1樓：帳號已登出
後來這名農民工被判處無期徒刑，但是拖欠的工程款卻得到了解決。
2樓：喵喵休閒娛樂
這位農民工也為他不理智的討薪行為付出了沉重的代價，判處了故意殺人罪。判決死刑，這是愚蠢的做法，錢沒要到，還搭進了自己。
3樓：飄飛楊楊
這位可憐的農民工最後被判處了死刑，拖欠工資在日常生活中是屬於常事，我們要理智的應對，不要衝動做出自己都難以挽回的事。
我們每個人在進行勞動時，都應該用法律保護好自己，也就是要簽署正式的勞動合同，這樣才能在出現問題的時候，動用法律的**保護自身權益。
4樓：xf摩訶曼珠沙華
在**的審訊過程中，齊興勝對犯罪行為供認不諱。2008年10月27日，北京市二中院對此案**審理，一審判決齊興勝死刑，本案自此結束。
拖欠工款不躲反挑釁，農民工人一怒之下連殺三人，法律會怎麼判？
5樓：肉多
法律會給農民工判死刑，因為農民工這種做法是違法的。
6樓：哼唧咔咔
我個人覺得法律肯定會判這個農民工相應的責任的，畢竟是這個農民工自己的行為太過沖動了。
7樓：哇塞塞影視剪輯
這個農民工犯了故意殺人罪，並且殺了三個人，情節非常嚴重，所以應該被判處死刑。
8樓：土豆地瓜豆角
農民工一連殺了三人，最後肯定要接受法律的制裁，法律的裁判，那麼肯定就是立即執行槍決，沒有任何的這種舒緩的餘地。
案件回顧：拖欠工款不躲反挑釁，農民工人一怒之下連殺三人，後來怎樣？
9樓：網友
重慶市萬州區泰昌勞務公司，在甘肅武威市萬達廣場建設中惡意拖欠廣大農民工工資468萬元，2018年10月19日武威萬達場開業至今不付，有工程結算單和變更籤證單，有泰昌勞務公司負責人的簽字確認並蓋有公司的公章，泰昌勞務公司尚欠468萬元拒不予支付，其採取各種惡意手段，百般刁難打壓農民工。泰昌勞務公司膽大妄為，目無法紀，惡意的非法手段肆意損害農民工合法財產權益的行為，請有關部門依法查處，伸張正義，取信於民。
10樓：陸俗
後來自然是被**抓住，被送到法院接受法律的制裁。
11樓：牛肉卷
後來這個農民工被警察抓捕起來，依法進行了判決。
12樓：憑季同
要是全國人民投票的話，我想大部分人希望輕判，如果這個人判10年的話，那麼惡意拖欠款的人，就會熱來熱少！！！
13樓：善霓
我還有倆月工資沒發放，身受其害，什麼檔案也不管用，所以叫好好好。
14樓：來自封江淘氣的許褚
我也被拖欠工資了 有時候也會有這種衝動的想法 沒錢比什麼都難。
15樓：從敏叡
拿刀子說話最省事。
16樓：桐獻玉
站著說話不腰痛，血漢錢你去給要。
17樓：澤皖依琴
不知是中國人講的？
農民工討薪砍死4人重傷一人
18樓：遵義張啟國
勇敢，4死1傷，本利都賺夠了。
一、欠工資白道的解決方案如下：
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者源氏依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
二、黑道的解決方案如下：
找幾個同志者設法弄到其人，問其者裂衫要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。
黑的解決方法是見效特快，最多一天就可首腔以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。
其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。
工地拖欠農民工工資，老闆攜款潛逃，農民工去理論，被以聚眾**被派
19樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
拖欠工資，非法用工，非法用工拖欠工資怎麼處理
用人單位拖欠工資，並且非法用工的，都是可以向當地勞動監察大隊投訴處理的。勞動保障監察條例 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察 一 用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況 二 用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況 三 用人單位遵守禁止使用童工規定的情況 四 用人單位遵守女職工和未成年工...
北京金同城拖欠工資，北京朝陽地區公司拖欠工資怎麼辦
根據 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。拖欠工資的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴 舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位存在剋扣 拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被...
青島萊達工司拖欠工資
一般情況下員工都需要和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴調解，如果調解無效，那麼員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。並且可以主張解除勞動關係並要求支付工資及經濟補償。依據 工資支付暫行條例 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單...