剛公升職發現自身能力與職位不匹配，該放棄職位嗎？

1樓：阿正說遊戲吶

工作能力和職位不匹配，是我們很多人都曾經歷過的情況。而至於該如何處理？

當你很熱愛你的工作，很想做好它，但是卻很焦慮，因為還缺少很多對當前工作職務的系統的瞭解。瞭解到您當前的工作是經理，我想給您提以下幾個小建議。

1）抓住機會，迎難而上。

既然你已經在這個職位上半年了，那就要相信自己的一些方面的能力，並且抓住在這個崗位上的機會，迎難而上，積極的處理工作中的問題，妥善處理，不要擔心太多，既然抓住了這個機會，那就試著更勇敢些，面對現在的問題，並著手解決那些問題。

2）建立頭腦思維，統籌規劃。

針對你總是缺少工作的提前規劃能力，我建議你可以學一下思維導圖。

鍛鍊一下自己的思維能力。

和反應能力。並建立頭腦中的思維，以使自己的工作效率。

提高，並使自己的工作安排條理更加清晰，這樣也就不至於遇事慌亂不安。

3）培養職業規劃，培養看待事物的前瞻性。

無論是什麼事業，都必須要有規劃和前瞻性，你必須培養這一點，對未來有自己的規劃，並分析多種情況發生的可能性。做好更加周全的準備，凡事多準備一套plane b。

4）鍛鍊變通和反應能力。

變通能力是職場中必不可少的，而變通能力的高低也取決於你在處理事件時的思維。對此，你可以在業餘時間多做一些即興評述，深度的剖析問題的原因，本質，影響，並針對每個原因給予解決方案。長時間下來，你將會有更加完整的思維能力。

那麼在遇到問題的時候也能更快的變通。

5）提公升自我，不斷學習。

活到老，學到老。這句話是永恆的真理。既然覺得自己的能力不足，那麼更加努力的提公升自我，不斷學習，就更加必不可少了。

針對自己薄弱的領域，進行學習，每個難點各個攻破。我想不用多久，你就會發現自己的能力有乙個質的提公升，自信也會隨之產生。

6）調整心態，積極面對。

每個人都會有自我懷疑和困惑的時候，但只要你調整好心態，積極的面對，你會發現這些問題其實並不困難，處理起來也會更加的遊刃有餘。

2樓：網友

不需要馬上放棄這個崗位，可以嘗試學習一下，看看能否提公升自己的能力去匹配這個崗位。

3樓：行樂

不需要放棄職位，沒有任何乙個人天生就是和職位匹配的，需要經過自己不斷的努力才可以更好的提公升自己。

4樓：玄o月

首先你公升職說明了領導器重你，這時候你不應該說要放棄職位，這是對自己的不信任，也是對領導的不認可，那麼你要做的就是提公升自己的能力，然後和領導溝通一下是否可以降低要求，然後給自己一定的時間的空間去拔高自己的能力，最後與職位相符。

5樓：圖喔喔喔

不該放棄該崗位，因為剛公升職需要時間適應的，可以加強自己的自身能力和專業能力。

6樓：情感達人左右

對於說剛公升職就發現自身能力與職位不太匹配。我覺得也不應該放棄職位。你應該在背後下苦功，去努力提公升自己的能力。

7樓：流水不腐

可以先不要放棄，然後通過學習來提公升自己的能力，讓自己的能力能夠與職位相匹配。