1樓：老農黑土
快則1年，慢的大概也就是兩年，會逐漸發現一些問題和個人發展的瓶頸，例如我做個產品就有千萬使用者到底是我個人能力還是平臺能力？例如為啥冷靜下來想我負責的專案方向其實我個人完全不可控？，這時如果只考慮在大公司做個成熟的經理人這個路線，有心人就應該開始考慮如何要公升leader了。
2樓：尓康
在大公司的乙個好處就是，你能夠開闊自己的眼界，見識到更多以前不知道的東西。在大公司也更能夠鍛鍊人。而且大公司待遇優厚，工資豐厚。如果一旦有失職，就會面臨被擠下去的風險。
3樓：猴47728郊蛹
特別有成就感，能在大的公司和企業工作是對自己更好的塑造和培養，會更加珍惜自己的工作機會，更加認真的完成自己的本職工作。
4樓：名
充滿了榮譽感和歸屬感，真的，特別自豪，但是壓力和競爭力也明顯要更強，所以自己的實力能夠最快的得到提公升。
5樓：弦簿手熱食史
在乙個大公司，朋友都以為自己薪水很高，其實都差不多，甚至還低。嗯，但相比起來，我們確實不怎麼加班，環境也相對較好，福利這些也比較多。
6樓：緋攻
我感覺就是工作時時時刻刻都要注意謹言慎行，一句話說不對就會被別人排擠，但是格局和空間真的很大。
如何在大公司工作
7樓：小劉職場
最近糾結了就久到底要不要繼續呆在平安，可能是從來沒有在大企業呆過，所以初期很不習慣。不管是對大家處理事情的態度；還是對工作的條條框框；又或者是領導與員工之間的關係。都讓我不是很喜歡。
1）領導佈置的工作重點不斷的變，原本要做的事情才起了個頭，突然就說不做了；
2）文字標籤這個事情我實在不是很喜歡，當初離開第一家公司就是不想碰文字了；
3）我想接觸核心的標籤工廠部分的工作，但是領導卻明確表示我不用做；
思考一下，既然在大公司，做螺絲釘，肯定會有很多不喜歡又不得不去做的事情。所以我的解。
1）做好螺絲釘，既然有時間，那麼一定保證領導給到的活能夠高質量完成。
2）完成的過程中，重點思考學習兩個事情：這個工作如何幫助到業務提公升。關聯的業務具體是怎麼運轉的；
3）領導的想法每天都在變，所以更要問清楚我們部門的kpi到底是什麼？佈置的每個任務和kpi有什麼關係，最後如何幫助到我們業務提公升。
4）越是在節奏不是很快的大公司，越不能放鬆自己的狀態，上班抓緊時間，提高效率完成能完成的工作；
5）既然留給我這麼多時間，我一定要大塊的利用起來學習充電。下班後做知識的拓展，
在大公司工作有哪些好處？
8樓：當代教育科技知識庫
3個方面：1、設定工作目標。
2、就目標的實現與困難保持經常溝通，增進信任與理解。
3、善意的幫助、啟發，提供完成目標的資源與支援。
在車上，要主動給年長者、領導、女同事讓座。不要與任何人爭上車先後、爭座位。進入辦公室應主動整理衛生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。
這一切都應在上班時間正式開始前完成。
9樓：情感導師小偉
踏入社會的年輕人建議首先選擇大公司上班。
1、福利待遇較穩定較全，道理很簡單，越是大公司越需符合國家要求去做，否則違法成本太高。
2、系統性更強，各個部門設立相對完善，如果有未來創業想法可以好好學習一下。
3、工資發放準時，不要小看這個，在小企業拖欠工資是經常的事。
4、跳槽的起點更高，如果有幾年的大廠經驗，跳槽時候能為晉公升打下基礎。
當然好處有，壞處也不少，什麼辦公室文化啊，效率低啊等，看自己怎麼取捨吧。
在大公司工作與在小公司工作的區別
10樓：雲南萬通汽車學校
一、在大公司上班copy的優缺點。
優點：bai
1、大公司經營狀態穩du定，倒閉可能性較小，工作zhi會相對比dao較穩定。
2、大公司管理制度規範、完善，可養成良好的工作習慣。
3、大公司福利待遇好，除了五險一金還有很多活動等其他福利。
4、大公司相當於鍍金，以後跳槽，這段經歷會得到用人公司的認可。
缺點：待久了容易有溫水煮青蛙的感覺， 另外提公升機會總是有限的。
二、在小公司上班的優缺點：
優點：1、可以做多面手。
2、自由度較大。
