1樓：談社保聊社科
性別、工種、疾病、城鄉差異等。
領取養老金（退休）的年齡有幾個檔位。依據參保型別、性別、工種等，而不同。
一般，女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案裡為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高階職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑑定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。
2樓：捌酒不理食
退休年齡受國家法律政策制定，所以不存在影響因素。
提高退休年齡的原因
3樓：蔣**
1、延遲退休，很重要乙個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。
根據第七次人口普查資料顯示，我國60歲及以上人口約有億，佔總人口的；65歲以上人口約有億，佔總人口的；「十四五」期間，我國老年人口將超過3億人。
聯合國曾**照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數將達到歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡正寬睜化社會已成為迫在眉睫的問題。
延遲退休，很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。
2、其次，我國現行退休年齡相對偏低，中國現行法定退休年齡是男職工60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
這一規定製定頒佈於20世紀50年代，當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現在近70多年沒有調整過。
改革開放以後，我國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了巧舉「十三五」期間的歲。「十四五」期間，我國人均預期壽命將達歲。
拓展資料：與此同時，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。
橫向比較，延遲舉歲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡。據不完全統計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。
法律依據：《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》第4條規定，的通知，對我國「十四五」期間養老事業和養老服務作出全面的規劃，其中最引人關注的是提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
影響退休年齡的因素有哪些
4樓：唐玉蓉
一是人均預期壽命。壽命延長則工作年限應當適當延長。二是勞動力供求狀況。
供不應求時不能不延長法定退休年齡。三是受教育年限。受教育程度越高，工作年限也需要相應延長。
四是人口老齡化程度。步入老年型社會後，就業人口的年齡必然需要遞增。五是性別平等。
如果女性退休過早，或者與男性退休年齡差距過大，意味著強行過早地剝奪了女性的工作權利和參與社會的發展空間。
為什麼提出「小步漸進、女先男後，兼顧特殊」？
延遲退休要小步慢提，逐步到位，堅持每年只延遲幾個月，經過相當長乙個時間逐步達到目標年齡。「小步漸進」符合社會公正的原則，可以使每個人受到的影響基本一致，有利於維護社會穩定和減少**。
女先男後」是因為我國男女退休年齡相差太大，男性60歲退休，女職工50歲退休，女幹部55歲。
兼顧特殊」是為允許工作年限長、繳納養老保險費時間長的勞動者早於法定退休年齡退休，是對學歷偏低的普通勞動者的認可。
有人說，如果延遲退休，繳納養老保險的時間長了，領取養老金的時間短了，不划算。怎麼看？
我不主張以「多繳少支」來損害參保人的利益，主張對遲延退休者應當有利益上的補償，即通過提高延遲退休者的養老金待遇來避免其利益受損，這才是正確取向。如果政策制定者只有「多繳少支」的「算計」，其本身就失去了公正。社會保險強調權利義務相結合，任何改革都不應當動搖社會保險制度的根基，不應當讓社會保險制度的本質走向異化。
一、2022年會執行延遲退休嗎。
2022年基本上，是不會執行這個延遲退休政策的。可以說是肯定不會執行這個延遲退休政策的，因為這個延遲退休政策徵求意見稿，我們都還沒有看見！那麼實際上他目前來說還沒有到達乙個徵求意見稿的階段，更何況去執行它了，所以說不可能執行的。
二、公務員延遲退休年齡規定。
公務員退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，三中全會**已敲定：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲。
2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡直接影響退休規劃的兩個方面是
5樓：律言**
我認為職業女性到了退休年齡，應當根據自己的實際情況來決定是否迴歸家庭或者繼續工作。
