在公司幹了三個月,扣除的五險一金,怎麼辦?

2025-02-14 06:10:26 字數 2221 閱讀 9093

1樓:身份證達人

在單位幹了三個月,單位為人繳納和個人為自己扣繳的五險一金(個人只扣三險一金)所有權還是屬於個人,至於怎麼辦?第一儘快找到下乙個單位儘快簽約,將社會保險金和住房公積金接續,第二要是暫時沒有與下個單位簽約,最好就是此人自己籌錢繼續繳納,以保證人的社會保險金和住房公積金連續繳納未發生中途中斷記載記錄,到了法定退休年齡到了不至於對社會保險金年限有過中斷補交的了。

2樓:網友

在單位幹了三個月,辭職了,扣除的五險一金的個人賬戶部分是可以返還個人的,比如醫療保險和住房公積金。在沒有找到新單位之前,要以靈活就業人員身份繼續繳納企業養老保險,醫療保險選擇職工的或者居民的都可以。

3樓:網友

這個賬戶就只能先存在著,等你找到下乙份工作的時候,可以繼續往裡面繳費,社保裡面的錢是不能取出來的,如果你想取出公積金,裡面的錢也是可以的,但是你才交了三個月,裡面能取出來的錢應該也很少。

4樓:網友

五險一金重新就業後可以續交。

5樓:荊萊

您可以在您當地直接撥打12333人力資源社會保障服務**,通過人工客服,直接諮詢社會保險經辦等相關方面的政策情況。

扣除的五險一金,會永遠儲存在您的社保賬戶和公積金賬戶中。

6樓:網友

找到新的工作崗位可以繼續連續算作工齡,繳費年限。也可以自己以靈活就業身份自己交。

7樓:浙江遠創人力

扣除的社保和公積金都是進入你個人帳戶的。

8樓:華羽的樂園鳥

五險一金是有的。屬於你的。

9樓:網友

五險一金都是你自己的你要怎麼辦。

為什麼進公司第乙個月需要扣兩個月的五險一金?

10樓:社會暖暖風

進公司第乙個月需要扣兩個月的五險一金與公司工資計發日有關。

入職當月工資中只能扣除當月的社保費用,不能扣除兩個月的費用。但是有的公司發工資日期是本月發上月,如果趕上新入職員工是上月入職,則本月扣費就需要扣繳上月和本月的社保。

1、入職當月存在事實勞動關係,企業應當繳納當月社保;

2、按社保法規定,用人單位應當自用工之日起三十日內辦理社會保險登記,可能會出現跨月的情況。如果出現這種情況,單位應當申報從上月補繳社會保險費;

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。其主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

職工社會保險按月繳費,並不存在第乙個月需要繳納兩個月參保費用的說法,但是單位應當自當事人入職第乙個月開始為其參加五險,因此需要比對當事人入職時間、參保時間來判斷該做法是否妥當。

進公司第乙個月扣了兩個月的五險一金合理嗎

11樓:李旻

法律分析:進公司第乙個月扣了兩個月的五險一金是合理。一般的公司在扣社保的時候,都會扣兩個月,如果有異議的話,可以向當地勞動局諮詢。

社保就是所謂的「五險一金」,即是指:養老、保險、失業、工傷、生育五種保險和住房公積金。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

為什麼進公司第乙個月需要扣兩個月的五險一金?

12樓:

有以下兩種原因:1、罩衫你前面離職後,有乙個月的保險沒逗悶念交,該企業幫你將沒交的那個月保險續上。2、可能是你的工資包含兩個月的工資,保險也包含兩個月的保險山困。

公司的五險一金是從工資里扣除嗎

13樓:錢歐陽

法律分析:五險一金都是從工資裡直接扣除的,五險一金交納有兩種方式,一是個人交納,二就是由單位代扣代交。參加社保是我們的權利也是用人單位的義務,用人單位不繳納社保的話是違法的。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

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