1樓：農家牛
面對這樣的情況直接說，找個藉口說手上的專案目前到了關鍵的時候了，恐怕沒有過多的精力去接新專案。不然沒有過多的精力去做，反而會做砸掉。
2樓：網友
林德讓你接下專案的話，你不想接的話，你直接可以給他說，直接拒絕就可以了，千萬不要找亂七八糟的藉口，這樣子的話，領導會給你的印象。打折扣的，所以把你自己的真實想法說出來就行了。
3樓：飛冰的生活
領導讓接下專案，不想接，最好的辦法是。我今天有別的工作。需要到外地去。領導讓別人接下這個專案吧。可以一定要推遲的。
4樓：小小果凍
領導讓你接下專案，但是你不想接，想拒絕的話，我覺得又要讓領導的面子又能夠讓你下得了臺，最好的辦法就是推薦你身邊有能力的和你同級別的人，只有這樣，領導既解決了他的問題，同時你也可以以退為進。
5樓：網友
領導讓你去接這個專案，你不想接，你想拒絕唯一的辦法就是告訴領導，你這個專案你根本不熟悉，可不可以換乙個人？如果你的領導很生氣，你必須接下這乙個專案，因為他這個專案對於你來說也是一種鍛鍊，其他的事情不要想的太多。
6樓：網友
可以委婉的找原因，提條件。
比如說我現在正忙著我這個專案，脫不開身。或者說新專案需要給我多少資源，多少人手，讓領導給配置協調。故意誇大，時間故意拉長，讓領導覺得為難。這樣領導會考慮換人的。
7樓：獨角獸
這屬於工作安排，拒絕是不行的。
領導既然讓你接下專案，就是認為，憑你的能力，能夠很好的完成這個專案。如果拒絕，領導就會對你的印象非常差，對你以後的發展不利。望。
8樓：平安果
可以委婉的說明自己不適合這個專案，為了不影響公司利益，請領導考慮別人。
9樓：帳號已登出
如果我不想接的話肯定會私底下找個機會好好和老闆說說自己的想法，是因為能力不足還是因為時間差異。
領導安排的工作不想做怎麼拒絕
10樓：小謝感情問答
領導安排的工作不想做，可以使用如下方法拒絕。
、用手頭上重要的事情推辭
如果領導給我們安排的任務很困難，需要耗費很多時間和精力，會打亂生活平衡，而你自己不是很喜歡，你可以用手上現有的工作進老坦行推辭。
比如我們可以這樣跟領導說：「李總，您讓我寫的會議報告，我現在也還沒有寫完呢，您這周陵含纖三不是急著要嗎？您看我要不先專心把這個任務完成，不然這週三的會議沒辦法順利進行了」。
如果這個時候，你手上工作確實比較重要，老闆可能會放過你。
2、可以先答應，後拖延
直接拒絕老闆比較傷害感情，不利於以後的發展，我們可以應該先答應下來，利用緩兵之計，你可以整理一下最近工作的資料，然後像老闆好好說明現狀和情況。
舉個例子，你可以這樣跟領導說：「李總，沒問題，這個事情你先放我這兒吧，等我的報告寫完之後，我馬上就著手去做，不過可能要到兩天之後啊，我不知道您是否著急要。」
3、推薦合適人選，交給別人來做
如果遇到老闆故意「刁難的情況」，可以說自己不太擅長這方面，怕耽誤進度，推選出更合適的人選。
舉個例子，你可以這樣跟領導說：「李總尺仿，老闆方案策劃這件事情我不是特別擅長，我本身是設計出身，我怕做出來效果不好，耽誤大家進度，文案策劃這方面小王比較合適，他是專門做這個的，專業的人做專業的事情，這樣最合適」。
怎麼拒絕領導給你安排的工作呢？
11樓：網友
辯證對待，不想去要適當婉拒，想去要高情商表達感謝和知遇之恩。
如果是公司需要有人到你不想去的崗位，並不是領導個人想要將你邊緣化，這個時候你的語氣要委婉但態度要堅定。我會通過這種方式表明自己很喜歡現在這個崗位不想去其他崗位。
