1樓：上海中公事業單位
儘管目前很多人「信奉」：能動手就別吵吵，但這畢竟只是鬧著玩，我們還是要講道理的。
而在我們的面試中，考生普遍反映道理講不好，學習也不容易，有一肚子的話，就是不知道怎麼能夠說出來。其實我們要把「講道理」分開來看。乙個會「講道理」的人，首先一定具備較好的表達能力，也是我們很多人羨慕的那種可以嘰裡呱啦說一大通的能力。
另乙個就是要明確正確的道理，講道理最終是要呈現正能量。對我們廣大學員而言，明確正確性相對比較簡單，價值判斷上不至於偏差。但是問題恰恰就是如何呈現出來，很多人會因此質疑自己的表達能力了，好不容易說出來了還耗盡了洪荒之力。
下面呢，我們一起交流一種簡單又有力的講道理方法，就是藉助他人之口講道理，俗稱名言警語。在這裡大家要注意的是，名言警句的運用要保證兩點：權威性和性。
我老舅說『酒壯慫人膽』」，這就絕對不是名言警局範疇的。
但是「曹操說『何以解憂，唯有杜康』「就算了。因此，只有那些經過實踐檢驗、廣為流傳、或者出自社會認可之人的，才具備較強的說服力。
就像我們小時候，跟別人較真的時候最喜歡加上「我媽媽說」「老師說」這樣的字首一樣，大家比較容易記住人名，也善於用人名去說理的力度，但是呢，不是說名人的觀點就一定可以用，因為雷人雷語還是很多的。
很多人引用喜歡用國民爸比馬雲的話，馬雲的確是時代的驕子，是很多人的偶像，不過他也說過一些讓人啼笑皆非的話，比如：**不是假貨多，是你太貪。
這樣的名言一旦用在面試中，也只能當做笑談了。
那麼對於我們考生而言，如何準備名言警句呢？法門有二：
一、主題明確。其實對於考生，深刻把握社會主義核心價值觀和社會熱點分類，有針對性的儲備。比如社會熱點有科技、民生、法制、反腐、黨建等等，價值觀有敬業、誠信、愛國等等，這樣既可以方便分類，又有助於記憶。
有心的考生，其實早就應該發現，如果在度娘裡搜「名言警句」，已經有了比較豐富的分類整理，所以趕快利用起來了吧。
二、下功夫記憶。說直白點就是要背誦，直接背誦過於機械，藉助領導談話、社會背景故事等效果會更好，一邊積累了名言警句，一邊積累了社會熱點，兩全其美。
2樓：蘭驪鮃
事業單位面試，一定要說很多話嗎？不一定。只要對面試的考題說到重點，能完整的表達意思就可以。
事業單位面試的時候會問一些單位相關知識嗎
3樓：瀚微處午粉涼
基本上面試的時候是不會問道專業問題的 一般開始是個人介紹 然後面試官可能會問你個簡單的問題 和聊天差不多 很多人會問到你對我們公司瞭解嗎 這個問題也是很多應屆畢業生忽視的問題 往往就會給面試官留下不好的印象 建議你下該公司的簡介 最多是把改公司的企業精神 企業理念什麼的背下來 到時候幾十面試官不問 也要找機會提出來 表明你對該公司很瞭解 這往往是個出奇制勝的法寶 基本上問題不大了。
事業單位面試有必要報班嗎，請問事業單位面試需要報班嗎？？求面試通過的前輩賜教！！
知道報班的利與弊，你自己就可以選擇是否需要報班 1 專業的老師 培訓班的老師能夠提供一些技巧，針對各種題型怎麼回答更容易得高分，老師們會給一些技巧經驗，掌握技巧，就會更有把握。2 自律性 報個省考公務員面試培訓班能夠提高考生的自律性，更自覺的學習 3 時政熱點 培訓班對考試當年的熱點把握比較好，可以...
事業單位招聘的問題，事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題 謝謝
從你的描述可以肯定一件事，你家裡託的關係不夠硬，如果你真想進去，換條關係試試，否則就換家事業單位去嘗試。事業單位，逢進必考，這是國家的規定，誰也不能更改，至於內定不內定的，那是另一回事。既然你沒有通過考試就進去了，那麼你的身份，說好聽點叫合同工，難聽點就是臨時工。至於那個單位不招人，那就說明現在的人...
公務員面試和事業單位面試有區別嗎
事業單位面試與公務員面試區別不是太大！公務員面試一般分為結構化和無領導小組，絕大多數採取結構化面試，個別省份以及遴選會選擇無領導小組。公務員面試和事業單位面試考察的要點和能力是一樣的，公務員面試資料可以作為事業單位面試參考進行使用的。但是事實上還是有一些些區別的事業單位考試結構化面試與公 結構化面試...