1樓：不西娛樂
不要列出公司的種種罪狀，指責某些部門和領導，言辭激烈。 不要刪除電腦裡的重要資料，給公司造成不小的損失。 辦理工作交接時，不要三緘其口，不要有能糊弄則糊弄的心理。
2樓：star熱點分享
離職的時候需要注意以下三點問題。一、我們在離職前一定要讓單位給我們辦好所有的離職手續和離職證明，這樣我們在入職下乙個單位時才比較方便；二、在離職前，我們要將手頭上的工作都處理好，和同事交接好，這樣也方便同事們；三、在離職的時候，要好好地和同事和領導道別，給大家留乙個好印象，這樣對我們也有好處。
3樓：浩海永寧
需要注意把自己的基本資訊全部都填好，然後考勤記錄，工資記錄，都要處理好，才可以離開。
4樓：網友
交接之事需做妥善。讓公司開個你已離職的證明。工資記得要算清，結清。員工卡記得還回去。勿帶走不是自己的任何物品。要寫好離職書。辭職理由定要合理。
5樓：網友
工作不開心，可以離職。
但是一定要搞清楚自己真正想要的東西是什麼。
或者是這份工作中哪一塊地方，讓你感覺到不開心了。
你以後從事的工作中，是否可以避免以下哪種情況。
6樓：大梅子愛影視
離職時要做好交接，並寫清楚詳細的交接文件，以便同事日後檢視。
與同事不要發生矛盾，否則離職交接可能存在問題，耽誤自己的離職時間。
離職時要記得問公司要離職證明，解除勞動合同證明和養老冊，這些都是有用途的。
7樓：玄o月
工作不開心就要離職，這是非常不好的事情，因為工作從來都不是一件開心的事情，而是乙個很認真對待，需要有責任的事情。你離開這裡之後，也不一定能找到乙個更好的。如果確定要離開，應該是找到乙個更好的工作之後才去離職。
工作不開心想辭職，可是又不知道該做什麼，該離職嗎？為什麼？
8樓：牙牙摳娛樂
工作不開心想辭職，可是又感覺很迷茫，不知道該怎麼辦，那麼你就要好好考慮一下了，現在你的存款夠不夠你裸辭的，還有就是你下份工作想找個什麼樣的，找到了如果你還不開心該怎麼辦，再要想想是不是你工作的態度有問題，才會導致你工作的不開心。
其實認為天底下的每乙份工作，都不會是幹著特別開心的，因為乙份工作做的時間長了，都難免會生出厭煩情緒，這很正常，如果你一干的不順心不開心了，就想要離職，那真的不是乙個上上策，當你覺得工作乏味無聊，讓你不開心的時候，你要反思一下是不是你自己出了問題，如果你是因為領導不好工作不開心，那麼即便你換了一家公司，可能還是會不開心，因為領導都是不可選的，如果你做事不細緻，工作效率。
低，但事情特別多，那麼你換另一家公司也不會變開心的，如果你是因為工作內容太多太累，所以乾的不開心，你就想想是不是你自己工作效率出問題了，還有你的工作環境是不是有問題了，不要一遇到不開心了，就想離職，這是職場最不樂見的事。
很多打工人一工作不開心就想走人不幹了，但又沒有底氣，工作能力不行，工作業績上不去，但是還想要一口吃個胖子，想要辭職換乙個更好的，但前提你要想想自己到底能不能找到另乙份更好的。如果你能力不行，存款不足，就建議你要好好考慮一下了，如果輕易辭職，不僅會讓下家公司看不上你，懷疑你對公司的忠誠度，也會讓下家公司的領導覺得你不能吃苦，事多，不負責任。
工作不開心就想離職，這是很錯誤的一種思想，工作不開心你即便想離職，也要多多思量，如果你的底氣夠足，你可以想走就走，如果不行，建議你還是別那麼草率離職了。
9樓：小新愛科技
應該離職。如果乙份工作讓你不開心，那麼就沒有必要繼續堅持了，離職後可以慢慢找自己喜歡的工作。
10樓：金牛愛仕達
我認為不要辭職；因為自己沒有明確的目標，沒有未來規劃，如果辭職的話，在很長一段時間內，會沒有收入**。
工作不開心想要離職，離職的時候有哪些需要注意的？
11樓：嘉玉玉寶貝
如果有想離職的意向的話，不要和周圍的同事說。不然老闆就會各種找茬。在離職的時候也不要過度懈怠自己的工作，還是要把本職工作做好的。
也不要經常在一些**搜招聘資訊，被領導看見的話很不好。
12樓：落日山月
