1樓：匿名使用者
為什麼還要等幾個月才能做鑑定？如果上清**穩定後有殘疾的或者影響勞動能力的就去做，沒必要等什麼單位批准了才能去做，單位不去做就自己去申請鑑定。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
如果單位正常給你交社保的，工傷的醫療費是可以去社保局申請報銷的，但是隻有符合目錄的才能報銷，不是全部報銷。如果沒有社保，所有費用都是要單位支付，單位不支付待遇申請勞動仲裁。
一般去社保局報銷工傷醫療費都是打給單位賬戶的，因為一般按理來講職工發生工傷的醫療費都是單位墊付的，但是實際上很少的單位才會墊付醫療費，大部分單位都不肯出錢，只能職工自己墊付醫療費，最後再去社保局報銷。
如果你勞動能力鑑定有等級的，還會有一次性傷殘補助金，而且有等級的，你個人申請辭職的，單位還要先給一次性傷殘就業補助金，然後社保局才給一次性工傷醫療補助金，這三個一次性加起來也好幾萬的，如果你單位給你社保減員的那個月社保沒交的，一次性工傷醫療補助金也要單位給。如果你單位一直沒給你交社保的，這三個一次性都該有單位給，單位不給的申請勞動仲裁或者打官司。
建議看一下工傷保險條例或者打**12333到當地社保局諮詢下待遇。另外鑑定的時間要兩三個月左右
2樓：圓了
先得確認自己是否工傷，然後再做傷殘鑑定。只要是在上班的時候為了工作所導致的受傷害，就是工傷。公司需承擔相應費用。
至於你的牙子受傷了，經鑑定沒有傷殘等級。但不能影響你的工傷認定。你不要把工傷認定與傷殘鑑定二個概念混淆起。
3樓：匿名使用者
如果是工作中引起的傷害就算工傷的，怎麼可能評不上呢？你們那裡的勞動局這麼黑嗎？如果真的是工作中引起的，你可以自己去申請複議上訴，除非你不是在工作中引起的傷害
4樓：匿名使用者
公司裡面的領導都是猴精猴精的，他們知道你的事情夠不上工傷標準，所以等著你去和他們協商解決問題。
和公司協商解決吧，多要一些錢，並且安排你上輕鬆一點的工作
5樓：匿名使用者
1、社保局工傷科申請工傷認定；
2、認定為工傷後，工傷科會在你醫療期結束後給你安排傷殘鑑定；
3、根據鑑定的傷殘等級，工傷科支付傷殘津貼、醫藥費等，如果沒有傷殘等級，也由工傷科支付工傷醫藥費！（工傷科未支付完的，如自費專案，可以讓公司支付）
6樓：裴裴律師
即便工傷未構成傷殘，賠償專案也並非僅僅是醫療費，還包括停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
7樓：蘭九叄
你那個只是牙齒掉了一個，我覺得不是什麼大問題就算了？因為現在你越鬧越僵的話，到時候你也在那裡上班的機會都沒有了，所以差不多就大事化小，小事化了，如果實在他不想賠償的話，你只能自己出錢，掉一顆牙齒也不算很多錢，你就差不多，不要再去鬧了，你現在說報警也沒有用，因為你那個鑑定工傷都沒什麼，都鑑定不出什麼問題，人家也不會賠錢給你的，所以你只能自己認倒黴了
8樓：
屬於工傷，但是不夠成勞動能力等級鑑定的傷殘，公司只賠償醫療費，停工留薪期工資，如果有護理需求，還應賠償護理費。
9樓：
公傷的最基礎的東西就是鑑定，說去有關司法部門，做公傷鑑定，審批合格後才能叫真正的工傷，沒有鑑定，怎麼能叫工傷呢？你的病歷什麼不都有嗎？馬上申請去辦理，在中的工傷沒有這種手續也是不符合的。
10樓：來自埃菲爾鐵塔膽大的龍船花
上法院去告，留著檢查結果，千萬不要認輸，這種情況，如果公司不賠償。一定是公司賴賬，不想賠償，不要就這樣算了
11樓：匿名使用者
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器具配置鑑定等。
12樓：在保國寺看柯南的周瑜
工傷傷殘鑑定是有等級劃分的，十個等級，一般的要骨折或斷一節手指才會被認定為九級或十級，上班時員工受傷後，公司需要在一個月內給其進行工傷申報，並準備相應材料，醫療費用先有員工自己現金支付或公司墊付，保留醫療住院等發票原件以備報銷。等滿半年後會要求員工去社保中心工傷鑑定部門進行認定稽核，達到傷殘標準才能有相關工傷保險**報銷。
13樓：在和悅洲學習理財的火龍果
你嘴巴外傷好了，工傷鑑定沒有簽定上，去勞動仲裁委員會說你和公司協商，公司只是人情一點醫療費，沒鑑定上說明你的傷情不夠嚴重，不符合殘疾，也只能報醫藥費，也只能跟公司協商，沒辦法的。
14樓：丿灬兮兒乄
工傷認定需要公司配合，如果公司不配合，你可以勞動仲裁，但是要提供有力的證據表明你和公司存在勞動關係，並且是工作時間工作地點因公受傷，或者上下班途中受傷，前提是自己沒有責任，這樣才能被認定工傷
15樓：匿名使用者
工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
16樓：匿名使用者
工傷認定後的步驟是申請勞動能力鑑定（有需要的），如果鑑定結果為無等級，那就無等級，說明傷情恢復良好不會對勞動能力產生影響。
你的問題沒有說清楚，什麼協商
鑑定的申請物件為職工/單位/親屬
至於認定/鑑定後誰來支付你工傷保險待遇，這就要看你單位有沒有及時申請工傷認定以及單位有沒有給你正常繳納職工社保。
