1樓：艾閎
我想說的是，你請假兩天半是不會壓工資的，但是你請假的這兩天如果你請的是事假的話，是會扣你工資的。
2樓：生肖豬八戒
請假兩天半不會壓工資，正常勞動工資除非是都請了，不然基本是不允許壓工資的。
3樓：茂煊
請假兩天半，我認為一般是不會壓工資的，因為你請假的天數少，這樣人人應該是有事情的，主要領導也會迷裡的，我認為一般是不會壓工資。
4樓：解夢星座
剩下兩天半應該是不會被壓工資的，因為畢竟是個市，然後有的時候就會有積極的事情的，所以這個有的時候會有乙個緊急的事情，他應該是不會壓工資的，所以應該是可以放心。
5樓：方方正正
不會壓工資，還是正常發放工資，只是工資會減少請假的工資。
6樓：年懌
請假只會扣除相應天數的工資，扣押工資是違反勞動法的。
7樓：超級
不會，請假兩天只是沒有這兩天的工資。
8樓：光勝
如果是請假，不是曠工單位，是不會壓你工資的，美每個工人都有點事，都可以請兩天假的。
9樓：東東鼕鼕強啊
正常來說，請假兩天半的話是不會壓工資的。因為請假兩天半，他只是會在你的這個考勤裡面給你扣錢而已。但是壓工資這件事情基本上是不是那樣的。畢竟不可能因為這點事情壓你的工資。
請假了上個月工資壓著不發
10樓：孫華坤
法律分析：因請假導致用人單位拒絕發放工資的情況，可以向勞舉手動保障監察大隊投訴，這屬於剋扣工資的行為。
法律依據：《勞動保障監察條例》 第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付衝答搭勞動者的工資低於當地最低散拿工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
請假請一天扣三天工資正常嗎
11樓：鄭萌
一、請假一天扣三天工資正常嗎。
1、請一天假扣三天工資不合法。用人單位是不可以無故剋扣職工工資的。職工請事假的，用人單位是可以不支付請假期間的工資，但是不可以扣發其他工作時間的工資。
用人單位剋扣職工工資的，職工可以向當地的勞動部門進行投訴舉報，請求對其依法進行處理。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
中華人民共和國勞動合同法》第十六條。
勞動合同的生效】勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同文字由用人單位和勞動者各執乙份。
第十七條。勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款：
一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
三）勞動合同期限；
四）工作內容和工作地點；
五坦棚）工作時間和休息休假；
六）勞動報酬；
七）社會保險；
八）勞動保護、勞動條件和激粗職業危害防護；
九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、去勞動局討工資需要帶什麼資料。
去勞動局討工資需要帶以下資料：
1、工資支付憑證或記錄或職工工資發放花名冊；
2、繳納各項社會保險費的記錄；
3、用人單位向勞動者發放的「工作證」；
4、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」；
5、其他勞動者讓鉛則的證言等。
請了半天假,半天工資怎麼扣
12樓：花新樂
法律分析：需要看單位是否有具體的規章制度。規章沒有明確約定的，可以按照標準工時制，每月工作天來計算，也可以按實際的工作日18天來算。就是工資除以或18)再除以2的錢。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安碰埋全衛生保護的權利、接受職業技能培薯吵冊訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動數巨集者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
請了半天假，半天工資怎麼扣
13樓：鄭萌
請了半天假工資怎麼扣，需要根據具體情況進行決定：
1、如果單位有具體的規章制度，則按照規章制度進行扣除；
2、規章沒有明確約定的，可以按旦擾照標準工時桐巧制，每月工作天來計算，也可以按實際的工作日18天來算。
公司可以剋扣工資嗎。
公司是否可以剋扣工資，需要根據具體情況進行決定：
1、一般情況下，公司不可以隨意剋扣員工的工資；
2、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；
3、另外用人單位可以代扣勞動者的工資個人所得稅、各項社保費用以及法院裁定要求代扣的部分。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條。
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一）退休；二）患病、負傷；
三）因工傷殘或者患職業病；
四）失業；五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者局遲鍵享受的社會保險金必須按時足額支付。
想去酉陽玩兩天，大概兩天半的時間，大家幫我看一下可以怎麼安排
酉陽縣有很多著名的風景區，很多都不要門票，收門票的也不貴風景區有 桃花源，龍頭山，龔灘古鎮，阿蓬江漂流，龍潭古鎮等吃的很多，土特產最著名的有 宜居茶，每個地方都有土蜂蜜，可以 百病，保健人生。天氣不是很冷。1.酉陽的火車站在龍潭鎮的。到了還要做車去市區。2.天氣不錯。要帶件外套。3.帶個1500就行...
如果員工月休息了兩天，請假了兩天，本來他應該休息三天的，現在我是扣兩天的工資還是一天啊
那他為什麼要請假兩天？沒什麼其他要求，請假兩天有一天可以算正常休息 也就是扣一天工資 扣一天吧！三天休息真的很少了 一個月員工最少應休息八天，不能扣發工資 那就一天。上班多少天就給多少天的錢 我在單位上班一個月只能讓員工休息2天，我怎樣才能再休2天或3天或4天？80 既然進了這個公司說明你是認可他們...
高考一般考兩天，有些說是兩天半，第三天早上考什麼
高考大部分省份都是考兩天，具體安排如下 1 6月7日 09 00 11 30 語文 15 00 17 00 數學 文科數學或理科數學 2 6月8日 09 00 11 30 綜合 文科綜合或理科綜合 15 00 17 00 外語 經過教育部批准，從2008年起，江蘇省實行 3 學業水平測試 綜合素質評...