1樓：單色bu單調
在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下的法律途徑來解決：
第(1)向當地的勞動保障監察機構投訴舉報；
第(2)向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年以內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
第(3)通過訴訟途徑解決。
這又分為三種情況：
第一是針對勞動糾紛的案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
二是經過仲裁後都服從的，勞動仲裁裁決生效以後，用人單位不執行的，勞動者可以申請法院強制執行；
三是屬於勞務欠款類的可以直接向法院提起民事訴訟。望。
2樓：工程人老張
答：拖欠農民工工資，這是目前國家政策絕對不允許的，要想能快速的拿到錢，我建議你立即到所在地人社部門投訴，他們應該很快會給你答覆的，如果不行，可以直接到所在地人民法院直接起訴相關當事人，法院會作出公正的判決的。
3樓：網友
拖欠農民工工資，這是法律不允許的，可到勞動局起訴，工作人員會來處理解決。
4樓：網友
如果農民工工資的乙個拖欠，如果要快速的要到錢有書面證明的話，可以去當地的乙個法院進行起訴，如果沒有的話可以去勞動者協會去尋求一下自己的利益。
5樓：王為勝
老闆拖欠農民工工資，農民工應該及時選出代表，去勞動監察部門反映，勞動監察部門會針對問題及時處理。
6樓：網友
協商是最好最快的辦法，實在不行才打官司，打官司要有充分的證據。
7樓：網友
走法律途徑，拖欠農民工資怎麼敢的啊，準備好材料和合約，肯定可以要得了工資的。
8樓：匿名使用者
拿著證據去法院起訴。
9樓：瀚海擺渡
木工這裡拖欠應該不應該長時間出現只是有道。
10樓：解憂公文鋪
打市長**去投訴。
農民工工資拖欠最快解決方法？
11樓：網友
如果您是一名農民工，並且您的老闆拖欠了您的工資，以下是一些快速解決該問題的建議：
先主動協商：有些老闆就在賭，賭什麼？ 所以在協商前就要把欠薪證據收集好，證據例如昌薯工作證、工作服、報名表、登記表、花名冊、考勤表、視聽記錄、工資發放記錄、工友證詞、社保繳納記錄等。
申請調解：如果所在的單位有勞動爭議調解委員會，可以申請調解。
找工會：鄉鎮的工皮鬧會部門一般就在鎮府大樓裡，維護農民工的合法權益也是工會的職責所在。 農民工遇到拖欠工資的問題可以到工會尋求法律等相關的幫助。
找勞動保障監察部門：可以到官網上諮詢，但是我建議如果有時間的話直接到勞動保障監察部門喝杯茶，詳細的聊這個事情。
申請勞動仲裁：可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
到法院提起訴訟：在勞動糾紛案件中，任何一方對仲裁結果不服的，可以向當地的人民法院燃迅罩提起訴訟。
申請免費的法律援助：如果您沒有足夠的資金支付律師費用，可以申請免費的法律援助。
12樓：網友
農民工工資拖欠問題是乙個嚴重的社會問題，需要多方面的努力來解決。以下是一些可能的解決方法：
加強監管：**部門應該加強對用工單位備肢的監管力度，對於惡意拖欠工資的企業要進行懲罰處理。
完善法律制度：建立更完善的法律制度，加大對違法拖欠工資行為的處罰力度，使其成為有實際約束力的法律。
維權機構支援：加強維權機構的支援力度，提供必要的法律援助和幫助農民工進行申訴和維權。
建立金融服務體系：建立穩定、仿培世可靠的金融服務體系，讓農民工能夠及時收到工資，中宴並提高農民工金融素質，防止受騙上當。
加強宣傳教育：通過各種途徑，加強對農民工維權知識的宣傳普及，提高他們的法律意識和維權能力。
農民工工資拖欠最快解決方法
13樓：農耕生活
拖欠農民工工資的，農民工可以先向勞動監察大隊進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁。對於仲裁結果不服的，還可以申請訴訟。
根據《保障農民工工資支付條例》第十條規定，被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁或提起訴訟。
任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門進行舉報。人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、檔早投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本單位受理的，應當依法及時處理；不屬於本單位受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門行稿雀應當依敬判法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
法律依據
保障農民工工資支付條例》第十條：被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源社會保障行政部門或者其他有關部門舉報。
人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴**、**等渠道，依法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。
