1樓：網友
看當時給你找活的人是怎麼說的了，建築工地下午到下午還有乙個下班時還有乙個小時下大雨。一般情況下是不扣工資的，但是有特殊情況，有的老闆比較摳，他有扣一部分錢，因為你這一小時沒有幹活吧。
2樓：小安的仰望
其實這個是完全沒有辦法進行扣工資的，而且扣工資的話也是一種不合理的現象，因為這些屬於無法控制的因素。
3樓：誠信做人用心作答
你說的這種情況，如果在現實生活當中發生了的話，我覺得就不應該扣工資，因為這是不可抗力造成的，因為下大雨誰也不願意。
4樓：雨過空氣好
建築工地，下午到下班還有一小時，下大雨，建築工地下大雨是無法施工的，因為天氣原因造成無法施工，不需要扣工資。
5樓：擁有星座的解夢人
工地下午到下班還有乙個小時下大雨要扣工資嗎？我認為這個應該也不會扣工資吧，因為畢竟這個下大雨是天氣的問題，所以我認為這個坑定是和扣工資沒有什麼相關性的。
6樓：賁年
對於你說的這種情況，應該是不可能扣工資的，也就是說，如果這樣的話，知道今天下雨，那麼今天都不去工作了，因為都怕扣工資，所以說不可能為乙個小時而扣工資的。
7樓：帳號已登出
建築工地下午到下班還有一小時下大雨要靠工作嗎？這種天氣的原因應該是不會扣你的工資的，畢竟來說有可能的話，有時候你有時候嚴實一點工作，他也不會給你多發工資的呀。
8樓：嶽世葉
建築工地下午到下班還有一小時下大雨要扣工資嗎？要扣工資因為還不到下班的時間是扣工。
9樓：罒強丨丨殘罒
建築工地，下午到下班，還有一小時下大雨，要扣工資嗎？建築工地，下午到下班，還有一小時是不需要扣工資的。
10樓：勇往直前
建築工地下午到下班還有乙個小時下大雨不要扣工資哦，下雨早一點下班很正常哦。特殊情況。
11樓：佴覓露
建築工地下午到下班，還有乙個小時下大雨而扣工資嘛，我覺得這個工資有點不近人情。
12樓：網友
陷入工地，下午到下班，還有乙個小時下大雨了，這種情況是屬於自然現象，我認為不應該扣工資。
13樓：廉秀豔
你是說下雨了，你在強建議建築工地上還有一小時下班，你要回家，這個肯定是要扣工資的呀，必須得到下班時間才可以離崗呀。
14樓：秘悌
這個應該是按照時間來算的 如果說是休息了乙個小時的話 那麼這一部分應該是不會算到工資裡面 這是很正常的事情 或者你過後可以再補乙個小時。
15樓：網友
無法抗拒的自然力量，不能工作人還在崗位的，工資應該不扣除才對，但是工地這種環境要看老闆的做為。
工地工人下雨天給工資嗎
16樓：劉德友
法律分析緩弊：工地上，目前實行上一天班就有一天工資，因為法律沒有明確規定，工擾鬧族地上的工人有誤工費，甚至到目前連合同、保險都沒有，只是國家比較重視農民工工資的發放，每到節假日都下檔案，不得拖欠農民工工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、彎老小時支付工資。
工地包月工資下雨怎麼算
17樓：唐軍松
法律分析：管理人員工資是包月的，下雨一般都算工資，工人不管是按天的還是按工程量的，都是幹一天有一天的錢，下雨不幹活就沒錢。
勞動者如果被用人單位無故剋扣工資後，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如以用人單位剋扣工資為由解除勞動合同的，用人單位還需向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金，標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
工地工人下雨天給工資嗎 -法律知識
18樓：王學德
法律分析：工地上，目前實行上一天班就有一天工資，因為法律沒有明確規定，工地上的工人有誤工費，甚至到目前連合同、保險都沒有，只是國家比較重視農民工工資的發放，每到節假日都下檔案，不得拖欠農民工工資。
法律依據：工資支付暫行規定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
在工地上從下午開始幹活+到晚上了算加班嗎
19樓：
摘要。您好親，在工地上從下午開始幹活，到晚上了，超過8個小時就算加班的！
在工地上從下午開始幹活+到晚上了算加班嗎。
您好親，在工地上從下午開始幹活，到晚上了，超過8個小時就算加班的！
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條和脊神***《關於職工工作時間的規定》的有關規定，我國現行的標準工時制度是勞動者每日工作時間不超過八小時，平均櫻陪虧每週工作時間不超過四十亂唯小時。
勞動法中對特殊行業、特殊工種並不是規定特別的工作時間，只要超過8小時工作的就屬於加班時間。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超租餘哪過四十四小時的工時制度弊碼。超過這毀悔個時間規定就要支付加班費。
所以親，在工地上從下午開始幹活，到晚上了，超過8個小時就算加班的！可以要求單位發放加班費的！我是問一問的金牌合作老師小李，擅長企業管理和五險一金，現在已從事企業管理行業10年，很高興為您服務。
我想問下大家幹工地碰到下雨，是怎麼計算工錢的？
20樓：行善積德行善行
不管是什麼工種，遇到下雨一般都是沒有工資的。
21樓：dior美薇兒
工地工人工資怎麼計算（按天還是按小時），比如在天面幹活，下兩個小時雨，繼續幹。怎麼計工資 工地就是按天計算的，如果遇到不可抗的因素，比如下雨和高溫易中暑天氣等，也應該是工程方進行承擔。畢竟工地上班，從來都是10小時或12小時的，按小時算也不合算。
不過如果當天耽誤工作的時間太多，也可以跟工人進行協商。
22樓：知心答疑小仙女
如果在工地上下雨的時候不出工那肯定就不算錢的，這樣的一天肯定就是自己在休息的日子呀，所以就沒有工錢去拿，如果去上班的話肯定是拿到和平時的工資一樣的。
23樓：封吾等為妃
我在工地呆這麼久也沒有聽說下雨計算工錢的，工人都是包工的，管理人員肯定是有工資的。
24樓：戚簡
如果是國營企業，下午不幹活照樣開工資，但是如果給私人幹，下午不幹活肯定不可能給你發工資的。按半個工算就可以了，比如一天四百，幹半天只能拿兩百。
25樓：天涯隨拍客
這個下雨一般不計算工費，除非雙方有約定。
26樓：網友
你提出的這種情況，如果是國營企業，下午不幹活照樣開工資，但是如果給私人幹，下午不幹活肯定不可能給你發工資的。
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