1樓：潘老師健身課
年滿五十歲工齡三十年，機關事業單位上班的工作人員考核合格，按國家政策層面考慮選擇提前退休，對個人待遇方面不划算。因為離退休還有十年時間，十年內有兩年進一檔，五年公升一級的工資機會，還有住房公積金補貼等，工齡達到三十五年，按在職工資的百分之九十比例發退休金。可見十年內有諸多優惠政策可得到享受。
但結合每個人具體實際情況，若存在不同程度的困難，不得不選擇提前退休。
第一，五十歲二線崗位佔編制，還需站隊受冷板凳出於內耗環境中，選擇退休為好。一般單位上班都有一套嚴格的規章制度，崗位責任制在工作執行中起重要作用。由於工作環境更換或者崗位調整，一些五十歲左右的老同志，退居二線讓位於年輕人走馬上任。
如果退居二線老同志出於單位內耗，本身受冷板凳環境中，還有單位正副職領導意見不統一，需要站隊亮明立場觀點堅定不移，怕風水輪流轉。這種環境最好不要參與，既影響身體健康，又有潛在危機因素，選擇提前退休為好。
第二，當下比較，若外部環境優越，選擇提前退休為好。一般單位上班，按部就班保質保量完成工作任務，是每個職工必須努力去做的。一些單位由於裙帶風嚴重存在，不幹活者為幹活者處處刁難不少。
老年人上進心強，長期養成過硬的工作作風，受環境因素影響自己提公升空間無望。加之外部環境優越，可以得到鍛鍊提公升，實現個人價值最大化，選擇提前退休為好。
第三，轉換工作崗位不順心，選擇提前退休。一些五十歲左右老同志，長期在機關工作，每天按時上下班，工作單一規律性強。由於調整工作崗位，去基層從事群眾性頭緒較多的工作，今天工作沒有完成，又來一波又一波，本身業務工作沒有時間去完成，還有辦公自動化處理跟不上，很難適應新形勢。
因此，面對基層工作頭緒多，難以適應的新局面，選擇提前退休為好。
2樓：史蒂芬斯
其實還是可以的，因為現在工齡已經特別久了，這個時間退休也是特別合適的，有特別好的福利。
3樓：乙個
非常適合去退休的，已經工作了很長時間，提前退休也會讓自己有很大一筆收入，還可以安享晚年生活。
4樓：愛唱的英侃
是合適的，因為一般的人工作30年就已經可以申請退休了，而且他們也達到了工作的年限。
5樓：愛上我企鵝9啊
是非常不合適的，如果提前退休的話，退休工資沒有那麼高，所以不太划算。
6樓：天馬行空
我就是事業單位職工，因為改質被退休的，一年後又通知讓買斷下崗了，單位沒了在家等死？56歲40年工齡能退好嗎？上班也行，都不是下崗了？
7樓：數碼達人小馬達
當然並不合適的，最好不要提前退休，這樣你的養老金就會很多的。
8樓：q風情萬總
我是機關單位的公勤編，參公編制。我是否可以50歲或30年工齡退休呢？
9樓：塔量
合適，人生短短幾十年，多留點時間享受生活。
10樓：環球閣
50歲退休太離譜了，國家提倡60以後退休，你來個50，沒文化真可怕。
11樓：懶得可愛的小李
不合適的，而且這樣的做法也是不被允許的，所以這種行為是非常不正確的，千萬不要這樣做。
12樓：火車尾
少一些貪心，多一點幸福！很合適。
13樓：哀昌黎
合不合適都退。省去氣病了！
14樓：淦朝旭
支援一線員工和下崗職工提前退休。
15樓：揭夜
社會人員30年工齡50能退休嗎。
16樓：況順
當然合適了，公務員滿三十年可以提前退休了，為什麼機關事業單位不能？
在事業機關單位工作年滿五十歲，是應該選擇提前退休還是繼續工作？
17樓：sphoto攝影旅行
這是我在網上看到的乙個很有意思的問題。提問者必須是公務員，或者即使換事業單位，也要在50歲之前退休。如果出現這種情況，你會選擇提前退休。
還是繼續工作？
在**機關工作30年，今年50歲。我會提前退休還是繼續工作？其實這個問題不論怎麼都是各有各的優點和缺點，退休不退休我們要從以下幾點去考慮。
首先，必須是自由。你不用去上班。你可以每天在家過自己的生活，實現自己的夢想和想做的事情。
可以去做自己喜歡的事情和以前因為上班沒有時間去做的事情，這樣是很開心的。
那麼如果選擇不提前退休呢，這還有兩種情況，乙個是提前離職，但不是退休。乙個還在工作，很努力。
