在乙個公司呆了很長時間,自己應該如何判斷要不要辭職?

2025-02-21 01:15:23 字數 5232 閱讀 3779

1樓:我是阿證

第一,自然看經濟發展工資待遇了。經濟決策人的全面發展。乃至決策你將來很長期內的人生道路邁向和生活品質,注重經濟發展工資待遇並沒有錯,正所謂君子愛財,君子愛財。

有了錢,加倍努力,沒有錢,就換工作,這都很一切正常!

第二,需看能否學得物品。掙錢自然很重要,可是學物品更關鍵。學好物品,你之後才可以更快更強的掙錢。

並且學好物品之後,你就是擁有一顆可以始終搖錢的招財樹。就是你立足於社會發展與別人不同尋常,反映你自我價值的關鍵基本。說白了使用價值的實質便是區別。

並不是說你非要保證非常好。只是你正好,會他人不容易的物品。我不相信愛情,因此假如你可以學得物品,學得技術性,學得為人處世的方式 和方法。

或是不建議你離職。擁有金剛石,好攔陶器工作。本身硬起來了好淬鍊,這全是對你長期發展趨勢較為有益的。

第三,能否瞭解大量的人。俗話說得好博覽群書比不上始於足下,始於足下比不上高手引路。乙個人在人生道路中的每個選擇中,假如遇到一位教師遇到一位貴人相助,那肯定是十分好運的事兒。

而且是可以改變現狀人生道路邁向的事兒。如同小嶽嶽遇到了郭德綱相聲。隨後才有可能從乙個餐館裡邊的服務生,發展為乙個大家所熟識的喜劇明星。

瞭解人十分的關鍵,許多你認為十分難的事兒,可是在高手的眼中或是手上,全是不值一提瑣事。假如你的工作中能讓你產生許多的高手,貴人相助和顧客。那麼,都不提議你離職,他仍然是乙份非常好的工作中。

第四,看是否有發展前途!獲得乙份有發展前途的工作中肯定比本身勤奮關鍵的多。多少個商業服務經典傳奇故事都告知大家。

之前他便是個服務生或是是個前端,沒什麼文化藝術,都沒有什麼能力。靠的便是對自身企業的忠實,對發展前途工作的看中。結果本身的企業上市之後也身價上億。

因此工作中許多情況下並別看如今的經濟發展收益有多少。假如碰到出風口上,你的財富累積加倍的翻番,也是迅速的事兒。要幹有發展前途的工作中,而不僅僅是賺錢的行業。

那樣思索以後,你才可以有更加深入更強的準備!

2樓:海之藍

在乙個公司呆了很長的時間,說明自己在這份工作上面已經遊刃有餘了,如果說工資待遇,公司的發展還是可以的話,肯定是不會考慮辭職的,當然了,如果說自己還有其他的想法,想要挑戰自己,或者是有更好的職位,想去競爭的話,可以考慮辭職。

3樓:情感小柒柒

如果公司的發展特別好的話可以繼續在公司裡面繼續呆下去,因為公司的發展不錯,自己在這裡也有很好的發展,如果公司的發展一年不如一年的話,還是需要辭職的,這樣的話在這裡沒有很好的發展。

4樓:後星然

絕不能因為這乙個公司呆了很長時間,就應該考慮辭職的問題,在乙個單位呆的時間越長,資歷越深,資格越老,工作經驗,經驗越多,工作的業績越多,這對本身來講是一件好事,不應該考慮辭職的問題。

5樓:彌茂

那就要看你在這個單位裡有沒有發展前途了,在乙個公司呆了很長時間,如果沒有發展前途,那就應該要辭職了。

6樓:笑離的

做事做得不開心,對這份工作有了牴觸心理,長期加班,影響了自己正常的生活、健康,在團隊做出成績,卻不被認可。

7樓:創作者

首先要看你的工資你滿不滿意,要看這個公司的發展怎麼樣,還要看公司的氛圍怎麼樣也要看領導重不重視,也要看你的晉公升空間怎麼樣,你對這個公司的感情是什麼樣的,能不能學到一些新的東西,就可以判斷出要不要辭職了。

