1樓：而且我
因為很多領導從自己的崗位退休之後，沒有部下可以聽從自己的指揮，而且突然退休之後每天無所事事，所以會有失落感。
2樓：陳遠紅紅紅
是因為退休之後覺得自己的生活過於平淡，而且也已經習慣了忙碌的生活，所以會特別有失落感。
3樓：創作者
可能感覺自己的職業生涯到此為止，有一種危機感，所以才會感到失落，這是每個人的情緒變化。
為什麼職場上很多從領導崗位上退休下來的人都有很深的人走茶涼的失落感？
4樓：觀潮觀世界
我認為主要有如下三個原因！
一是他自我心態問題：
當領導年頭多了，突然退下來，有點不適應。在位的時候，多種原因前呼後擁，大家都以你為中心，回來以後普通人乙個，顯得很茫然，失去了那種有人捧的自信和尊嚴，自己很失落。其實，這主要是沒擺正心態，因為誰都有這一天？
無論你的職務高，都有迴歸平凡的時候，美國**歐巴馬回去以後，也照樣靠講演增加收入。你有什麼？當了幾天領導幹部就覺得自己不是凡人了？
二是人走茶涼現象嚴重：
在經濟社會里，由於多種原因，人們習慣於追逐經濟利益，人走茶涼的現象更加突出。再加上一些單位對離退休人員管理方式的變化，以及一些經辦人員的不負責任態度，讓這種人走茶涼的現象越演越烈。那麼作為乙個領導退休後可能感覺的就更加明顯，退休前到**，人家都給面子，現在沒人當回事了，自己覺得面子沒了，自信沒了，尊嚴也就沒了。
三是在位的時候得罪人：
既然是當領導，不管在什麼崗位，肯定是負有一定的責任，掌握一定的權利。那麼就涉及到用權的公平公正，平時對找你幫忙，或者能接觸你的群眾態度如何？也許在位的時候你感覺不出來別人的反應，那麼退休後。
你得罪的人，或者認為你在位時趾高氣昂的人，也許會故意報復你一下，給你點教訓，讓你也體會一下失落的滋味。
總而言之，我認為從領導崗位退休的人肯定比普通人對人走茶涼，感覺要明顯一些，失落感要強一些，這很正常，因為落差大，心態一下不好接受，何況，在位時你也許還得罪過人。所以建議別往心裡去，看開看透，找點自己願意幹的事，過度一下就好了！
5樓：可愛的
之所以人走茶涼主要是因為兩種原因。
一、員工尊重的是領導的崗位，而不是領導本人。
這種情況就當下的社會來講很現實也很實在，所謂鐵打的兵，流水的領導。現在的領導大多都是組織任命，領導的權威並非來自於領導自身，而是**於組織任命，所以很難讓下屬信服。這種情況往往當領導不在領導崗位時，下屬的尊敬也就不復存在，客氣點的可能見面還會問候幾句，大多見了也就像不認識一樣。
這種反差讓領導從領導崗位上退下來後就會感覺特別不舒服。
二、常年在領導崗位的氛圍消失不再。
很多領導在領導崗位上呆得久了，就會有「領導病」，喜歡被人捧著，被人包圍，被人尊敬。喜歡享受這種高高在上、頤指氣使的感覺。當領導退休後，忽然之間沒有人在身邊轉悠，那種氛圍的缺失讓領導一時難以適應，自然感覺人走茶涼。
那麼退休後該如何調整自己的情緒呢？
一、學會放下。
很多人出現這種情緒，就是因為放不下，明明已經退休了，還在想著自己是一位領導，這完全就是自己給自己找不自在，因此要學會放下，學會解脫自己，想開點。退休後的美好生活還等著你去一一細品，沒必要讓自己整天不自在。
二、分散注意力。
建議即將退休的老同志們，在退休之前，能夠提前規劃自己退休之後的生活，安排自己的行程，這樣退休以後自己就不會自尋煩惱。學會分散自己的注意力，將自己的精力用來享受退休後的美好生活，等這個陣痛期過去以後，自己可能就不會再有這種人走茶涼的感覺。
退休後就真的沒有人管，沒有人關心了嗎？
當然不是這樣，退休是另外一種美好生活的開始，因為你跟企業已經不存在契約關係了。以前因為工作原因沒有時間去做的事情，現在有大把的時間可以去實踐。但是並非沒有人管你、沒有人關心，首先國家會管你，總不能由你亂來吧，或者你需要幫助時，國家不會不管你；其次企業會管你，老年活動會邀請你、生病會看望你；當然社群或者街道也會管你，平時有個撒事情，社群都會成為你的貼心管家。