一般來說，人們願意選擇早走，不用擔心工作和拿不到工資。離職員工一般領取在職工資。退休員工工作35年以上可領取全額工資的90%，工作30-35年可領取85%。
假設你月薪一萬，下班工資可能還是一萬，但是退休工資8500。
如果你還在工作呢？如果你還想體現自己的社會價值，還想利用退休前的10-15年，在工作上有所作為，那還是很好的。其實很多人選擇提前離職，把職位留給更年輕的一代，留給更發達的人。
這樣，我就不會失去太多的工資和福利補貼，可以享受在家的生活，不用上班繼續奮鬥，也沒有壓力。為什麼不做呢？
如果你想享享清福，未來的時間自己安排，趁自己還不算老，體力還跟得上，去各地走走看看，玩玩刷刷，那麼完全可以考慮退休。如果還想體現自己的人生價值。
只有工作踩能夠使我快樂，要在自己的工作崗位發光發熱。
到最後，那麼繼續在工作崗位發光發熱也是很好的選擇呢。
18樓：天才人物我無敵
我覺得應該繼續工作，畢竟事業機關單位的工作還是比較輕鬆的，而且剛滿50歲，體力方面也是可以的。
19樓：俊澤計算機專家
在事業機關單位工作年滿五十歲，我覺得應該選擇繼續工作。在事業機關單位每年收的各種工資福利比退休以後高的多，同時50多歲的老同志在單位是基本不不會安排重工作，工作內容相對很輕鬆。如果選擇退休，那面臨的是工資減少，還要幫著子女帶孩子。
20樓：qiu曉陽
在機關事業單位工作，年滿50歲工齡30年，提前退休好還是繼續工作好呢？這種情況對於我們個人來說，實際上是不符合提前退休條件的，因為工作年滿30週年可以享受到提前退休的待遇，那麼主要是針對於我們公務人員才有這樣的待遇，實際上機關事業單位人員是不具備享受提前退休標準的。
所以說，我們的機關事業單位人員那麼想要享受提前退休的待遇，實際上他跟我們企業在職職工一樣是相同的，一種條件也就是自己符合這種特殊工種可以提前退休，或者說自己因病完全喪失勞動能力，那麼也可以提前退休，除此之外，作為機關事業單位人員那麼只能夠選擇按照正常的法定退休年齡，也就是男性60週歲女性55週歲這樣的年齡才能夠辦理退休。
當然假如自己已經具備提前退休的條件，那麼我個人建議選擇提前退休，比起繼續工作來更具備一定的優勢，因為提前退休就意味著你可以提前享受到養老金的待遇，同時你還可以在退休以後繼續返聘，在工作單位來工作，這樣的話就可以得到乙份雙份的收入，所以說我認為提前退休對於自己來說是更有優勢的。
21樓：陳歸bu離
答：是應該選擇提前退休，對此，我覺得乙個人在五十歲的時候，其身體機能已經逐漸衰落了，進而不利於其繼續工作。
22樓：行樂先生
最好還是選擇繼續工作，並且這個年齡還是比較小的，如果繼續工作還可以有不菲的收入，對於自己的養老金也是有好處的。
23樓：數碼達人小馬達
應該選擇提前退休，必須這個年紀已經非常大的精力也跟不上了，是時候該領養老金了。
24樓：史蒂芬斯
應該要選擇提前退休，提前退休之後也可以去做一些自己喜歡的事情，也是特別好的乙個選擇。
25樓：王祿
應該繼續工作的，這個年齡還不算是非常的大，還可以在崗位上繼續發光發熱的。
26樓：王志剛剛剛
應該繼續工作，到了退休的年紀再撤銷，不然退休的話，回到家裡也沒有任何的事情可做。
27樓：行樂樂樂行
一定要選擇繼續工作，這是因為在這個工作崗位上面就可以實現自身的價值，而且也不會出現虛度光陰的情況。
28樓：雙魚愛仕達
應該繼續工作。繼續工作的話你們就可以實現自己的價值，不至於在晚年的時候感到無聊。
29樓：春季的風啊
選擇提前退休，這時候你的身體跟不住你工作的力度，很有可能你會給工作添麻煩。
30樓：阿樂秋季雨
如果你覺得這個樣子的工作也特別的舒適，你可以繼續工作，如果要是你想要退休去享受，接下來的生活也可以退休。
事業編三十年工齡可以提前退休嗎
31樓：張瑩
法律分析：可以。工作滿30年，或者工作滿20年，距離退休不足5年的，是可以申請提前退休。因重病或傷殘無法繼續工作，可以申請病退。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男彎敏年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標埋脊枝準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。
