難做的生意」，這句話看似簡單，實施起來可以說非常艱難，阿里做到了。所以，一家公司的文化及價值觀，對公司的發展非常大，影響到公司的整體。如果你自己的觀點與公司的胡扮不一致，很難融入，那你也就不適合再呆下去。
如褲改灶果以以上三條都是你所認同的，或者說有兩條都是你說認同的，那麼這工作是可以做的。
總結成三句話就是：1，公司的氛圍是否積極向上。2，付出與回報是否滿意。3，這家公司的前景是否可以長期發展。希望能幫助到您。
21樓：劉心安兒
首先就是要擦亮眼睛，而且一定要提高自己的辨別能力，在找工作的時候不要太過於盲目，一定要檔敏選擇乙個有提公升空間，有發展燃蠢褲空間的公司，然後一定要找到乙個自己比較喜歡的皮簡工作。
22樓：依依很美的
在求職的時候，首先應該對這家公司進行基本的瞭解，而且應該找到乙個適合自己工作能力譽慧的公司，與自己宴梁的工作理念相符，應該找一家氛圍比較好的公司。晌虛運。
23樓：巨蟹阿斯頓
在選擇的時候一定要根據自型指臘己的專業，還有自己所學的知識來進行選卜滑擇。這樣選擇出逗跡來的公司才會特別適合自己。
24樓：史蒂芬斯
我覺得應該根據自己的專業以及自己的興趣愛好來選擇一家公司，這樣的話才能夠更好。
25樓：標準
限於各種因素，很多時候，職場人無法自由地去選擇乙個公司，當然也有不少人，比如我自己，從來就沒有認真地去考慮選擇未來的公司，那麼問題來了，如果可能，該如何選擇公司呢？
選擇工作，總的原則：大扒襪旦公司選文化，中等公司選行業，小公司選老闆。
地說是選擇成長性的公司：穩健、上進、有發展前景。
1、天時：恰逢重新整頓、準備壯大發展的重要關頭。
2、地利：發展速度快、交通方便等。
具體來說，你要依次考慮：
一、與以前的職業生涯是否有連貫性，這個職業能否提公升你的職場核心競爭力，這很容易忽略。這裡有個原則是：換行不換職，換職不換行，比如：
你在酒店是人事經理，你去房地產企業也是做人事經理，或者你在房地產企業是人事經理，你去其它房地產企業做的是銷售經理（假設可能），這都是可以的。千萬不要你在酒店做人事經理，後在房地產企業做銷售經理，這樣你的職業生涯就失去了連續性。
還有：工作崗位的要求是否與自己的性格春擾特點、個人專長相匹配，這也要考慮。
二、行業發展前景：選對了行業，個人在擇業也就成功了一半。
三、企業規模、行業地位、成長速度：這表示企業能提供多大的舞臺供你發揮，個人的發展機會有多大，這就是職場人經常說的發展空間有多大。
四、老闆的個性與管理風格：看企業老闆（或直接領導）是否容易相處，脾氣是否能忍受，雙方的個性和價值觀是否默契。這其實很關鍵，但很多人忽略了。
如是中層以下，往往考慮的可以是直接上司的個性與管理風格，中層以上必須考慮的老闆的個性與管理風格，老闆的眼界、能力、管理方法無一不決定著公司未來的發展。
1、忌選擇對員工苛刻的老闆：這樣的老闆貪得無厭、喜新厭舊、言行不。
一、口是心非、苛求他人，你應該做好隨時走人的心理準備。
2、忌選擇事必躬親的老闆：如果好者你的老闆事無鉅細，什麼事情都要親自參與，不懂得授權，那麼你一定沒有獨立的機會，做起事來也會束手束腳，也就不能進步。
五、企業文化與團隊氛圍是否與你的個性相符合：企業文化是否是自己認可、接受甚至喜歡的，企業是否有優秀的管理團隊，是否注重員工的職業生涯發展，如果公司權鬥嚴重或者管理粗放，死氣沉沉，呆在這樣的企業會浪費你的時間，還是趁早離開吧。
六、公司的福利待遇：待遇是你的價值體現，很重要，但注意找工作時不要排在第一位。
在職場中穩定在一家公司工作還是不斷跳槽更能鍛鍊人
相對而言吧，要看在現在的公司對自己有沒有很大幫助，如果什麼時候感覺是在混日子了，那就說明需要離開了。並不是不斷跳槽就一定會得到鍛鍊，也有些人是對自己有錯誤的認識，以為自己在工作中不得力，是公司不好，從沒想過從自身找問題的原因，導致不斷跳槽。要看公司的情況，和同事的情況，一般一個公司，最後留下來的，都...
兩家公司，我該選擇哪一家去上班
從長遠角度來講和近況來講 選擇第二家 1.因為待遇問題比第一家要多 2.領導重視你才會有晉升的機會 3.在小公司更能鍛鍊你的個人能力 你有野心 遠大的目標 就去第二家 因為第一家難一出頭，能被公司回注意到的只有兩種人，答一是業績突出，二是半年都沒業績的 我也是做貨代的，公司十幾個人，但在高階寫字樓裡...
怎麼選擇一家好的半永久培訓機構，怎麼選擇半永久培訓學校？識別出一家培訓機構真正有實力有技術
要想知道到底哪所學校好 一定要自己親自去學校實地考察瞭解一下 自己多去幾家學校進行參考 對比 只有自己去了解了才知道到底哪所學校好 選學校，我個人覺得，可以從學校的教學場地 師資力量 教學模式 責任心，學校壞境，教學方式，作品，口碑等多方面考慮，如果對幾個學校不確定，可以考慮每個學校都試聽下，然後做...