所以完全不用擔心，放寬心好好享受美好生活吧。
6樓：沒方向盤的船
職場上很多從領導崗位上退下來的人，都有很深的人走茶涼的失落感，是他們在原來的工作崗位中得罪了許多人力。
有的領導在為人處事工作方面，是靠抬人捧人與人方便的工作方式行事。這樣的領導從崗位下退下來就不會人走茶涼，人們都會非常熱情。
而有些領導在崗位上耍官威，靠踩人往上爬，把功勞抓在手裡，把過錯推向別人，沒有擔當，這樣的領導在崗位上退下來就不受待見，人走茶涼是最好的禮遇。
不要怪世態殘酷，人走茶涼。每個人的工作方式，行為處事和為人決定了將來的下場，有的人會榮光一生。有的人就會悽慘，有失落感。
7樓：玩樂星
曾經在職時，走過的崗位比較多，開始感覺不深刻，但隨著崗位的重要程度，看慣了這種情況，當時在生產部門，總是有裝置廠家的售後來找自己，也有材料**的廠家來回訪產品情況。
後來去了物質**部當經理，那拜訪自己的人就已經換成**商，隨著崗位的變化、提公升，拜訪自己的人不斷的提高層次。下屬就更別說了，隨著崗位調整，也都各顯其本色。
外界給自己落差感，是因為自己所支配的客觀資源變化，減少或者有所變動時，這種狀況十分明顯，不是因為人走茶涼，更不是因為世態炎涼，而是大家都會把時間和精力集中在有效獲利的事情上，當然也存在是為了自保的狀態，至少是不讓自己已獲得的失去。
也正因為這種逐利的狀態，有效利用時間和精力，所以會讓那些離開領導崗位的人，失去手中權柄的人感覺到了人走茶涼，其實根本在於人們逐利，而非人心變了。人心從來都沒變，而是手中的權力變了，利益導向把人吸引到了其他地方。
人走茶涼的內在因素。
這個內在因素有兩個方面：①自身內心的感覺；②在位時種下的因，失權時結出的果。
1.內心的感覺——落差感。
曾經門庭若市，如今門可羅雀，這種落差感十分明顯。本身對失去可支配客觀資源時，心裡就會不自覺與曾經比較，在對比之下，外界因素的影響，這種落差感就會更加明顯。就像白紙上有一滴墨汁，顯得格外清晰。
2.在位時種下的因，失權時結出的果。
很多領導在位時，沒擔當，爭功避過，讓下屬背鍋，為了自己的私利打壓排擠別人，那麼失去權時，自然不會得到好的結果。在位時不是敬畏而是怕失去現在的獲得利益，當失權時必然會有**。要明白做官一陣子，做人一輩子。
人走茶未必涼的原因。
有些領導離開領導崗位，反而更加有威望，這是一種影響力，培養了自己的嫡系，形成了利益共同體。聰明的領導都在不斷的延伸自己的權力，這種延伸包括了範圍的延伸與時間的延伸。
範圍的延伸在於培養出了更多的人才，能在各個崗位發揮出更大作用，使其意圖更容易實現；而時間的延伸就體現在自己退下來之後，依然能夠通過自己影響形成對客觀資源的支配。
一些退下來的領導，在位置上為了避嫌有些話不敢說，但是在離開崗位之後，通過自己的影響力依然能夠調動很多資源，這個關鍵在於形成了自己的利益共同體。影響力雖然不如在位時，但是能夠幫助的人卻更多。
8樓：洋依風
職場上，從領導下來的人，很多都是已經失去了領導的重視，自己的能力已經被取代，人走茶涼，不像以前那樣順心如意。
9樓：網友
職場上的感情，很難準確的去形容，頂多也就是朋友感情，師徒之情。
職場中關係複雜多變，有師徒、有同事、有上下級，這些都是在常年的工作中建立起來的一種特殊情誼。而職場感情的複雜性，是由於工作原因，這些關係會隨著一些變化而變化，當一同入職的同事，突然當上了你的頂頭上司，當親手帶起來的徒弟當上了師傅的領導，當兩個好友，乙個受到重視，乙個被領導百般刁難等等。原來的那些相處和睦的同事，可能不會像以前那樣對待自己了。