對於舉報、投訴的處理實行首問負責制，屬於本部門受理的，應當依法及時處理；不屬於本部門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處理結果告知舉報、投訴人。
農民工工資拖欠最快解決方法
14樓：曾錚
拖欠農民工工資最快最直接的解決方法如下：
1、向勞動部門投訴解決：投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工資，這樣勞動者可能用最短的時間，最低的成本解決拖欠的工資問題。因此，這種方式在處理拖欠工資時，一般情況下可以首先選擇。
但是，如果勞動者的請求複雜的，如涉及經濟補償、賠償金等，需要具體認定的，則可能勞動行政部門也無法解決，需要進行勞動仲裁程式；
2、向勞動仲裁委申請勞動仲裁或者向法院起訴。勞動爭議比較大，勞動者與用正或人單位之間，通過勞動投訴無法解決的，勞動者只能向當地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動仲裁是解決勞動爭議的前置程式，必須要先經勞動仲裁，如果對仲裁結果不服的，除一裁終局的裁決，單位不能起訴虧殲的外，其它裁決任何一方對裁決結果不服的，可以向法院起訴。
通過仲裁解決時，勞動者有兩個選擇：
1）如果單位經營穩定，勞動者也想繼續在該單位上班的，可以僅請求拖欠的工資，保留勞動關係；
2）如果單位經營狀況欠佳，以後繼續在該單位上班的，可能存在風險的，鑑於用人單位拖欠勞動者工銷清衝資系違法行為，勞動者可以依據規定提出解除勞動關係，並要求支付拖欠的工資以及經濟補償，經濟補償按工作年限，一年補償乙個月工資，離職前十二個月的平均工資計算，不滿十二個月的，按離職前的月平均工資計算。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條。
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十條。發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：
一）企業勞動爭議調解委員會；
二）依法設立的基層人民調解組織；
三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。
企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
農民工工資拖欠最快解決方法
15樓：社會小能人
農民工工資拖欠最快解決方法是：找到投訴渠道、用法律維權和重視合法權益。
1、找到投訴渠道
最好的辦法還是投訴到勞動監察大隊，這是合法、有效途徑。一般投訴後，很快就有相關人員過來核實情況，要做好證據的保留，比如考勤記錄、計件及績效記錄等，都有助於爭取快速拿到拖欠的薪酬。
2、用法律維權
如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執彎碧弊法監察人員會幫助協調解決。也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要藉助**、法律的幫助，獲得應得的報酬。
3、重視埋族合法權益
勞動和社會保障部門已要求各地重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、剋扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處剋扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。
法律依據：
勞動保障監察條例》第二十六條。
用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限慧宴期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的。
二)支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的。
三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
農民工工資拖欠最快解決方法
16樓：嘉琪
法律分析：拖欠農民工工資最快最直接的解決辦法是向當地勞動局投訴；經勞動局通知後用人單位仍不支付的可以報警，控告老闆拒不支付勞動報酬罪，要求追究其刑事責任；並可以向勞動仲裁委員會申請仲裁對仲裁不服的，可以向法院起訴。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞罩侍動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支賀臘付物拍吵令。
首先您需要確認拖欠工作的具體時間，以及是否簽定勞動合同（如果沒有簽訂勞動合同，從用工之日滿乙個月後，次日開始可以主張雙倍工資），目前是否己經辦理離職。然後您需要準備好相關能證明勞動關係的材料。對於經濟補償金問題，建議找有經驗的律師。
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拖欠農民工資解決方法，拖欠農民工工資，
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第七...
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