1樓：摩羯輪迴
向當地勞動監察大隊反映，優先協商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁，要求賠償。最後是向人民法院提起訴訟，要求賠償。
賠償專案有：醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續**費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口和農村戶口，賠償標準也是大不相同的，傷殘等級以鑑定為準。
再次，如果是勞動關係，則屬於工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑑定，確定傷殘等級。賠償專案有：
醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。《工傷保險條例》第十七條《工傷保險條例》第三十條《工傷保險條例》第三十三條《工傷保險條例》第三十五條。
2樓：如理如法的養生
去勞動部門投訴，讓他們出面解決。一般都可以解決問題的！
3樓：力禎
您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。
依據工傷保險條例的規定，如果滿足了幾種情況就會認定為因工緻傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
而對於標準裡提到的工作時間和工作場所，如果您是根據公司的要求而外出或加班，或是由於工作的實際需要而離開一般的工作場所，法律上依然都可以認定為符合工傷條件的。
您獲得工傷認定後具體是否需要去鑑定是依據您具體傷情為準的，如果您的傷情較重，根據醫生的意見恢復後依然會影響到您的勞動能力或留下傷殘，那麼建議您在恢復期後去勞動能力鑑定委員會委託的醫務鑑定機構做乙個鑑定。
當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
這樣您就能獲得更多的賠償，包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，您還可以獲得一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。。
您取得傷殘等級鑑定結果後，就可以憑此結果向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
您如果不太清楚具體可以獲得多少賠償可以說一下您的傷殘等級，我給您說明一下您可以獲賠的各個專案以及各項的金額。
如果您已經或很快就要離職，但是單位不按照標準給您一次性傷殘就業補助金，您可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
4樓：全優悅
工傷公司老闆不出錢，你保留證據（看病發票，工友證明，現場**）。然後到勞動仲裁委員會仲裁，如果調解不成，可以上法院起訴老闆。
5樓：
員工工傷公司是要賠償的，有法規《工傷保險條例》為依據，有明確條款，如果不賠，可到法院起訴。
6樓：黃葉舞秋風
工傷需要到權威機構鑑定評級然後按標準執行，如果老闆不按標準出資可以找勞動局相關部門進行調解，調解無效可以起訴。
7樓：帳號已登出
你好，如果遇到這樣的情況可以去勞動監管部門投訴，如果還是不行可以使用法律**維護自己的權利。
8樓：豌豆之爸
這個工傷傷老闆不出錢，可以去找社保局局，還有法院都都可可以。
9樓：遊歷萬載
你工傷認定做個了就找到處辦案民警反應他不給錢自然有民警找他。如果沒有報警就馬上報警讓警察出門給你處理。或是找勞動局給你處理。
最後再想起訴的事。因為一旦起訴就需要很長時間。想清楚。
10樓：網友
他給你的理由是什麼？
你自己操作不當？
他是公司的法人？還是到個人找你合作呢？
他的公司資訊和個人資訊，你有儲存？
11樓：健康快樂
如果你已經經過國家規定的機構進行鑑定機構評定了殘疾，那就先和單位慢慢談談看看怎麼解決問題，如果單位實在不行哪你就可以採取法律手段維護自己身體健康的工傷權利。
12樓：網友
工傷需要鑑定評級，然後按標準執行。單位不執行，可以通過法律手段來解決。
13樓：網友
如果官方已經認定是工傷，也明確了出資療傷意見，認定了公司老闆出錢他卻不肯，可以告他！
工傷老闆不給錢怎麼辦？
14樓：李顯詩
法律分析：工傷老闆不給錢首先要到當地勞動部門申請工傷認定。這個是很關鍵的，也是所有問題的前提。
如正巧果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內進行申請。如果受傷被認定為是因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書之後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期間即工傷**、**期間，工資按照原待遇進行發放。停工留薪期內需要護理的由單位進行負責、住院期間伙食補助費按照當地的標準進行發放。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成舉敗鍵或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞枯缺動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
出了工傷老闆沒錢賠怎麼辦
15樓：趙勤
法律分析：工傷老闆不賠償的解決方法如下：
1、可以與老闆協商，要求其按規定進行賠償；
2、可以向當地的社會保障局進行投訴；
3、可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷老闆不願意出錢怎麼辦？
16樓：小文我知道
找所在單位工會或者當地勞動部門解決，既然判定是工傷，公司老闆是一定要給予賠償的。
17樓：州達讓裡不
工傷，腰1暴裂性骨折，現在老闆不願意出錢，不知道老闆家具體住址。不知道是那個建築公司的明物派，（工地上沒顯示牌）問工作人員都不說，該怎麼辦？ 有勞動合同的帶上勞動合同，沒有的帶上工資條、或者考勤表、或者工友證明找勞動部門。
找不到老闆的名激賀字和具體位址，找建設局，他們有規劃設計的資料，螞辯肯定能找到承接方，直接告承接方要求賠償即可，最好找個律師全程操作。
祝：**。
18樓：陽山神鷹
如果是在工作期嫌嫌穗間受傷，那麼就應芹卜該依據勞動者磨合同執行，用工單位和老闆是要承擔一定的責任和義務的，如果老闆不願意出錢，可以到當地的勞動部門去反映。
工傷老闆沒錢怎麼辦
19樓：王鵬飛
法律分析：可以去勞動局下設的「仲裁委員會」申請勞磨褲動仲裁，如果讓含老闆不執行，可以到法院申請強制執行。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到坦遊笑非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷老闆沒錢怎麼辦
20樓：王煥坤
可以去勞動局下設的「仲裁委員會」申請勞動仲裁，如果老闆不執行，可以到法院申請強制執行。
一、不幹了老闆不給工資去卜凱哪投訴。
可以直接到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對該老闆進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下個人的基本資料，然後去該公司調查瞭解，事情屬實會出面調解，並警告該老闆的行為已違反法律規定，並責令改正。
二、拖欠的老闆拖欠工資沒簽合同怎麼辦。
如果公司拖欠工資還跑路的，可以尋求司法途徑獲得救助，可以向法院申請支付令，也可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自己的權益。對於勞動仲裁不執行的，可以申請法院強制執行，法院可以查封其名下財產用以支付判決被告應履行的欠款。
三、老闆不給發工資怎麼辦？
老闆不發工資，職工可以先和單位老闆進行協商，看老闆如何處理工資發放問題。如果老闆拒絕發放工資給職工的，職工可以到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求老闆支付工資。如果對勞動仲裁的結果還不服的，可以向法陵運院提起訴訟。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
公司拖欠工資，公司老闆跑了怎麼辦
老闆跑路了工資怎麼辦 這種情況屬於惡意逃薪,可以實名向當地 報案,依 公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法 把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定...
廠房拆遷公司老闆不給員工補償怎麼辦
最好的辦法是叫他吃點苦頭揍他個狗日的。每天找人煽這個狗日的兩個大嘴八,叫他長記性。不出10天這個狗日的就會第六時間把錢送到大家的面前了。可以去勞動監察部門申請仲裁。廠房拆遷,老闆遲遲不給補償金,請問我們還可以 1 單位因勞抄動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時,其標準為 按勞動者在本單位工作...
單位不承認工傷怎麼辦工傷，沒有證據，老闆不承認怎麼辦？
滿足以下條件算工傷，如果是在單位裡發生的，單位承擔舉證責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...