缺點：1、自己得承擔一定的風險。
2、規章制度不完善。
11樓：漢口老陳
1、不能簡單地分大公司和小公司來加以區別，大公司互相有差別，小公司更回。
是千奇百怪，從成長性好的答黑馬，到幾個人的**公司都有。但是一般地來說，大公司福利更好，制度健全比較穩定，特別是對新員工的培訓比較完善。
2、小公司也有小公司的好處，產品或服務確實有競爭力、有發展前途的小公司，往往能夠給新員工更多的發展機會，只要你自己確實有能力，就不用擔心先到小公司去就業，在銷售這種競爭性強的崗位上，與公司一起發展，自己的成長、公升職，說不定比到大公司還快。
3、按我的經驗，當今社會，名牌大學的學歷，對於第一次就業特別重要，就是說當你沒有工作經歷經驗的時候，用人單位會特別重視你的學歷。等你有了一段工作經歷，找第二份、第三份工作的時候，或者面臨公升職的時候，學歷就不是公司主要考慮的因素了。公司將更重視你在前乙份工作的業績，你的實際工作能力，你負責過哪些客戶哪些專案等等。
所以，識別**公司，拒絕無底薪的公司，樂觀積極地開始你的北京第乙份工作，是你的當務之急。
12樓：人生資本論
步入社會來，兩個選源擇擺在面前：去大公司的小崗位，還是小公司的大崗位？只有找到屬於自己的世界人生才有意義。
工作就像玩遊戲，前期最重要的是公升級裝備和經驗。你要思考的是：個人投入資源一定，效果怎麼才能最大化？
為什麼大部分人都喜歡在大公司工作？
13樓：瑪麗隔壁
一般喜歡在大公司工作的都是年紀輕的人和喜歡穩定的人，而這些人佔到了社會的大多數。
其實：小公司看老闆--老闆靠譜，願意分享，空間無限。
中公司看制度--制度合理，空間可見，成長階段。
大公司看文化--文化適合，空間有限，平臺價值。
我們都明白，好的員工不缺去大公司的機會的，而是擔心自己有沒有機會去有前途的小公司。
但是大多數的我們是不具備一定實力的，去大公司是是一件難事，每天只能在小公司蹉跎，度日如年。
1.大公司體系完善。
大公司因為有著完善的管理體系，制度規範。對於剛畢業的學生來說，如果覺得自己人際交往能力弱而想提公升，在大公司中可以有很多機會學習職場處世哲學。
2.大公司文化好。
大公司大多經歷很多年的歷練，企業文化較豐富，再加上良好的工作環境，適合於想要穩定，需要沉澱的學生。
3.大公司有平臺優勢。
大公司有一整套標準的體系結構，明顯的平臺優勢，因此對於員工的職業發展規劃也較為清晰。所以對於需要利用人脈、客戶資源，需要強有力的團隊的工作來說，大公司相對小公司來說有著更明顯的優勢，更有利於初入職場的人鍍金。同樣，這裡的大公司也必須是乙個企業內涵豐富而健康，團隊凝聚力強的公司。
14樓：開除黨籍哦哦
對於一會畫大餅的公司，離開比較好。
如何在大公司為自己贏得升遷的機會
在大公司裡，工作分工很細，每個人就像是一顆螺絲釘，所做的工作可替代性很強，再加上大公司的管理者管的人和事也比較多，所以一個普通職員如果按部就班地完成工作，一般很難引起上級的注意，更不用談升遷。那麼，我們應該怎麼做，才能讓自己脫穎而出呢？下面從自己 同事 領導三個維度，分享職場升遷的正確姿勢。1 自己...
在大公司和小公司上班有什麼區別，在大公司工作與在小公司工作的區別
一 大公司培養螺絲釘，小公司培養萬金油而小公司因為規模小人員少，往往一人需要身兼數職，可能有時候老闆也會和你一起加班，而在大公司可能基層員工一個月也見不到老闆一次，在小公司你能更快的熟悉一個公司運轉的流程，各部門的職責，因為所有的工作你都有機會去做，所以小公司培養的是萬金油！二 大公司福利待遇好，五...
我想到一家大公司上班，以前我在大公司上班過，因為領導不喜歡我天天罵我 內心忍不住這麼大的壓力就離開
有脾氣離開，就要有決心在其他地方乾的更好。回去能證明什麼呢？不喜歡你的人會覺得你在外面沒法混了。不管在哪個公司，領導都喜歡踏實肯幹的員工。在人之上把人當人看，在人之下把自己當人看。不怕在自己的夢想裡跌到，只怕在別人的奇蹟中迷路。只做自己夢想的主人，不做別人奇蹟的聽眾。沒有明白的記住是可悲。沒有堅持的...