8樓:巨集盛巨集盛

可以通過自己的工作狀態,對的工作薪資,還有自己的工作時間,以及領導對自己的態度,以及公司未來的發展來進行判斷。

9樓:網友

在一家公司,長時間自己應該找到自己的判斷,如果想在這家公司繼續有生產。是的,空間,所以一定要好好學。

10樓:帳號已登出

辭職是因為你在公司沒有發展,或者是你本身有能力能找到更好的公司開更高的薪水,這個時候你就可以去辭職了,而不要衝動之下就做出選擇。

11樓:橘子來呵呵

在乙個公司待了很長時間,自己想要辭職的話,這就要看你自己個人的意願了,如果有比現在的公司還要好的待遇的話,可以選擇辭職去嘗試一下新的公司。

12樓:網友

工作沒動力,工作業績始終提不上去,工作沒有得到晉公升。

13樓:神祇凌

首先判斷這個公司有沒有發展的前途?然後你有沒有野心去拼搏?和你有在這個公司,有沒有在發展的機會?再去確定你是否要辭職跳槽?

為什麼我會在乙個公司待不久就辭職?

14樓:惜四面八方

被老闆領導惡語傷人;工資太低,付出與回報不成正比;直接因為小事跟領導大吵大鬧;自己不適合做這個工作沒有人帶,過於壓抑。

1:被領導老闆惡語傷人,激動之下直接辭職。

去年我不就是這樣,本來本職工作乾的挺好。那個領導老闆總是有事沒事找我的茬,關鍵有意無意攻擊我。經過他人的點撥仔細一想,他們可能就是逼我走,於是乎激動之下直接提出餘檔辭職,當然我也沒有後悔可言。

2:工資太低,付出跟回報不成正比。

前幾年我在球廠里美其名曰做倉管助理,實際上就是典型的搬運工。工資低的可憐,剛開始兩千多,第二個月轉正3000。關鍵吃飯還要三塊錢一餐,付出跟回報不成正比,做了半年便果斷離職。

3:因為小事跟領導大吵大鬧,都有問題。

現在叫大前年,我在一家廠裡做亮毀巖倉管,乙個月也就兩千多。那個廠長是女的,有的時候自己發貨發錯還總是冤枉我。那一天我的脾氣實在沒忍住,直接跟她吵了起來。

實際上我們兩個敬御都有問題,她不該斤斤計較,我不該沒有忍氣吞聲。再加上工資又不是很高,做到年底就辭職了。

4:自己的工作複雜沒有人帶,大半年果斷離職。

我剛剛步入社會的第三個年頭,家裡給我安排了乙個非常體面的工作。剛開始說在電腦上操作很簡單,等去他那裡後才知道是運營。給我推薦的師傅也是半吊子水平,做了大半年基本上都沒有業績,拿的都是底薪。

自己也不好意思繼續做下去,最後果斷離職。

為什麼在乙個公司呆越久,越不敢離職?

15樓:一糯星座助眠

離開了熟悉的環境,和以往熟悉的工作信搭,一切都得重新開始。你必須學會謹小慎微,慢慢地融入到乙個新的圈子裡面來,建立新的人際關係,重新學習新的工作的流猜螞程,一切都不像以前那麼地熟悉。新工作的最初階段,你再也不能像以前那樣過的得收放自如,也許你要忍辱負重,學會堅忍,需要穗坦埋付出更多的毅力和決心。

尤其是換乙個新的行業,隔行如隔山,而繼續留在公司工作,所有的一切都是過去自己熟悉的,維繫工作就不會太費勁。

在乙個公司待久了,自然就會對公司有感情,對領導和同事也有感情,跟同事們相處的時間甚至比家人長,可以說,習慣了,就不想離開。對陌生公司以及陌生領域,你也會心生膽怯,現有公司和崗位幹久了,畢竟會越來越熟悉,工作也越來越遊刃有餘,離開需要很大的勇氣。生活的壓力讓你很難做出一些大的抉擇和改變。

