1樓：職場傾聽晴天
工作很多年以後，才發現工作中很多人原本不需要認識，真正需要認識並保持友誼的只是少數幾個人。並且，這些對你好的人，從一開始就會幫助你融入這個集體中，而不是看你笑話。當然，人際關係。
是相互的，別人向你遞出橄欖枝。
的時候，你需要回報以善意和感謝，而非理所當然。
社恐的朋友請放心：你不需要成為社交明星，也不需要去討好每個同事。只是稍微處理一下同事關係，給自己贏得乙個好的職場生態就可以了。
1、社恐的人，一定要建立信心，長期心理暗示。
自己沒信心，真的可能導致社交恐懼症。
加重，所以要改掉這種心理，要正視自己，發現自己的優點，並且要喜歡自己。
2、不管在什麼場合，重視禮儀，談吐大方，自然得體，不要總擔心自己會出糗，大膽開口說，開口問，氣勢不能輸，就是那種，姐就是女王，自信放光芒，一來二去，大家都認識你的閃光點了，大家對你的性格也有了一些瞭解。
3、最重要的，還是要多主動，中午可以一起吃飯，分享一些日常啊，如果在群裡有啥討論，可以積極參與，如果週末能加入各種活動中來，聚個餐，玩個遊戲啥的，多幾次，自然就熟絡了起來。當然社恐的人，也不可能那麼主動，也不願意參加聚會，只有交給時間來化解這些尷尬，走出第一步就已經非常不錯了！所以，混熟還得慢慢來，急不得。
其實面對新同事，沒必要那麼緊張，團隊裡面總有乙個「自來熟」，總會有人制造氛圍的。你是什麼樣的就展現什麼樣的，真誠比一切社交手段都好用！為了「混熟」逼著自己去做自己不擅長的事情，只會讓你和同事都難受。
多在同一空間出現，點頭示意，放大你們的共同點，也不用聊天，時間久了你就發現你們兩個之間沒那麼陌生和拘束了。
2樓：大寶俊崽
我是一週才跟同事熟悉起來，之前大家都很認真工作，所以也沒時間去相互瞭解，直到後來一起吃飯之後才相互瞭解熟悉起來。
3樓：思語新竹
一般來講，入職之後，怎麼著也得差不多乙個月的時間才和大家很熟悉。前一週，基本上就是熟悉工作。做一些最基礎的工作準備。
半個月之後，基本上才進入角色。還會和同事有接觸，這樣才會熟悉起來。
4樓：諧音
嗯，大家過了得有十天八天才能熟悉起來，其實有的時候，你可以給他們一些好吃的呀，這樣它可以去試好，他們就會喜歡。
5樓：橘子來呵呵
入職後一般兩三天就可以和同事慢慢的熟悉了。比如說早上起來和同事問個好，下午的時候下班的時候也要和同事打聲招呼，這樣一來二去的就熟悉了。
6樓：戢尋菱
我覺得入職之後，大家一般也就是通過嗯三五天或者是一週的時間，也就和同事熟悉了，畢竟都是成年人，都比較容易溝通，什麼話該說，什麼話不該說，一目瞭然。
7樓：嘉玉玉寶貝
大概乙個星期左右就可以和同事熟悉起來了。因為有這乙個星期，足可以讓你認識所有的同事。因為在工作中會不斷的向他們請教。也會增加說話的量。所以熟悉起來就會更加方便。
8樓：勤奮的苦海
我進入職場之後，一般是乙個多月的時間才和同事逐漸的熟悉，大家在一起相處時也會偶爾開開玩笑。
9樓：馮耿馮莊村村通
入職以後，大家都是過的多久才和同事熟悉起來的？這個因人而異吧，有些人的性格比較好，他就很快。就和同事打成一片了，有些內向的人，估計時間會慢一些，但是大家要很快適應這個工作環境和同事們這樣的話，才能儘快的去熟悉工作，去努力工作，所以說這新進來的員工一定要明白，呃，要和同事搞好關係才是最重要的。
10樓：撒的謊
差不多也得需要一週的時間才可以和別人熟悉起來的，如果是那種性格開朗的人，應該一天的時間就差不多。
11樓：王志剛剛剛
