1樓：濛濛的小灰
我在找工作的時候，最看重的幾點是薪資待遇；工作時間；發展前景。
薪資待遇。我們上班的主要目的就是為了掙錢，所以薪資待遇是我首先要考慮的問題。從法律上講，我們和公司簽訂了勞動合同，在工作崗位上兢兢業業的工作付出了我們辛勤的汗水，公司就應該給予我們對等的薪資作為回報；從道理上講，有付出就有回報，這也是理所應當的事情。
工作時間。我做事情很講究效率，我認為沒有必要加班的事情我是不會加班的。但是因為職業的特點，如果確實需要留下來加班，我也會認真對待額外的工作內容。
發展前景。之所以注重發展前景這也是對自己兢兢業業付出的乙個肯定和回報。職位的提公升與薪資也是直接掛鉤的，優厚的待遇能夠讓自己過上更好的生活，同時也給予自己更多的鼓勵繼續為公司努力工作。
員工提出合理的要求，公司並不能用這種道德綁架的方式對員工合理的所得進行否定或者貶低，題目中提到的「上來就問工作時間的人，只配打工」，說這句話的人，雖然看起來格局很大，但是你不也在給別人打工嗎？
對於自己合理的要求就直白的說出來，不要被所謂的遠見矇蔽了本質。
2樓：富妹資訊站
看是不是很適合自己，看是否符合你的 要求。
你在找工作時最看重公司的哪些方面？
3樓：一知半解
在尋找工作時，我最看重的方面是公司的發展前景和學習成長機會。
首先，我會關注公司的發展前景。畢竟，工作就是為了收入和發展，我需要確保我的工作是在乙個具有可持續發展前景的公司中。因此，我會考察公司的業績，他們的前景展望，市場定位，融資情況，行業發展趨勢以及競爭對手的動態等等，以確保我選擇的公司具有可靠的發展前景，穩定的收入，且有足夠的發展空間。
其次，學習成長機會也是我重點關注的乙個方面。因為畢竟，人生是一次不斷學習態差液的旅程，我希望通過工作，找到乙個不斷提公升自己能力和知識的平臺。因此，我會關注帆物公司的員工學習培訓機制，是否有乙個成熟完善的內部培訓體系、培訓內容是否實用和有價值等，以保證我能在公司度過一段有收穫的學習旅程。
此外，我還會考慶神察公司是否有創新實驗室，是否會舉辦技術分享會等，以便我不斷擴充套件自己的知識面，以及跟上行業發展的步伐。
找工作時看重公司的哪幾點？
4樓：偉哥易中天意
對於大學生來說，找工作是乙個現在比較重要的問題，那麼在找工作是真應該看重的是哪幾個點呢？等於大學生這種剛畢業的學生應該找比較有前景發展的大公司才可以獲得更多的收益平臺。也能夠讓大學生長一張見識。
所以尋找乙個大公司是所有畢業生都需要做的，也是為了自己的未來，可以謀求更高的發展。
一、找準自己的特長。
找工作一定要找屬於自己特長的工作，這樣才能夠找準位置，跟自己喜歡的工作也能夠有更高的心血，同時工作成長的速度也會比較快。所以說找工作時還有一點就是不需要找自己有興趣的工作，同時身邊的朋友也會跟你有同樣興趣的工作時就會跟你分享經驗。可以讓剛畢業的大學生有更好的提公升空間，所以找準自己的特長是找工作時最應該看重的。
二、工資的多少。
對於剛畢業的大學生來說，最不應該重視的就是工資的多少，因為剛開始沒有經驗，哪個公司都不會給太多的薪資，但是要注意的是如果培訓期過後正式成為員工。成為正式的員工後成長的速度以及年薪工資的速度才是最重要的。這才是大學生找工作時最應該看重了點，對於有發展前景的公司這一方面的福利都會比較好。
所以歸根結底，還是要找一所有發展前途的公司。如果正在創業的公司，對於員工的要求可能會更高，同時也是不穩定的。
三、領導的賞識。
乙個好的公司，其實領導的重要少時是非常重要的，只有領導知道這個人才到底能幹什麼事情，清楚的什麼樣的人在什麼樣的位置才能認識到公司的發展前途，跟這樣的老闆做事也會有更好的發展前途。所以說在進乙個公司之前一定要認清老闆到底是誰，老闆是什麼樣的人。
5樓：獵頭judy朱迪
錢和平臺。兩者至少滿足乙個吧 那不然你幹著有什麼勁呢？
找工作的時候最看重公司什麼呢？
6樓：風塵僕僕的路人甲
你好，在找工作時，人們最看重的方面有以下幾個：
1，薪資待遇。