這是職場中很正常的現象，因工作關係而建立起來的同事關係，本來就無需那麼多在意，裡面存在很多的偶然性，工作關係中不可避免的存在著職位、工資、待遇等等方面的競爭關係，多多少少都會讓彼此的情感產生一些微妙的變化。
因為這種關係的不穩定性和變化性，當某個同事離職或者退休，原本還可以靠著工作關係保持聯絡的紐帶也就此斷裂了，這種本身就不牢固的情感，能保持在個人的通訊裡都非常的不錯了，別想著還能繼續像之前保持密切的聯絡，大家各自安好也就是再合適不過的狀態了。
就算以後不再聯絡，就是順其自然的一件事情。想想那些我們曾經的同事們，有多少還是頻繁聯絡的，別怪誰對誰人走茶涼，大家都是一樣，這也是職場關係的一種規律。
10樓：內涵爆笑惜研
現實的講，扔一塊骨頭，狗就會湊上去，而扔一塊石頭，最多發出響動。人走茶未必涼，人還沒走，可能茶也會涼。這個世界上不能直視只有兩樣，太陽與人心。
作為旁觀者可以理解這種情況，但作為當事人卻對這種狀態理解深刻，人走茶涼的原因有自身，也有外界，更重要的是有些人即便走了茶都不會涼。心態問題吧。
退休後的失落感
11樓：呆萌小怪獸
人就是這樣的，當你很空賀忙碌時，總是希望閉一下，但當真閒下來時，想著忙著多好！忙著一天天很快就過去了，不然怎麼像剛參加工作時湵幕別人工作了好多好多年，可一眨眼四十年過去了，也達退休時日了，但退休還真有些不適，並且有幾多失落感。
過去工作忙，有時無暇顧及生活中的鎖事，比如你炒不夾菜煮不好飯，你可以以工作多為由進行擴塘塞，而如今，你在這方面又比較懶，你不做或少做說明你是弱智，想到若是上班多好，忙併快樂著。
也說兩個人的關係吧！過去為了工作為了孩子天天忙鬥好派著，幾乎是早出晚歸的，兩人在一起的時間較少，嗑嗑絆絆少些，而今兩人退休後除帶、送孫輩外，本相處時間也多了過去未暴露的弱點也顯現出來，兩人絆哨時間也多些了，近來我也感生活壓力加劇好象有千斤重擔壓著是的，失落的是向誰說，說給或者誰人願意聽，這便成了孤獨。
說說與同學、同事、朋友吧！過去大多在同一地方工作生活，工作繁忙之餘，邀幾個同學、朋友、同事喝喝酒，聊聊天，一天天很快過去了，如今因子女就業的不同，想聚聚卻像我們小時候盼過年一樣，如今只有乙個人在那兒喝喝襪帆「老白乾」了。
還有由於 居住地、文化層次、生活習俗等等各異，加之各有各的事，那怕在一棟樓使用電梯在一起若干年，你是張。
三、我是李。
四、他是王二麻子也不清楚，有時點點頭，有時像沒看見似的。
夢見自己在工作，然後領導喊調換崗位，自己不願意換，然後領導如
做夢而已，休息不好，精神緊張。還不如多研究研究工作 人際關係呢 可能你有些壓力或者胡思亂想 夢見自己想辭職,被領導換到自己滿意的工作崗位 總夢見生活瑣事 bai 調理脾胃 如果總du夢見白天發生的事zhi，故事情節也dao沒什麼離奇，很正常，專就是那屬些瑣事，說明這些人沒有處於深度睡眠，意識層面還在...
夢見自己被領導調整到另外崗位，有什麼預感
總夢見生活瑣事 bai 調理脾胃 如果總du夢見白天發生的事zhi，故事情節也dao沒什麼離奇，很正常，專就是那屬些瑣事，說明這些人沒有處於深度睡眠，意識層面還在活動。中醫講 脾主意 做這種夢的人，一個是消化功能不好，另外一個就是脾的吸收功能不好。所以針對這種消化不良導致的多夢，你就應該多加註意自己...
很多女人就是高傲，目不斜視，以為自己了不起，以為男人都會看她
很多女人高傲，目不斜視，以為自己了不起，這樣的人有很多啊，這不光得女人，就是男人裡也有很多這樣的人，這樣的人當當然會遇到看不不看她一眼的人的，不過不是總有一天，而是隨時都會遇到。毫無營養的問題 宮詞 薛逢 6 目不斜視高傲自以為是的女人，以為男人都會看你所以目不斜視，你總有一天也會遇到看都不看你一眼...