退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人野滾扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
事業單位35年工齡可以提前退休嗎
32樓：陳建平
法律分析：事業單位參公人員工齡滿30年可以退休，根據《公務員法》第八十八條第一百零六條規定事業單位參公人員，按照《公務員法》進行管理，工作年限滿30年的，經本人自願申請，任免機關批准，可以提前退休，工勤人員不可以按此規定提前退休。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
事業單位30年工齡可以提前退休嗎
33樓：賈寶驊
不能。事業單位職工工作滿30年並不能夠提前退休，因為國家沒有這樣針對事業單位的退休政策。 工作滿30年，可以提前退休的，只適用於公務員，這個政策屬於公務員的專屬政策，其他人並不適用，包括事業單位。
當然，如果你是事業單位參照公務員管理的話，那麼也是可以申請提前退休的。
一、鄉鎮事業編報考條件。
1、遵紀守法，具有中華人民共和國國籍。
2、年齡在18週歲以上，年齡上限以崗位要求為準，一般是在35週歲以下。
3、擁有與崗位要求相應的工作能力。
4、身體素質符合崗位要求。
5、具備良好的思想品德。對於符合條件的人來說，可以結合自身的情況，選擇相應的事業編崗位報考。
二、公務員報考的基本要求。
1、具有中華人民共和國國籍。
週歲以上、35週歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40週歲以下。
3、擁護中華人民共和國憲法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、具有符合職位要求的工作能力。
7、具有大專以中並上文化程褲蘆度。
8、具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
法律依據:《事業單位人事管理條例》 第二條 事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面準確貫徹賣純跡民主、公開、競爭、擇優方針。國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
事業單位人員可以考公務員，機關事業單位的工勤人員可以考公務員嗎
當然可以的，公務員與事業編制的區別 公務員是納入國家行政編制的人，工資完全由國家財政承擔 事業單位是某一行政單位或者其下屬事業單位自己根據要求而招考的工作人員，工資主要有單位的財政收入來支付，並不納入國家人力資源社會保障部或者當地省的人力資源社會保障廳的編制裡 中國有編制的公務員只有600 800萬...
事業單位退休年齡有新規定嗎，機關事業單位工作人員退休年齡是怎麼規定的
1 國家法定的企業職工退休年齡是 男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。2 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作 以下稱特殊工種 的，退休年齡為男年滿55週歲 女年滿45週歲 因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男...
我國為什麼進行機關事業單位工作人員養老保險制度改革
因為社會統籌事業發展到一定程度的良性需要。對外說的是，一方面老百姓都說機關事業單位不交社保，拿到手的錢比他們多，退休後還公 家養老，退休工資拿的比他們的退休金多，另一方面說社保 虧空巨大，借改革來減輕社保賬戶的壓力，所以才改革並軌的。但實際上，機關事業單位即便交了社保，與企業的社保也是分開管理和執行...