你在現有的公司待的越久,有可能已經混到了中層,離職再重新開始的風險和成本太高了,有可能對原本生活產生極大的衝擊。

人在乙個公司待的越久,就在舒適區待的太久了,熟悉了這個公司的氛圍,但也僵化了自己的思維,減少了自己對外界的適應能力。在職場上你會發現那些愛跳槽的人總愛跳槽,而那些不太喜歡跳槽的人往往十分的穩定,五年八年十年的穩定,當然他的公司也得壽命夠長,不然的話即使他想穩定,公司不在了,他也沒處穩定。雖然都在職場上工作,但是人的想法是不一樣的,有的人是要追求事業的上公升,有的人就希望工作和生活的平衡,工作就穩定為主並不求太多的進步,對於這種人來說,他們喜歡在乙個公司長期服務。

16樓:撲苒悠水身

這伏慧是因缺運答為你在這個領域內呆久了,你就會感覺到你自己在這個領域內比較擅長,如果換乙個工作的話,你悄皮可能處理不好,所以就會比較害怕。

17樓:曉娟學姐

獲得了穩定的工作,怕出去找工作的話,獲得不了乙個特別好的福利和待鬥侍大遇,也怕自己在生活中適談頌應不了才不敢辭空豎職。

18樓:阿斯達歲的說

因為在乙個公司待的扒型久了,有了含此遲自己的人脈圈談李,而且也對現在這份工作得心應手,害怕出去之後找不到這樣的工作。

在一家公司待的時間越長就越不敢輕易辭職,原因是什麼?

19樓:小貓有車

有沒有競爭優勢?而且有著外邊學生就業市場的需求的工作能力。有些人說我臨時未換工作打算,為什麼消耗時間去招聘面試。

實際上根據招聘面試可掌握如今市場需求狀況及其瞭解自已的身家。再回家好好地提高武學,而不是臨陣磨槍,換工作的過程中才知道自已與銷售市場相差甚遠,不會處在處於被動。例如做it開發軟體的,伴隨著網際網絡大資料和人工智慧技術發展趨勢,<>

針對懂python語言的專業人才愈來愈充沛。假如it語言念芹表達只是依然滯留在c 語言表達,那自然難以換工作。例如做it開發軟體的,伴隨著網際網絡大資料和人工智慧技術發展趨勢,針對懂python語言的專業人才愈來愈充沛。

假如it語言表達只是依然滯留在c 語言表達,那自然難以換工作。純粹從招聘面試機遇的是多少,就得到卜枝那樣的結果,不是太理性的。

招聘面試機遇還與領域大環境,崗位要求度,及其你現階段實現的等級相關,當然是等級越高的崗位越少。自然,也需看你自己投進去是多少份申請辦理,找個工作總不可以太處於被動等待人來請。除此之外,在一家企業呆得久,還需要看是家哪些企業。

假如寂寂無名,型高敏也就別寄希望於對個人簡歷有哪些大大加分,只表明你沒有工作追求完美。如果是大名鼎鼎的企業,那麼人家也瞭解那樣的職工不大好挖,當然繞路了。都還沒尋找到適宜的新東家,<>

或是又是針對下乙份工作中的顧忌;乙份好的是工作中難以找,找到又擔憂工資待遇比不上上一家好,因此不敢隨便離職。來自生活壓力,每乙個人每乙個月全是有確定的花銷如何的,假定工作中沒了,經濟**毫無疑問就斷掉,生活壓力便會擴大,由於換乙份工作中是會出現閒置期的。已經習慣性這乙份作業的內容,辦公環境,這兒的朋友,這兒的執行節奏感,儘管嘴邊每天埋怨薪水低,但人體卻很誠信從沒有一天缺陣

20樓:阿斯達歲的說

因為彎稿害怕找不到其他工作,而且在這裡比較熟悉,不想再去其他地方,去其梁肢他地方的話,還要重新再來,適應新橡鬧世的的環境。

21樓:史蒂芬斯

當你在一家公司待的時間長了以後,慢慢的就旁物毀會失去螞雹離職的勇氣,因為你熟悉了這裡的一切,覺得特別的安逸,所以不想去改變,隨著工作閱歷豐富就接受了,平庸的自己也失去了從頭再來的勇氣運備,而且隨著年齡的增長,越來越失去了增長的動力,就想要開始求穩不求變。

22樓:羅文

就是因為自己已經習慣這種工作環境,習慣這裡的工作內容了搭侍,侍罩如果辭職的話,很可能會找不老枝鬧到比現在更好的工作。

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