1樓：坐看潮起花落去
可以把你的目標分段表述，比如半年以後想達到什麼樣的水平，一年以後想達到什麼樣的高度，想給企業創造多少利潤。
2樓：月影含秉
在應聘的工作崗位上，一方面需要不斷提公升自己，讓自己變得更加優秀和強大，要通過各項技能的學習讓自己得到提高，另一方面也要做好本職工作，為單位和公司創造更多的經濟和社會價值與利益。
3樓：情感解惑公尺洛
選擇了這個崗位，我肯定會好好努力的去做，會給自己做乙個目標，制定乙個詳細的計劃。最終的目標是往管理層的。
給自己制定了乙個期限，每天會不斷的去總結做工作報告，相信自己一定是可以的。
4樓：景含雲
想在應聘的工作崗位，取得什麼樣的成就？也就是說要在應聘的工作崗位，自己喜歡的，有這方面能力的。有規劃，要取得一定的成就。
5樓：生活百事小小杉
首先你需要確定你的成就有什麼，在簡歷中寫清楚你的工作成就可能是一項艱鉅的任務，名稱還有取得成就。
6樓：網友
要想在應聘工作崗位上取得好的成績，一定要對你的工作崗位進行乙個全方位的瞭解。和學習。
7樓：蘇主任
在應聘的工作崗位上取得的成就，就要按照自己所應聘的工作，能夠在自己能力下取得什麼樣的效果達到什麼樣的目標。
8樓：函厹煦
說是沒有用的，要做才能夠取得成就。說的天花亂墜別人也不會相信你，你只有在工作當中做出成就來，用事實來說話。
你希望在工作中能夠獲得什麼? 回答示範
9樓：雲鼎影視
du學習到對自身有用的技能，時zhi代更新太快，一dao不專小心時間就過去屬了，多在工作中多培養自己的專業技能，也要多存錢，誰也不知道明天驚喜意外，誰先來臨，希望從工作中找到自我的價值。
工作中另外乙個很重要的點，在於能夠從同事的身上學到東西，有經驗的領導能夠帶領你快速成長，開拓你的視野，但是我認為和你平級的同事也非常重要。
10樓：春雨梨花俏
這份工作應該能讓我發揮專長——這會給我帶來一種滿足感。我還希望所做的工作能夠對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提公升自己。
11樓：網友
1、經驗。
2、工作相關的比較深入的知識和技能。
2、發現問題解決問題的能力。
你打算在公司得到哪些成長自己如何努力怎麼寫？
12樓：以書潤心
公司是我發展的平臺，自從進入公司，公司的榮辱進退都有我有直接的關係。
我希望在這個公司能得到培訓，學到專業技能，有著長遠的發展。
我要虛下心來，學習公司業務發展流程，只有熟悉了才能創新，做個愛崗敬崗的好員工。
13樓：諶赫然
回答說到對公司的期望，不妨這樣回答——希望公司發展的更好，我進公司後，會將單位看做自己的家，將自己的成長和事業，為公司的發展壯大全身心投入。這樣回答，依舊是為進公司工作而表態。避免了唱高調的空談——你連這個單位都不瞭解，何談對公司的期望。
1. 首先要了解這個企業的文化是什麼，儘量把思路望這個方向靠攏。可以上網以及其他多種方式瞭解其企業文化。
2. 其次一般來說短期職業發展規劃應該是3--5年個人的規劃，就是說3--5年以後自己的目標。要給自己制定乙個合理並且樂觀的目標。切記！
3. 對公司期望可以從本人實際情況出發來寫，比如自己作出來成績以後公司對自己合理的激勵。可以從環境、物質、精神、目標4個方面來說。
祝你好運吧！
未來規劃」在簡歷中如何體現？
4. 自我評價：通常來說，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。
hr從自我評價中想看到的，是你對自己的瞭解，以及你對公司目前所招聘職位的瞭解和匹配度，而這些，恰恰體現了你的職業規劃。
5. 工作經歷：不要只侷限於陳述工作內容本身，記錄流水賬，而應強調你的職責和在工作中所取得的成就，並避免空話、套話。
這是因為，經歷不等於經驗，不是擁有豐富的經歷就能轉化為有效的競爭力，hr想要看到的是你從工作經歷中獲得的知識和技能，學習能力以及實踐能力，瞭解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。這關乎到，你以後能否較好的適應工作崗位。
6. 職業期待：很多企業會在面試中問應聘者：
你期望從工作中獲得最重要的回報是什麼？五年內的職業目標是什麼？從這些問題中，hr最想聽到的，就是你對未來的個人安排。
面試題，很多都是對簡歷的補充。既然hr那麼知道你未來的計劃，那何不在簡歷中寫一寫，給簡歷增點色。
在簡歷中怎麼寫主要工作業績
14樓：網友
好的簡歷會讓用人單位眼前一亮，是一塊進入職業生涯的敲門磚，簡歷中工作業績部分也是hr重點了解的物件。那麼在簡歷中的工作業績要怎樣寫呢？
操作方法。01根據自己曾經從事的職業。寫出在以前公司做出的成就（業績），要儘量詳細地描述我們的工作內容和職責。
02做銷售類工作的可以寫個人或者團隊的銷售業績，多使用資料如：
開發了銷售和市場專案，使購物中心的利潤提高了33個百分點「
使郵政業務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。」
03做管理工作的可以寫：
改組了整個服務部門，提高了工作效率。
提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產能力。成功的向潛在的購買者解釋並演示了技術產品和相關科技。」