過了乙個星期就會和同事特別的熟悉，因為已經知道同事是是乙個什麼樣性格的人，兩個人就會熟絡起來。
12樓：帳號已登出
那要看多大的公司，多大的部門。一般小公司乙個周就能熟悉。大公司最多乙個月也能熟悉。
13樓：twinkle的
過乙個月差不多就熟絡了，起來做好自己的事情，不說閒話。
14樓：來自大鄣山聰明伶俐的左慈
如果是乙個比較外向，性格比較開朗的人是很快可以和剛剛入職的同事熟悉起來的。
15樓：網友
有些外向人喜歡交際的幾天就能和同事熟悉內向的可能半個月也不能融入其中。
16樓：櫻夏萌神浪月
可以對於同事交流，沒事的時候可以聚餐，很快就與同事熟悉了。
剛入職應該怎麼和同事說話？
17樓：網友
正常說話就好歲源了呀，見面就點頭微笑乎嫌態打招呼。
不知道怎麼稱呼對方的時候，可以直接喊者困老師，某某老師之類的。
可以稍微熱情一點。
入職新公司後，怎樣就可以快速的和同事熟絡起來？
18樓：羅文
可以跟同事聊一聊平時的生活，跟同事聊一聊工作，中午的時候可以跟同事一起出去吃飯，就可以很快的跟同事熟絡起來。
19樓：阿斯達歲的說
可以和他們談論一些共同的話題，去向他們請教一些問題，和他們多說話多交流，要讓自己變得活潑起來。
20樓：慧心學長
在入職新公司之後，可以通過吃穿等方面的話題，快速和同事熟絡起來。
入職新公司後，如何就能夠快速的和同事熟絡起來？
21樓：亦心麗
想做成一件事，前提是願意做這件事。願意與新同事混熟，可以看出還是很樂於社交的，這就是成功混熟的開始了。做事講究方式方法，和新同事構建良好的社交關係當然也講究方式方法了，在這兒提供幾個行之有效的方法。
帶者。說話時面帶微笑，思路清晰。跟同事或領導說話時最好是面帶微笑，這樣才喚行檔能讓別人感覺到你的自信和善意，別人也會很願意聽你說。說話要真誠，讚美是人際關係最好的潤滑劑。
與人打交道其實並不是特別難，你只要抱著一種分享和付出的理念去對待的話，你會發現每個人都是你的朋友，當然，如果你一旦開始索取的時候，可能和亂這份感情或者友誼也走到盡頭了。
多觀察，在他們需要幫助的時候及時給予幫助，在工作方面和日常方面都包括。慢慢大家就會關注你，喜歡你，不要急。新人職場無小事，當務之急是認真的做好基礎的工作。
乙個默默無聞的辛勤工作的員工總是得到主管們的關注。
默默關注部門動向，看看誰比較容易被人吃得開，多帶點吃的，或者幫人點餐，跟大部隊一起吃飯等等行為，多增加自己**度，會有效提高被信任度，這樣可以軟化所有人對你的態度。
做好本職工作，尤其是在有給你明確指定的負責人時，優先完成負責人分派的任務，其他人交代或者拜託你做某件事時，一定確認自己搞定了直屬老大的事，並且徵得老大的同意後再去幫忙。度閒聊是需要的，但多數空餘時間，請多聽多記多整理歸納，日常資料，平臺新規則，歷史活動資料，某個競品活動時的優秀案例等等，關鍵時刻幫到同事，會對你好感倍增。
22樓：彩虹巧克力糖豆
你要想快速的和同事熟絡起來，你腔虧就沒事的拆圓寬時候多和大家聊聊天旅亮，慢慢的大家就能夠成為好朋友，還是一步步慢慢來吧。
23樓：大超說教育
入職新公司之後，可以請同事們一起吃個飯，然後再一起玩一玩，就可以快速的和同事熟絡起來。
24樓：林空鹿飲溪
不要急著去融入乙個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團隊。
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