1樓：東東鼕鼕強啊
雙手抽筋視線模糊，其實並不能夠拿去鑑定。所以說這不應該算是工傷。如果說是摔倒了，讓身體有了一些能夠明顯檢測出來的傷害，那自然是可以算得上是工傷的。
2樓：淚人的愛
下班途中，如果雙手抽筋兒了，造成的這種視線模糊，應該也是屬於工傷的一種，所以還會讓你來解決這些問題，並不會讓你直接受到影響。
3樓：帳號已登出
下班途中如果雙手抽筋兒了，視線模糊，這個當然算是工傷的， 這個畢竟也是在回家的途中。
4樓：零上貳拾貳
根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，你這個不能算作工傷。
雙手抽筋、視線模糊產生的原因有很多，有可能你的基礎疾病導致的，希望趕快就醫做進一步診斷和**。
5樓：擁有星座的解夢人
下班途中，雙手抽筋了，視線模糊，當然是不算工傷的 ，雖然是在下班的途中，但是你這明顯是發生疾病的症狀，所以並不能夠認為是工傷。
6樓：網友
應該算是工傷，因為是為了工作而出現手和眼睛功能受限，可以做傷殘等級鑑定，享受工傷待遇。
7樓：網友
下班途中雙手抽筋，視線模糊，就不算工傷的 ， 因為這是你主觀的原因造成的 ， 下班途中的工傷保險，是不以 主觀 為主要 責任。
8樓：君哥爰生活
下班途中雙手抽筋了，視線模糊算不算工傷？
我認為這種情況一般的都不算工傷，因為這是屬於是你的疾病所導致的，而不是由於工作中工傷造成的。
9樓：豆捷
下班途中雙手抽筋了，視線模糊，算不算工傷？我覺得如果是由於你身體的原因的話，我們沒有必要去計較工傷，畢竟每個人做事情都要有自己的行為，都要有自己的態度，自己的品德，如果是由於工作長時間的原因的話，我們公司也會被你鑑定為工傷。
10樓：撒青易
下班途中雙手抽筋的視線模糊算不算工傷？這個並不一定算工傷吧！這個不屬於工傷範圍的。
11樓：一零啞劇
依據《工傷保險條例》規定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，這樣才可以認定為工傷，對於上下班途中又有不同界定。
12樓：帳號已登出
下班途中雙手抽筋視線模糊算不算工傷？只要是離開上班的途中，半個小時之內都算工傷。
13樓：聊桃
你這個是下班途中突發疾病，根據最新勞動法，這種情況是不能報工傷的。
14樓：知識點
如果下面圖中雙手抽筋視線模糊，如果是非常嚴重的疾病摔倒，那麼這是你工傷，如果暫時性的沒有什麼後果是不能算工傷的，是無法鑑定的。
15樓：樹星闌
下班途中雙手抽筋了，視線模糊，算不算工傷？如果下班途中雙手抽筋兒視線模糊，你是得了什麼病？這樣你趕緊到醫院去，看完了，不太合適，我認為這不能算工傷，因為這次得了什麼病，而不是出現了事故，受了外傷等等。
16樓：小小家丁
下班途中雙手抽筋兒，視線模糊算不算工傷？我覺得下班途中雙手抽筋兒是千畝湖吶，是不算工傷的。
17樓：哈哈一笑
下班途中的話，雙手抽筋了，視線模糊的話，當然是不算工傷，你在下班的時候。
18樓：皋瑋
工傷是必須要經過鑑定，所以下班途中雙手抽筋，視線模糊，應該到醫院進行鑑定，鑑定出來以後才能夠算蒜工商。
19樓：敬醉柳
下班途中雙手抽出了視線模糊，這個並不是在上。工作的時候，但是是在臉上下班。也是可以算作是工程的。
20樓：利元菱
如果是在結束一天的工作後，離開單位，不在做單位工作，出現的任何狀況都與單位沒有直接關係，都不能算作工傷。
21樓：帳號已登出
下班途中雙手抽筋了，視覺模糊算不算工傷？這可能是因為你有病吧，去檢查一下不應該是工傷。
22樓：儲含煙
下班途中雙手抽出 視線模糊 ？這個一定要去醫院做乙個全面的檢查， 是什麼原因造成的 ，有了醫院證明 ，結果才判定是否屬於工傷範圍 。
23樓：善菱
工傷的認定不是你認定的工傷由專業的勞動部門或者是醫院進行認定，涉及到賠償和補助的。
24樓：綠意如煙
下班途中雙手抽筋視線模糊，我覺得這不算工傷吧，又不是意外傷害，這樣的問題你可以諮詢一下律師找找答案。
25樓：活著魂有靈人
在下班的途中，說明就到了公司外邊了，遇到這樣的情況，己經離開了，這韓娜給你算成工傷的了。
如果遇到乙個好領導，估計還可以。
26樓：796沸點科技
下班途中雙手抽筋，視線模糊，應該是工廠也可能是上班時間勞累過度啊，或者是嗯得什麼病了，應該是。
27樓：網友
抽筋的現象可能是由於血壓太高的原因，這個時候應該停下來休息一下，等待一段時間再繼續行駛 有時候也有可能是由於缺鈣的原因。
28樓：罒強丨丨殘罒
下班途中雙手抽筋的視線模糊，算不算工傷？下班途中雙手抽筋視線模糊，應該到醫院檢查，什麼原因以後才能知道是不是工傷的？
員工在下班途中受傷算不算工傷？
29樓：捷環節卓
在下班途中受傷應該是屬舉迅於工傷，你需要儘快寫工傷申請，需要兩個以上的目擊證人並書寫證明材料，這種工傷認定審查比較仔細，比如你受傷地點是否為必經之路、時間與下班時間攜悄是否吻正隱此合等。
新勞動法規定裡員工下班途中算不算工傷
30樓：亦如
上下班途中遭遇機動車人身傷害屬於工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
31樓：久久寶貝
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以認定為工傷。根據《工傷保險條例》第三章第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
32樓：帥氣的小宇宙
上下班途中發生交通事故，事故不是你的主要責任，也不是城市軌道交通，客運渡輪或火車事故的情況下算工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
33樓：lhr啊哈哈哈
這個要視情況而定。
根據《工傷保險條例》第十四條第六款之規定：
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。
所以，首先必須要有交管部門出具的交通事故認定書，其次還需要在認定書裡面明確不是員工的主要責任，才有可能被認定為工傷。
34樓：網友
能確認發生交通事故並且屬於上下班途中遭遇機動車人身傷害的就屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
35樓：麥在他鄉
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四）患職業病的。
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的。
二）醉酒或者吸毒的。
三）自殘或者自殺的。
36樓：網友
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
六專）在上下班途中，受到非本屬人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
關鍵有兩點：一是交通事故，二是非本人主要責任。
37樓：雄辯勝於事實
1、依據工傷保險條例，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，即傷者必須是非主要責任（包括同等、次要、無責任）。
2、非本人主要責任應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。
3、不存在以下情形：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
符合上述條件可認定工傷。
38樓：網友
2010年修訂的《工傷保險條例》第十四條規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。這條新規自2011年1月1日起實施。
故此，上下班途中受傷能否算工傷，要看受傷害人是否對事故承擔主要責任。若受傷害人應對事故承擔主要責任的，一般不再認定為工傷。【北京市惠誠律師事務所公司部部長谷林樹律師：
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