1樓：匿名使用者
如果是跟乙個跟別的同事也和不來的同事和不來。
那就放寬心，該幹嘛幹嘛。
如果是跟乙個和所有同事都和得來的同事和不來。
就檢查一下自己的行為，舉止，還有心態。
如果是跟所有的同事都和不來。
那就。從頭到尾檢查一遍，雖然會很累，但是值得～！
2樓：順眼又清雅的小才子
你想一下這個問題吧！
如果全世界的人都和我一樣，那這會是個什麼樣的世界呢！
3樓：逢訪葵
其實我覺得同事這間和不來的原因之一就是沒有好好地溝通。工作的時候就工作，不要假公制私，經常站在對方的立場想問題，假設你是對方你會怎樣做，多多體諒別人，這樣和別人溝通就輕鬆多了。工作後，平時磁面的時候也應打個招乎，到了周未的時候，有時還可以相約一起去吃鈑呢。
這樣也許。
4樓：惟妙惟肖還偉大灬寶貝
你是否應該從日常工作下手，是不是你在工作上或多或少地得罪了他們你不知道呢？譬如涉及利益的事情。或是你性格上的問題，譬如不善於辭令，如果是這樣的話，你可以買些書來看一下。
如果是他們妒忌你的才能的話就沒話可說了，只可以說一句「走自己的路，讓別人去說吧！」
5樓：匿名使用者
人際關係只能自己來處理的。
誰也幫不了你。
但是有一句話："多想想別人的好處"
6樓：匿名使用者
上面的好精彩啊！呵呵。我完全同意！
7樓：你還號
寬容 熱情 樂於助人。
同事有好事兒的時候從來都不想著我，有了困難就會找我，該如何跟他相處呢？
8樓：venus趙公子
同事有好事兒的時候從來都不想著我，有了困難就會找我，該如何跟他相處呢？
1.如果是這樣的話，那麼就應該要保持界限。我會離這樣的人遠一點，有事找我也能推就推。
這種人無非就是想佔你的便宜，有什麼事需要你幫助，都會想到你有什麼好處，從來不會考慮到你，你不要把他當朋友，儘量遠離他。在工作中，同事和同事之間難免有利益的爭鬥。記住，守住自己核心利益的底線。
2.很多時候，當你的好朋友找你幫忙的時候，因為你們之間的關係很好，你又不想破壞你們的關係，又實在不好意思直接拒絕對方。這時候你可以直接告訴對方真相。
你還有很多領導安排的事情，你沒有足夠的時間，所以需要等你完成工作後才有時間幫你。這樣既能避免你們之間的誤會，又能顯示你真的很忙。面對我們的好朋友，一定是你既然來找我幫忙，我一定會幫你到底。
但是現在我還有一些未完成的任務要等一段時間。等我做完這些事，我也可以加班幫你。如果你對你的朋友這樣說，一般來說，對方不會再煩你了。
3.尤其是在新的環境下，人要時刻提醒自己抓住機會展現自己的價值。說實話，在職場，老員工不喜歡新員工。
公司想招聘新員工的原因是他們工作太多太忙了。所以，我們的工作就是幫你解決問題。上來就搞關係，只會讓你更反感。
通過做具體的專案和工作來展示你的價值。如果你能幫別人解決問題，老員工會想盡辦法把你拉進自己的專案。畢竟你可以幫他解決工作中的實際問題。
9樓：啥地方
下次他遇到困難找你幫忙的時候，你要學會拒絕，但是不要和他撕破臉皮，一定要維持表面的關係。
10樓：想去看極光
如果是小事，能幫就幫一把，如果自己不想幫，就找藉口拒絕，這樣的人真的不知道讓人說什麼好，感覺自己的一腔熱血都被辜負了。
11樓：清秋雲奕
可以向對方說明一些原因來委婉地拒絕他的請求。這樣的同事不要太在意，也不需要花時間去維護。
和同事搞不好關係
12樓：點滴乙個你
在每個人的骨子裡面，都有這樣的一種心態，和別人相比自己還算是蠻聰明的人，也就是喜歡把人家當成傻瓜，可是，人基本上都是差不多的，也就是你的智商和情商水平其實在所有的人裡面也和別人沒有太大的差別，關鍵是人與人之間的關係是相互的，你有這樣的心態，也意味著別人有這樣的心態，所以把別人當傻瓜的人，最後一定是自己傻到了家，因為周圍的人也會把你當成傻瓜，你做的任何耍小聰明的動作，別人都會把它當做一種表演，你回想一下，自己有沒有這樣的傾向和心態呢，如果有的話，趕快進行轉變，你認為別人比自己高明，才能夠用謙虛的態度向別人學習和借鑑，這才是正常的心態，這樣別人同樣也把你看得很高，實際上你的層次馬上就會得到提公升，人與人之間的關係就是這麼的微妙，就是這麼的簡單又複雜。
吃虧心態。在每個人的心裡面，其實都不願意讓自己吃虧的，尤其是自己認為的吃虧 ，這種心態告訴我們，只要你不認為自己吃了虧，別人也就一定沒有佔著便宜，實際上這種心態是非常錯誤的 我們要轉變我們對待別人的態度和想法，要主動的讓別人從自己身上佔到便宜，而且主動的把一些利益和便宜讓給別人，這叫做吃虧利他，這種吃虧利他才是真正的吃虧定律，最後你吃的這些虧都會得到數倍的補償，都會得到大家真誠的回報，到那個時候才是你真正成功的開始，前面所有的吃虧都是對自己成功的最重要的積累，沒有這些積累，你所謂的成功全部都是假象。