如果沒有傷殘等級，那麼你享受到的工傷保險待遇就是醫療費+伙食補助+停工期單位正常發放工資福利。如果單位沒給你繳納社保，那麼所有待遇全找單位要，單位不給或者少給就申請勞動仲裁。如果單位正常參保且30日內及時申請認定，那麼醫療費去社保局的工傷保險待遇視窗申請。
17樓：來自檀幹園不屈不撓的米蘭草
那就去申請法醫鑑定，法醫的才有效
18樓：奶奶打**
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第二十條 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑑定。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根據鑑定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
19樓：皆無皆有
如果出現沒有鑑定上等級的工傷這樣的情況，但不代表你不是工傷，你仍有兩個方面的待遇可以享受。
1、工仿醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
建於你的工傷是比較輕的，可以先和公司協商，不成的話可直接找勞動監察部門申請仲裁，或是走法律徒徑解決
20樓：匿名使用者
打**啊12333社保局問問
21樓：天天笑
不可以從心來一份證明麼？
沒有做工傷鑑定怎麼辦
22樓：匿名使用者
補充回答：「對於人身傷害賠償，大約能夠賠償多少？（老闆答應賠償的，有證據的）」：
1、需要根據你本地的統計資料來計算，最好是找你所在地律師幫助計算一下，也可以自己查一下所在地統計部門的資料自己算。
2、應當賠償的專案有：所有的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食費、適當的營養費。另外，你父親**後落下殘疾，建議做傷殘鑑定，如果構成傷殘，在以上賠償外還應有殘疾賠償金和殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等。
3、計算方法是：
（1）醫療費：憑醫院票據。
（2）誤工費：你父親的收入標準×誤工天數
（3）護理費：護理人的收入×護理天數
（4）住院伙食補助費：國家機關一般工作人員出差伙食補助標準×住院天數；
（5）營養費：根據受害人傷殘情況和醫療機構意見確定；
（6）交通費、住宿費：根據實際情況確定。
（7）殘疾賠償金：根據你父親喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
（8）殘疾輔助器具費：按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配製機構的意見確定相應的合理費用標準。
（9）被扶養人生活費：根據你父親喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。
但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費性支出額或者農村居民人均年生活消費支出額。
1、勞動者申請工傷認定的時限是一年：你朋友的父親已經超過了這期限，無法再申請認定為工傷、索要工傷賠償了。
2、但是，還可以人身傷害為由請求損害賠償，但人身傷害賠償的訴訟時效也是一年：他應找到在事故發生後一年內直到現在一直在向老闆索要賠償、或者是老闆曾答應賠償的證據，然後向法院起訴索賠。
3、如果沒有以上證據：只能走向**信訪、找老闆家鬧的辦法了。
4、「上訴法院，可以嗎，能打贏官司嗎？」：
（1）如果你家沒有證據證明在事故後一年內到現在一直在向對方索要賠償：向法院起訴也會因為超過訴訟時效而被駁回：打不贏，還得花上一筆訴訟費。
（2）如果有以上證據：有可能打贏。但打贏後能不能拿到錢，就得看你所說的應收賬款還在不在、或者老闆是否有其他財產了。
5、不明白你朋友的父親為什麼不在事故發生後一年內及時請求工傷認定或是向法院起訴。
工傷達不到鑑定級別怎麼辦，工傷鑑定級別怎麼鑑定？
從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下 1 因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定後，由工傷保險 支付。若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是...
單位不承認工傷怎麼辦工傷，沒有證據，老闆不承認怎麼辦？
滿足以下條件算工傷，如果是在單位裡發生的，單位承擔舉證責任。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受...
工地上的農民工，沒有鑑勞動合同，工傷鑑定傷殘後，能得到一次性工傷醫療補叻金和一次性就業補叻金嗎
鑑定為五至十級傷殘的，享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。工地上的農民工，沒有簽到勞動合同，遭受工傷事故傷害，應當先申請工傷認定，在申請勞動能力鑑定，與用人單位發生爭議，申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行...