五級工傷月工資3300元一次效能賠償多少錢

1樓：簡簡單單

五級工傷月工資3300元，一次性賠償能獲得一次性傷殘補助金18個月的本人工資：另有一次性傷殘就業補助金和醫療補助金，法律依據如下：

工傷保險條例》第三十六條職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓：程韋韋

程韋偉律師為您解答；1.標準：享受一次性傷殘補助金：

五級傷殘為16個月的本人工資，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。2.

要求：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關係，由用人單位分別以其解除或終止勞動關係時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定)。

工傷**一次效能賠多少錢 -工傷

3樓：劉曉寧

法律分析：從工傷保險**按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三脊猛鄭級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。

法律依據：中華人民共和國社會會保險法》

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待櫻頌遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的資料，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險資料，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和知空享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

工傷五級傷殘一次效能賠多少錢

4樓：盧翠新

法律分析：傷殘鑑定5級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定，5級傷殘為18個月的本人工資。醫療費計算公式醫療費賠償金=診療金額+藥品金額行野搏掘+住院服務費金額+後續醫療費交通食宿費。

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性檔銀喊傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。