平淡心態。對於這個社會，的確有它的複雜性，對於自己的單位和組織，自己心裡面也充滿著恐懼感，也認為是很複雜的，實際上這和自己的心態有關，你用平淡的心情去看待身邊的人，身邊的人自然也就平淡了，你也就能夠用比較平等的心態與大家相處相反的，你看到別人高高在上，而沒有明白或者是擺正自己的位置，最後這種心理上的障礙，會導致你的壓抑感越來越嚴重，所以，首先，大家要用平淡的心態去看待這個世界，看待這個世界上的事情，看待這個世界上身邊的人，這種平淡的心態會調整你的期望值，事實也證明，你認為的神奇，你認為的厲害，最終也就那麼回事，能夠活到這個份上，你才算是乙個明白人，大家不要再糊塗下去了。
和同事關係相處很差，到處找事怎麼辦？
13樓：為你解憂哼
同事之間相處的越來越好，工作也順利，心情也好，所以要找出問題在**？ 矛盾在**，解決了誤會，同事關係相處起來就會越來越好，和同事相處，看看下面幾點建議。
一、培養自己的獨立性：
如果說在私下交往中，你還可以得到男人的關心愛護的話，那麼在工作中則根本不可能得到男同事是禮遇，要是你能幹，男同事反而會有受威脅的感覺，否則他又會嗤之以鼻，因此，女人在工作場所裡，儘管能得到男人口頭上的諸多的關照，但一到實際情況，則沒有誰會真心幫助你，唯一能依靠的只有你自己。
二、在相處中尋求共同點。
男同事面對職業女性時，常常手足無措，因為他所面對的女性，既是同事又是女人，在這種情況下，你設法消除他們這種心理，努力尋求建立乙個共同點，產生共鳴，使相處變得容易，要想達到這個目的，先要知道這個人的喜好，方可對症下藥。
三、不要傷害男同事的自尊心。
男人的自尊心實際非常脆弱，一遇到女人威脅到他們的存在，便會產生抗衡心理，所以，你若想在男性為主的職場中站立腳跟，就必須懂得在適當的時候維護一下他們的自尊，並誇獎他們一兩句，但要記住，這種誇獎要有分寸，否則別人可能誤會你對他有意，而令你們尷尬。
四、徵求男同事的意見。
徵求男同事的意見也是一種讚賞，因為這表示你重視他的見解和經驗，令他覺的他存在的重要性。
五、積極溝通感情。
白領女性也可以主動的約男同事或主管外出喝茶，交換意見，但要言之有物，避免閒聊，這樣可以達到互相溝通感情的目的。
14樓：匿名使用者
你好，在公司做好自己的本職工作。
如何擁有好人緣：
一、多看別人的優點，經常換位思考。
二、古語有云：禍從口出。
大意是說，人生的各種禍患，往往都是由於口無遮攔所致的結果。所以要避免講尖酸刻薄的話，做人要誠信，良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
三、擁有良好的心態，不攀比、不妒忌、不要挑撥離間、閒談莫論人是非 、不討論人家的私隱 、不要怨天尤人。
四、心存善念，隨和友善。
五、做乙個高情商的人。
六、看有益的書籍，好書能讓人成長，自我提公升。
15樓：袖裡乾坤文字解讀
首先要想想自己有沒有問題，畢竟萬事先察自身，自己沒問題的話也不會招惹到這類人，如果說正常做事而招惹，比如因自己公升職了或者做事做的好而導致嫉妒等等找事，那完全就是外界的問題了，對於這種情況，建議多打聽打聽對方吃哪一套，說白了就是變相趨吉避凶，因為只要拿捏住對方吃的這套，然後循序漸進就行了，也可以嘗試在家東南方擺放青龍啥的，能規避小人氣場，從而降低對自身不利因素的。
16樓：網友
如果你的同事故意找你的事的話，並且有一些影響你工作的行為或者威脅你人身安全的行為等等，讓對你造成不良影響的行為，你可以報警進行處理，可以追究他的法律責任。
17樓：網友
做人要懂得圓滑一點，更要懂捨得兩個字，有舍才有得，千萬不要當獨火蟲。
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和同事經常聊天走的比較近經常抽我紙，我也沒說什麼，有一次我的紙沒了，去抽她的，他說你誰啊
和一個同事經常在一起聊天，走的也比較近，但是他經常用你的東西，說明他是想佔小便宜，當你抽紙沒有了，你去抽他的時候，他說你是誰？這說明這個人只喜歡佔你的小便宜，他不想付出，像這樣的人，你還是不要走的很近，還要遠離離一眼看自私的人，不適合和你交朋友 和一個同事經常聊天，走的比較近，經常吃我吃我覺得這個的...