04軟體工程師，可以寫：
具體參與過什麼專案，在工期內完成了怎樣難度的專案。自己在團隊中的作用，除了技術以外的組織能力和客戶的交涉能力。
15樓：生活全知了
個人主要工作業績的書寫流程如下：1、自我介紹，切記要簡明扼要；2、工作內容，主要寫你的工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等；3、工作業績，一定要突出自己個人的貢獻，也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝；4、自勉語和結束語。
16樓：網友
就把你做過的，比較能突出個人能力的，寫一下就行了。
怎麼回答面試問題：你所取得的最大成就是什麼？
17樓：網友
從你過去或目前的相關工作中，找出具體的例項來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯絡了一家企業作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。
面試技巧：把緊自己的嘴巴，三思而後答。
1）面試場上，考官們經常採用的乙個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
2）你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出乙個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
不置可否地應答，模稜而兩可。
圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
1）面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a。
2）如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是乙個"殺手鐧"。
18樓：匿名使用者
從你過bai去或目前的相關工作中du，找出具體的例項zhi來加以說明。dao如為了舉辦校園版歌手比賽，成功地聯絡權了一家企業作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學習，邊工作，勤工助學，生活不依靠父母，完全自立等等。
面試的時候面試官問你在上乙個工作最有成就的是？我怎麼回答？請業務高手解答！
19樓：雨其
這個問題基本上就是每個hr的必問答題，在我之前的工作中也有提到過。這個需要認真的回答，七分真誠，三分吹噓。不過還是得看你之前的那份工作是什麼，主體就撿好的那個說。
比如之前我是乙個公司打雜的，我就這樣回答的：我上乙份工作最有成就的就是，我能協調好各個部門之間的需求，各個部門的業務範疇我都瞭若指掌，也使得大家在最需要幫助的時候第乙個想到要求助的人就是我，我也很樂意為大家去盡乙份綿薄之力。畢竟在幫助別人的同時，我也學會了很多我之前不瞭解的知識。
我上面的的回覆會比較官方，你自己參考之後，根據自己的情況改為白話回覆，應該是沒問題的。
20樓：網友
面試官問這樣的問題，如果是我的話我會這樣回答1、在我的上乙個工作中，我盡我最大的努力實現了老闆的目標，還有我自己的目標。這是我覺得最有成就的事。
2、在上乙個工作中，我最大的成就就是我的工作能力得到了老闆的認可，讓他覺得他花在我身上的投資是值得的。
他問你最大的成就，就是讓你吹牛逼。看你有多能，你就使勁給他吹就是了。
21樓：匿名使用者
讓我有條件進行此刻的面試。
22樓：網友
1、為上家工作做了哪些可衡量有突出的工作內容比如完成多大的量 為公司獲得什麼樣的榮譽 為公司帶來什麼樣的效率。
2、自己在工作中個人感悟收穫。
個人的成長進步衡量的。
23樓：匿名使用者
把你乙個通過努力搞定客戶的例子講給他聽。保你過關。
24樓：網友
帶團隊攻克、解決了某個難關，為公司創造了多少價值。
建立了某些體系、標準，讓某些交叉或空白的工作有法可依、有據可查。
組織了某個活動，如文娛晚會、培訓會、晨練等，豐富大家生活及業務能力。
職場新人一般就是提了什麼合理化建議，編制一二份文案。
25樓：小喬
視你的工作性質而定了。
比較籠統的回答，上乙個工作我全面認識了自己，知道自己在哪個領域比較專長，而且在上乙個工作中我通過自己的努力讓公司/團隊取得了較大的成就，在我工作的過程中我充分實現了我的價值。
26樓：zzcc櫻木花道
最有成就的就是學到了什麼什麼什麼；或者把上個公司很牛的專案一說，然後說你參與其中，做的是什麼職位。
27樓：其他宇宙
你有沒有值得驕傲的 或者獨當一面的。
離開多年的工作崗位不捨的短語離開現在工作的不捨與希望的心情句子
當我決定要離抄開的時候襲 心中有太多的不捨 亂七八糟的湧上來 說不清也道不明 路 是我在走 為了明天的夢 我一直在努力 為家人 為自己 為理想 為抱負 當家庭的責任壓在肩上的時候 只有扛著的人知道重量 當決定要讓自己失業的時候 那份心情無以言表 來了 幹了 走了 匆匆的三年半就這樣過去了 時間把我從...
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