薪資待遇是求職者最為關注的方面之一。求職者往往會比較關注公司提供的薪資水平，以及是否有晉公升機會、福利待遇等。薪資待遇不僅體現了求職者的價值，也能夠體現公司對員工的重視程度。
2，公司文化與價值觀。
公司文化和價值觀對於求職者的選擇也非常重要。求職者往往會更傾向於加入那些與自己價值觀相旅早符合的公司。公司文化和價值觀的匹配可以增強員工的歸屬感和滿足感，促進員工的工答廳作積極性和創造力。
3，工作內容與職業發展。
工作內容和職業發展是求職者選擇公司的重要考慮因素。求職者往往更傾向於加入那些能夠提供有意義的工作內容和良好職業發展的公司。這可以讓他們在工作中有所成就和發展拆舉雀，提高個人的職業能力和競爭力。
4，公司聲譽與口碑。
公司聲譽和口碑也是求職者重要的考慮因素之一。乙個聲譽好、口碑良好的公司能夠為求職者提供更好的職業發展平臺和更加穩定的工作環境。同時，公司的聲譽和口碑也能夠為求職者在職業發展中提供更大的幫助和支援。
5，公司規模和行業前景。
公司規模和行業前景也是求職者重要的考慮因素之一。求職者往往傾向於加入那些規模較大、發展前景良好的公司。這可以為他們提供更廣闊的職業發展空間和更穩定的工作環境。
綜上所述，求職者在選擇公司時，需要全面考慮各個方面的因素，如薪資待遇、公司文化與價值觀、工作內容與職業發展、公司聲譽與口碑、公司規模和行業前景等。
祝你工作順利。
找工作最看重公司哪一點？
7樓：閆志成的故事
一般來說，找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 薪資待遇：人們通常會優先考慮工作的薪資待遇，以確保自己能夠獲得合理的報酬。
2. 工作內容：人們通常會考慮工作的內容是否與自己的興趣和技能相符，以確保自己能夠在工作中得到滿足感和成就感。
3. 公司文化：人們通常會考慮公司的文化和價值緩羨觀是否與自己相符，以確保自己能夠在乙個良好的工作環境中工作。
4. 職業發展：人們通常會考慮工作的職業發展前景和機會，以確保自己能夠在未來獲得更好的職業發展。
5. 工作地點：人們通常會考慮工作地點是否方便和舒適，以確保自螞渣己能夠在乙個適合自己的地悶哪悄方工作。
找工作的時候最看重公司哪些方面？
8樓：在下小諸葛
每個人在找工作時看重的方面可能有所不同，但是一般來說，以下方面是大多數人在找工作時會比較看正含重的：
薪資和福利：這是大多數求職者首先考慮的問題。通常，在決定是否要應聘乙份工作時，候選人好祥會看重提供的薪資水平、福利以及各種附加福利，例如醫療保險和退休金等。
工作內容和職業發展：求職者通常會關注此職位需要處理的工作型別和任務、工作團隊、職業晉公升機會，以及是否能為實現自己的職業目標提供支援和機會。
公司文化和價值觀： 一家公舉襪笑司的文化和價值觀能反映其管理理念和整體性質，從而影響求職者是否志同道合，是否有適應公司氛圍的能力和意願。
職位穩定性： 求職者通常會考慮這個職位是否足夠穩定，例如公司的長期穩定，職位持續時間和工作合同條款等。
9樓：濮鑲嵐
找工作的時候最看重公司的薪資待遇。
你在找工作的時候看重公司哪些點？
10樓：靈犀觀點
一、引言。在求職過程中，選擇乙個好的企業是每個求職者都會重視的問題。但是每個人對於乙個好的企業價值觀沒戚和關注點都有所不同，下面從我所看重的角度分層次來這個問題。
二、企業的核心價值觀。
企業的核心價值觀是我最看重的乙個方面。乙個企業的核心價值觀指的是企業文化中的核心思想，是企業的靈魂、生命的**，直接影響著企業的經營理念和行為準則。我認為乙個企業有明確的核心價值觀，可以使企業在激烈的市場競爭中佔據優勢，提公升員工的認同感和職業發展的空間。
三、企業的經營理念。
企業的經營理念也是我非常看重的一點。企業的經營理念是企業發展的基礎，在企業的管理中起著重要的作用。乙個好的經營理念枯簡陵可以幫助企業準確地糾正市場的大勢，調整產品的戰略方向，更好地把握市場需求和客戶反饋等。