從大多數女性的角度來看，休息是必須的，因為在大部分情況下，男性更容易承受工作壓力，而女性則會在職業和家庭之間遭受重重壓力。
然而，如果退休後的女性還有強烈的職業意願和熱情，或者自身的經濟狀況需要自己的勞動收入，那麼她們可以選擇繼續工作。
對於選擇迴歸家庭的女性來說，這是乙個機會來享受早年無法擁有的美好時光。他們可以投明雀局入更多的時間和精力，陪伴家人，幫助照顧孫子孫女以及其他家庭成員。此外，他們還可以利用空餘時間追求自己的興趣愛好，學習新知識，從而提公升自己。
另一方面，對於那些選擇繼續工作的女性來說，她們可以保持自己的狀激讓態並保持職業技能和知識的更新，同時為自己和家人帶來更多的收入。而對於那些有志於為社會做貢獻的女性，他們可以繼續從事志願工作或經營自己的小業務，從而發揮自己的社會作用和價值。
綜上所述，我認為，當女性到了退休年齡時歲友，應該根據個人情況作出自己的決策-是迴歸家庭還是繼續工作。無論哪種選擇，都應該優先考慮自己的興趣、家庭狀況、健康狀況、經濟狀況和職業前景等多方面因素，從而選擇出最適合自己的路線。
想要在法定的退休年齡前退休，這樣有哪些優缺點呢？
6樓：蝦百花說說
想要在法定退休前退休，這大概是很多人的夢想吧，但真正能實現此想法的人大概不多吧！
我們先說說優點有哪些？
第一：現在法定退休年齡大體上是男子60，女子55，個別工種有可能是50。如果提前退休，自己還年輕， 如果有技術，還是可以再找份工作的，等於拿了雙份工資，當然也得看你提前退休時能每個月能拿到多少錢了。
提前退休的工資不可能比正常退休的工資高吧！這就要看你打工時的工資是多少了。
第二：提前退休意味著還年輕，身體還是棒棒的，那麼就有更多的時間和精力做自己想做的事情，做自己想做的工作！想來很多人之所以想提前退休，是工作倦怠了吧！
大概這就是很多人想提前退休的主要原因吧。
第三：沒有了工作的壓力，不會擔心掉頭髮變得絕頂而不聰明，不會睡不著覺，不會擔心工作做不好捱罵挨批，更不會有同事之間的那種不和的焦慮感及厭惡感！
第四：很多單位是提供早餐午餐甚至晚餐的，不用自己做菜做飯還能吃得營養平衡。
我們再說說缺點有哪些
一是每月的工資肯定比正常在崗位的工資少吧，而且會少了很多。因為提前退休本身其工資就比正常退休的人員工資少。一位朋友所在單位是這樣規定的，男子都是60歲退休，女子可能選擇55歲或60歲這樣兩個年齡退休是不能退休的。
有這樣選擇權力的人具需要有副教教授及以上的職稱資格）。大多數人都選擇了60歲退休，最重要的原因就是在職工資比退休時的工資多出一些一來。
二是想要提前退休，你以什麼理由退休呢？是預退（現在還有預退嗎）還是病退？亦或是其它什麼理由？
是不是很麻煩啊？得去做很多的工作啊！一位朋友所在單位曾有人病退，連走路都費勁了，是不得不病退的！
想來其本身是不願意的，因為病了正是缺錢的時候，但沒辦法只能病退了，工資了少了很多，直到達到正常退休年齡時，工資才多了些。
三是這大概跟人的性格有關吧！有些人退休後無所事事，會感覺很無聊。當然既然能選擇提前退休，想來這一點是不存在的吧！
身邊就有人退休後又選擇了回到原單位，被返聘的，技術崗位，而且人家還是很認真負責地工作喲！
四是一天三餐得自己做吧！
說一千道一萬，如果本身實現了財富自由，也無謂提前不提前退休了，想走人就走人了，想去在哪工作就去哪工作了吧！
7樓：困呼呼的湯圓
在法定年齡前提前退休的話，可以減少工作的時間提前養老，享受養老的生活，但是如果提前退休的話，以後的養老金也會受到一定的影響，如果以後想要再就業的話也會很困難，因為沒有人會接受將要退休的人。
8樓：easoneason阿
在法定退休年齡之前退休，優點當然就是可以有時間做一做自己的事情，可以好好休息了。缺點就是退休金會領的比較少了，福利相對會差一些。
退休年齡和工齡有關嗎？
9樓：李永冬
法律分析：有關係友滾，根據法律規定前缺，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。
法律依據：中好悔餘華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
脈搏快慢受哪些因素影響年齡性別呼吸運動
脈搏快慢受年齡 呼吸 運動.劇烈情緒以及疾病的因素影響，與性別無關。脈搏的跳動頻率與心跳相同，老年人往往因心臟供血不足而影響脈搏的正常 緊張急促的呼吸會導致脈搏變化 劇烈的運動更容易使心跳加速.脈搏加快。受對方黑不黑的影響，懂了嗎？看看我，一隻手感覺髒，另一隻手繼續打字打下去 你看是不是這樣 正常人...
哪些因素會影響貸款額度，有哪些因素會影響貸款買房的額度
1 工作單位的 抄性質與普通 襲工薪族相比，在bai國企單位 500強企業du上班的人，獲得 zhi的貸款額度更高，dao因為這類員工有穩定的工作單位，貸款機構無需擔心他們 跑路 2 職業性質 一般來說，就職於銷售崗位 服務業的員工申請貸款獲得的額度要低一些，因為這類借款人的收入不穩定，而且流動性也...
有哪些因素會影響人體對鈣的吸收，哪些因素會影響人體的鈣吸收？
人類缺鈣是一個世界性問題，究其原因，除了遺傳因素外，主要是後天造成的。鈣大量存在於自然界的石灰岩 蚌殼和動物骨骼中，可是，這些鈣大都不溶於水，難以被人體吸收。在各種各樣的食物中，含鈣豐富的食物不多，有的食品如鴨肉 豬內臟 羊肉等幾乎不含鈣。糧食中含鈣也不多，尤其是加工食品和速食品中的鈣的含量更少，因...