離職的時候要和領導溝通自己的情況，需要提前寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批，辦理交接手續，要求單位結算未支付的工資。
13樓：天悅
在離職的時候一定要和老闆講清楚，你會什麼時間離職，而且也要和公司把所有的工資結清，也不要和老闆抱怨，現在的工作給對方留下乙個好的印象。
14樓：想詩還有遠方
離職時候要跟老闆要離職證明，這個離職證明可以讓你找下乙份工作有個證明。另外離職時候要保留工作的記錄聊天記錄啊之類的這樣才能之後有矛盾時候採取勞動仲裁之類的維護自己的利益。
工作中總是不開心，要離職嗎？
15樓：珺能身心
職場不開心雖然是常態，工汪納作不開心要不要辭職分兩種情況：
一、偶爾或者是時不時有不開心，上司領導或者是同事有情緒令到你工作不開心，這個可以理解，一笑而過，不用放在心上，畢竟有人的地方就有江湖，多站在對方的角明纖度考激陵仿慮一下問題，找出令你不開心的原因是什麼，直面問題，就豁然開朗了；
二、如果是所在的職場官僚主義盛行，內耗太嚴重，建議辭職，因為長久以往會身心疲憊，心靈扭曲，會出健康問題，得不償失，畢竟「樹挪死，人挪活」，也許換乙個環境換一種心情，會有不一樣的收穫！要不要辭職自己把握。
16樓：果果糖糖
離職。工作中偶爾不開心是很正常的，生活也是一樣。但在基畢運工作中總是不開心，先找出導致不開心的關鍵要素，如果是一些瑣事，那就是自己內心調整調整，讓自己變強，誰的生活不是一地雞毛？
還是天天悶悶不樂，那就換個工作，新的環境新的磁場，或許更適合你，畢竟世上只有乙個你，愛自己才有能力愛數碧別人，才能有好的狀態迎接工作搏梁生活。
工作不開心，要不要離職？
17樓：開心快樂哦可
一般情況下是不會放棄自己的事業，因為工作生活時間合在一起的，沒有工作，沒有自己的事業，就會難生活的更好
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
工作不開心是不是要離職？
18樓：飛翔的老鷹
工作不開工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作你不開心，那麼再繼續逗留下去，也是工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作你不開心，那麼再繼續逗留下去，也是沒有什麼意思，可能會讓你的情緒心情一直是這樣滴落下去對你的整個人工工作不開工作不開心的話工作不開蔽搭心的話，那麼我工作不開心的話，那麼我建議你工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，你不開心，那麼工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，你不開心，那麼再工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，你不開心，那麼再繼續逗，留下工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，你不開心，那麼再繼續逗，留下去也是沒有什麼意思，可能會讓工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作，你不開心，那麼再繼續逗，留下鄭並飢去也是沒有什麼意思，可能會讓你的情工作不開心的話，那麼我建議你還是離職比較好，因為如果這份工作你不開心，那麼再繼續逗喊返留下去，也是沒有什麼意思，可能會讓你的情緒心情一直是這樣低落下去，對你的整個人的狀態也是不好的，所以說為了你的前程，還有你的這個生活的質量著想，那麼還是辭職比較好。
工作乾的不開心就要離職嗎，工作乾的不開心該不該辭職
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