為什麼老實人說話不受歡迎呢

2025-02-10 10:10:31 字數 3033 閱讀 8702

1樓:嵩山少俠來了

為什麼老實人說話不受歡迎呢?在生活中,我們總能聽到「老實人說話不受歡迎」,雖然老實人都比較憨厚,但現代社會中,老實人總是人緣較差,這主要是因為他們身上存在三個原因,主要是說話方式、第一印象、自卑心理,雖然這並沒有什麼問題,但卻不太適合在現在的社會,因此總是會惹到別人,最終導致人緣變差。

老實人說話大多比較直接,雖然很多人認為這樣的人是值得信任的,但當被人直接說出問題之後,心裡面肯定會不舒服,而真話說出去了,老實人心裡是舒服了,但卻給別人造成了打擊,忽視了對方的感受。因此,老實不代表說話應該直接,而是用委婉的方式說出真話,這樣造成的效果才會更好,與不同的人有不同的交流方式,這樣才會更好。

在心理學家的研究中,人的第一印象是很重要的,並且在心中佔據了很重要的位置,但由於大部分的老實人都比較嚴肅,並且不善於交際,因此給別人造成的心理印象是不同的,大多數人會自然地選擇在社交中迴避他們,這樣容易導致老實人被邊緣化,在一些重要的事上面,失去發言的權利。

心理學家認為,大部分的老實人都比較自卑,因此放大了自身的缺點,導致自己會比較煩惱,並且自認為沒有優點,就會失去競爭的能力,逐漸不會與其他人有交流。他們更喜歡乙個人待著,但這對於現在的社會是不行的,當乙個人的需求被滿足的時候,才會卻追求想要的東西,因此更應該自信起來,去實現自我的價值。

雖然老實人是對的,但做乙個被喜歡的老實人會更好,堅持自己的原則沒有錯,但交流更多的時候是一種藝術,這對於自身發展是有利的。因此不管發生怎麼樣的變化,還是要跟隨社會的變化,選擇最適合的處世之道。

2樓:藍天說生活

往往他們語言犀利,說話很容易得罪人。

3樓:

1、說話太直俗話說得好,忠言逆耳,對忠言是對人好,但是這話不好聽,看到同事**不對,可能就是想幫同事改下錯誤,可是說話不注意方式,直截了當、不轉彎抹角,不會察言觀色留面子,可能就得罪人了,儘管出發點是好的。2、不善於社交老實人他們不善交際,他們更喜歡全身心投入在工作中,只想著把事情做好。另外呢,他們不會客套、不會應酬,遇到人可能就是憨厚一笑,說兩句場面話,就不知道說什麼了,只能禮貌一笑再次走開。

可以和人溝通,但也有可能就限於這兩句話了。3、敢說真話當老實人看見問題的時候,他會考慮到公司的整體利益,可能就會說出來,而一說出來,這就得罪人了,說不定斷人財路,說不定給人家暴露問題了。4、隨遇而安老實人的工作場合中,當缺人的時候,可能喊上他出來湊個人,什麼活動都可以參加,但是好像又參加不進去,那些活動不是都擅長,也不是太有興趣,所以在日常活動中,就想的隨遇而安,沒有什麼存在感。

4樓:

老實人不招人喜歡是由於不會甜言蜜語說假話。老實人為什麼不招人喜歡,因為不夠虛偽,嘴不甜,不會前一套,背後一套,不會睜著眼睛說瞎話,不敢主動哄別人開心。總是直來直去,慢慢的發現,有一顆好心,不如別人的一張好嘴,因為好心永遠比不過好嘴,現在的社會,現在的人,都喜歡虛的,假的。

虛偽的人可以贏到最後,而面對現實的我們一開始就註定一敗塗地。從小到大,一路被人利用,被人坑,被人騙,被人忽悠,多少次的好心被當驢肝肺,多少次的和別人掏心掏肺自認為感情很好被卜山人物鋒利用,這段日子我這輩子也不會忘,永遠的刻痕,我從不指望別人理解。我不想去解釋,誰是好人誰是壞人,最後都會水型螞中落,真的不想再摻和任何事了,真的累了, 希望自己多 努力,去回報對不起的那些人,那些曾經跟著我的幾個人。

為什麼老實人不受歡迎?

5樓:殘酷的浪漫

在職場上一直都是低調為人,低調做事,可以說部門裡面數她工作量豎返最大,其他人喝茶聊天的時候,她都一直在埋頭苦幹,工作任勞任怨。

但到了年底評優評先進,或是有公升職機會的時候,卻總是輪不到她。得到嘉獎的往往是那些在工作中比較愛耍滑頭的人,平時認為他們都是不務正業,面對工作喜歡投機取巧的人。

因此,覺得這是對她手世辛勤工作極大的不公平,對此她悶悶不樂,一直想不開。

在職場上,相信許多人都有這樣的感受,工作勤懇踏實的人,不一定是贏家。這是職場的普遍現象,碰到了不要覺得過不去,明白這三點不踩坑。

1、任勞任怨並不代表貢獻率最大。

職場上那些勤勤懇懇任勞任怨的「小蜜蜂」們,並不一定是對公司帶來的價值最高,貢獻率最大的,比如乙個大的專案,在專案經理爭取回來之後,才會把專案工作分配到下面每個人的手上,或許你只適合在幕後默默貢獻,默默出力,或許你也付出很多,但這都是建立在能夠拿到這個大專案的前提之下的。

2、投機取巧也不一定是歪門邪道。

你所見的別的同事都在投機取巧,班門弄斧找捷徑,其實別人正是利用機會,懂得給自己建立人際關係,善於觀察、拉攏人心,在職場上情商高,給自己帶來了更多的資源。

雖然不是本本分分一心在工作上,但卻不一定是走歪門邪道。

3、調整心態,取長補短。

任勞任怨的工作態度,無論怎麼樣都是值得提倡的,只要自己在工作畢纖肢之餘,也花多乙份精力在人際關係處理、關心職場動態,多給自己補短板,就能夠成為更加優秀的職場人。

是不是不喜歡說話的人是老實人,喜歡說話的人不是老實人?

6樓:帳號已登出

不愛說話,表達的人都會被認為是老實人。

首先不愛說話的人,不善於表達自己的想法,,有什麼事情也總會吃虧的,因為他們不怎麼說話,愛說話的人呢?先會把自己的心情說出來。

再次不愛說話的人,很容易失去很多的機會,因為別人不瞭解她的想法,有了機會也不會想到他,對他也沒有太多的印象,也不知道他有多少的能力。

第三,不愛說話的人,有的時候總會失去很多,因為很多的愛人,很多的戀人,都是因為對方不會表達話語少而失去了安全感,導致分手的。

但是並不代表不愛說話的人,他就是老實人。

因為老實人就是非常的愚笨,有什麼事情總是喜歡吃虧,從不張揚,也不善於表達的人才算是老實人。

其次,有的人不怎麼說話,但是他的心思,特別的多,而且心眼也特別多的人不在少數,他就是他們就是人們所說的假老實人,這樣的人反而更不安全。

最後不要因為乙個人不愛說話,就把他定義為老實人,不要隨便的去定位乙個人。

7樓:雪糕獵人

不對。不喜歡說話的人只是看情況,不想惹麻煩。喜歡說話的一般都是喜歡社交,老實人要看說話的談吐才行。

8樓:吾知天命

是不是老實人可不是用愛不愛說話來判定的。

希望幫到你。

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