我會讓領導感受到你堅定的態度，領導通常不會刻意為難你。而且在這種汪返情況下，領導通常不會只孫陵禪找你乙個人談話，而會找多個人談話，從中找出態度最不堅定的人協商調崗。因此，千萬不要因為領導找你談話太突然而心生膽怯，甚至不經過思考就順從公司安排。
當然，堅定態度也要注意方式方法切忌公然頂撞領導，引發矛盾衝突，否則很容易給雙方協商帶來阻礙，若是後續沒談妥調崗事宜，你還要花費很多的時間和精力去修復與領導的關係。
這個方法同樣適用於領導調你去其他崗位是出於公司需要，在領導找自己談話的時候，可以先不要一口回絕，用一兩天的時間瞭解清楚，做乙個利弊分析的**，找出勝任那個崗位，需則塵要什麼樣的能力、更適合什麼樣的人，並向領導推薦具備這樣能力的人，再說出自己為什麼不適合這樣的崗位。在聽到你如此邏輯清晰的一番分析之後，領導通常也會認真考慮你推薦的其他人選，就連他找其他人談話的內容和理由，你都已經幫他計劃好了，如此貼心的下屬，當然是要留給自己了。
別的部門領導叫我幹活，該如何拒絕？
12樓：網友
—不同部門的領導請求幫忙如何拒絕。
記住一點就是：你是誰的人對誰負責！
如果對方是其他部門領導，一定不能馬上答覆，先找自己的領導請示，靜聽領導安排，這是因為除了首先要考慮本部門的工作外，主要是分析領導之間的關係，關係好自然會安排去幫忙，如果關係不好，不罵自己就偷樂吧。如果冒冒失失先去幫忙沒有請示自己的直屬領導的話，也知道他們領導之間有什麼矛盾沒有，很有可能讓自己一不小心成了棄子和被利用的工具。
不是自己的職責不要隨便答應。
職場新人一不小心就被老員工利用了，被安排做很多不是自己職責範圍內的事情，每天累得要死，有時候自己的本職工作都耽誤了，還惹的領導不高興，老員工又不會替你申訴，這時候，就要學會拒絕。放心，你的拒絕不會引起太大風波，老員工都是這麼熬過來的。謹記一點，職場不要試圖做好人，那樣你會永遠幹不完的活。
謹記上述三個要點，學會拒絕和甄別，該幫的絕對要幫，為自己鋪路搭橋就得出力，不該幫的絕對學會拒絕，免得出力不討好不說，甚至耽誤了自己的公升遷。
怎麼能當面委婉地拒絕不想接的電話
簡單 你的 bai手機有來du電防火牆嗎?把他的號碼拖進去zhi,以後每dao次他打你的 聽到的專永遠是 您好屬,你撥打的 正在通話中,請稍後再撥.高招吧,呵呵 不過既然不想接他的 還是說清楚的好,所謂逃的了初一逃不過十五啊.祝你好運 接，然後說訊號不好，再掛。反覆多次後，生效。掛掉 然後給他回個簡...
跨部門領導讓你加班，你有沒有權利拒絕
在工作場所，作為員工最討厭的東西，應該下班，但老闆或客戶突然提出需求，要求加班。很多人會問 我可以拒絕嗎？老闆的要求可以考慮拒絕，但客戶不會拒絕。因為老闆之間的關係是，所以公司的問題，無論它是如何標準的。但是，與客戶的公司之間的關係是返回合同，並未達到客戶的要求。如果違規即將支付金錢，很難討價還價。...
如果領導過來讓你喝酒，但是你不想喝。該怎樣巧妙的拒絕
您好，喝酒傷身是個老問題，但是逢場做戲又難免，所以在沒有問題一定要喝的情況下，可以嘗試以下方法 1.儘可能飲熱酒。酒加溫後飲用不但芳香適口還可揮發掉醛類有害物質，減少有害成分。2.空腹時不要飲酒。飲酒時進食，酒精受胃酸的干擾，吸收緩慢，不易醉。3.不要多種酒混合飲。各種酒成分 含量不同，互相混雜，會...