如果乙個企業沒有明確的經營理念，就很難長期穩定的發展。
四、企業的福利待遇。
企業的福利待遇也是我關注的乙個方面。企業的福利待遇可以反映出企業對員工福利的重視程度，也可以直接影響員工的獲得感和歸屬感。乙個企業對員工福利的關心和給予，可以激勵員工的積極性和工作熱情，讓員工更加忠誠和認同企業。
五、工作環境。
工作環境是我評價乙個企業好壞的重要標準之咐配一。好的工作環境可以讓員工更舒適、更有幸福感、更愉悅工作。乙個合理的工作環境需要從多方面考量：
例如：辦公室的佈置，空氣質素，圓桌式溝通、休息場所等。在乙個良好的工作環境下，員工可以更注重工作本身，更加積極、更有創造性和更有生產力。
六、職業發展空間。
乙個企業的職業發展空間也是我需要關注的乙個方面。乙個好的職業發展空間可以給員工更多的晉公升機會、學習機會和成長機會，從而可以吸引更多的高素質人才。乙個企業如果能夠提供多樣化的職業發展方向和培訓機會，就能夠吸引更多優秀的人才。
七、結語。以上是我在求職時最看重乙個企業的哪方面的討論。當然這些僅是個人的看法，不同的人對於所看重的企業方面也許各不相同。
對於求職者來說，選擇乙個好的企業是乙個非常重要的決策，需要整體考慮多個因素，以最大化自己的利益。
找工作時最看重公司的哪些方面呢？
11樓：帳號已登出
作為一名即將走向職場的年輕人，找工作是我目前最為關注的事情之一。對於我來說，乙個好的工作除了薪資待遇外，還有很多其他方面的因素需要考慮。在我看來，找工作時最看重的方面主要有以下幾個方面。
首先，我認為公司文化和氛圍是非常重要的。畢竟我們要在公司裡度過一半以上的時間，與同事、上司交流相處，如果公司的文化和氛圍不適合自己，工作也會變得枯燥乏味。我希望自己能夠加入乙個積極向上、開放包容、注重員工成長的公司。
其次，我關注的是職業發展空間。我認為，乙個好的工作應該是能夠讓我不斷提公升自己，拓展職業技能，獲得更多的機會和挑戰。在我看來，乙個公司對員工的職業規劃和培養也是乙個重要的因素。
我希望公司能夠提供完善的培訓體系和晉公升機制，讓我有更好的職業發展前景。
第三，我看重的是工作內容和挑戰性。乙個好的工作應該是讓我感到充實和有成就感的，能夠讓我不斷挑戰自己、突破自己的能力極限。我希望自己能夠在工作中不斷學習，嘗試新的工作方法和技能，不斷提高自己的工作水平。
此外，薪資待遇也是我考慮的乙個因素，雖然不是最重要的因素，但薪資待遇的高低還是能夠反映出乙個公司對員工的重視程度。乙個好的薪資待遇也能夠帶來更好的生活質量和物質保障。
最後，我也很看重公司的社會責任和公益事業。我希望自己的工作能夠為社會做出一點貢獻，能夠讓自己的工作意義更加深遠和有意義。
找工作有哪些途徑，找工作的方式有哪幾種？？？
一般情況有以下幾種，一種是去人才市場現場選擇，投遞簡歷，獲得面試機會。回第二種是通過網路答 篩選招聘單位及崗位需求，投遞簡歷。第三種是通過熟人介紹，直接去公司面試。第四種是通過報紙 獲得招聘資訊。第五種是某些招聘單位會在單位門前釋出招聘資訊，這種可以直接帶上簡歷去其公司找人力資源部相關負責人請求面試...
中介公司找工作靠譜嗎，中介介紹的工作靠譜嗎？工資有保障嗎？從沒通過中介找工作
正規的中介公司找工作還是很靠譜的，對人負責。付費內容限時免費檢視 回答你好，通過中介找工作一半靠譜，一半存在不確定因素。一 通過中介找工作的好處 通過中介來找工作，那麼優勢一定是有的。中介會掌握大量的招聘資訊，在看到求職者的情況後，可以快速從資料庫中匹配到合適的招聘機會。而且現在有些中介針對求職者是...
今年我找工作怎麼很難呢？以前特別容易的
不清楚你找什麼方面得工作，一般技術方面的對人才需求很多的，如果不是技術方面，管理等等也是需要去慢慢找的，每個工作對優秀人才的需求都是很多的，以前現在不一樣了，祝你好運。一方面現在實體企業，特別是中小企業經營艱難，開工不足，用工自然減少。另一方面企業一線崗位更需要有一定技能的工人，無技術無文化更難就業...