1樓：霓虹說教育
我個人覺得你和領導之間可能存在誤會，或者領導故意這樣做。
我們可以這樣想，你覺得自己工作30年兢兢業業，其實僅僅是你的個人觀點而已，換句話說，這是你的主觀評判，並不能反映客觀事實。即便這個事實成立，這也不能和你請假直接掛鉤，我不知道這個邏輯能不能理解，你努力工作並不是你理應獲得假期的理由。
我覺得你要和領導好好溝通。
當你被領導拒絕的時候，你首先想到領導拒絕了你的請假，同時想到了你工作30年兢兢業業，但你有沒有想過領導為什麼要拒絕你的假期？我覺得你還是抱著底層員工的視野來看問題，並沒有客**待請假這一回事。從某種程度上來說，領導是否批你的假期，其實和你的工作經歷沒有必然關係，和你們之間的溝通有關係
你工作多少年並不是你請假的理由。
這個道理非常簡單，你不能覺得自己工作了30年，所以你的假期就應該獲得批准，這並不是乙個前因後果的關係。我覺得如果你把自己的正當理由講給領導的話，領導不會故意刁難乙個人，除非你們兩個人之間本身就存在嚴重的分歧和矛盾。<>
職場一定不能抱有太多個人的主觀觀點。
我有點非常奇怪，你既然都已經工作30年了，為什麼還會抱著個人主義的觀點來看待職場問題？從某種程度上來說，你請假是否遭到領導拒絕，其實和你個人的工作表現沒有關係，和你的工作時長也沒有關係，這完全取決於你跟領導之間的溝通以及目前團隊的工作狀況。如果你連這點都搞不懂的話，我覺得你可能在工作的過程中只考慮自己，並沒有相應的全域性觀，這點也會嚴重阻礙你的發展。
2樓：王志剛剛剛
可以看出這個單位的老闆沒有任何人情味，自己在這個單位已經幹了30多年了，反而有事情不給請假，可以說看錯老闆了。遇到這樣的事情應該立刻報警，也應該通過相關的法律來維護自己的權益，畢竟是有合同的。可以看出這樣的領導並沒有格局。
幹了30多年了，沒有一點人情味。
3樓：青楓侃
遇到這樣的情況，我覺得你應該和領導好好的溝通一下，而且也應該注意自己的方式方法，而且我覺得領導這樣的行為也讓人非常的心寒。
4樓：樂樂在此呢
這樣的領導非常不人性化，可以考慮選擇辭職了，自己的工作能力也沒有被發現，還要遭到如此待遇，對自己是不公平的。
5樓：撒的謊
其實感覺這個領導是不盡人意的，因為大家誰也有個著急的時候，所以這種請假的事情也不應該過於的苛刻。
6樓：今天是夏至
這樣的領導是非常的自私的。他不懂得體諒自己的下屬。不是所有人都願意一直為他們公司服務。
這樣子精進幹了那麼多年的老員工。都不能留住。也不能允許放假。
是非常苛刻的。
在一公司上班，因生病，找領導請假不批，就曠工了一天，在去上班的時
7樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。
拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資。
三)安排加班不支付加班費。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償。
8樓：超哥沒我帥
真不想幹了，就上勞動局反應。
請假被領導拒絕後，做好這四件事！
9樓：雅飛飄香
在職場上，經常會遇到這樣的情況，想請假，但是領導以各種理由拒絕批准請假。這種情況在一些勞動密集型企業尤為明顯。很多朋友可能會說，領導不批准放假，我就自動不上班了。
領導不批，我也得批。巖轎螞我們先去度假吧。有這個想法的朋友，我勸你放棄。
如果你正常請假，領導不會批准，和領導一起努力的結果只會是你吃虧。
有事情請假，就用「事情」說服領導。如果真的很急，領導也不會為難你。畢竟人不是乙個人，背後有家人，旁邊有朋友。
當這些人參與進來時，他們必須這樣做。領導也有家人朋友，不會那麼無理取鬧。看你會不會說話，用你的真情實感打動領導，讓領導知道你對家人朋友的愛。
請假被領導拒絕後，做好這四件事，達成目標！
在這種情況下，員工有必要了解其直接領導的想法。領導為什麼不讓他們休假？員工休假對領導有什麼影響？瞭解領導的這種心態，認為為了離職工作能夠順利進行，至少可以提前做好以下幾件事。
一、提前完成所有可以完成的工作，確保工作不受任何休假的影響。職場上，往往是乙個蘿蔔乙個坑。如果你不在了，工作就會停止，影響公司的進步，影響整體工作效率。
家裡有事，要請假，怎麼辦？其實我們還是有辦法的。我們可以提前請假當天完成工作，這樣你去找領導請假，領導也不會說什麼，因為你的請假不會耽誤公司的進度。
第二，提前做好交接工作，找能代替的同事，讓同事熟悉，把要做的工作做清楚。
三、**假期可能發生的工作，提前想好對工作的應對計劃。這個社會，誰會家裡沒有急帆肆事？有急事，領導不會批准。
他們著急嗎？你遇到過這樣的情況嗎？這次見面，其實可以解決的很好。
你可以找到你最好的同事為你工作。
四粗埋、假期期間保持**暢通，必要時可保證遠端工作。
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