1樓：zq娛樂碎碎念
現代企業，特別是網際網絡和科技企業，工作崗位越來越細，但乙個產品或軟體的推出需要多個工作崗位一起進行，才能完成產品開發和生產。那麼就會出現現實的問題：部門之間的溝通。
現代職場中，部門間合作能力越來越受到重視。根據部門間合作是否順暢和協調，直接影響產品進入市場的進度，影響企業的發展。在日常工作中，有些人在部門間的溝通中會遇到左右，有些人經常會遇到對方。
這是因為合作者不喜歡對方。這種情況的原因其實是顯而易見的。也就是說，撞牆的人令人討厭。
很多人認為緣分很好，但實際上正好相反，所以要想進行好的部門間溝通，首先要判斷自己是否討厭同事。不同的人對不同的人和事可以表現出不同的耐心。臉好的女同事向男同事提問時，這時男同事會表現出非常高的情緒和奉獻精神，即使是非常簡單的提問也能給予耐心和細心的，結束後還可以加上有不懂的隨時問我的話。
你可能認為這是異性吸引力，但你會發現除了你以外，這個男同事都有很高的情商。所以你也努力尋求幫助櫻滾，但得到不耐煩的解說和低情商的。原因很簡單。
因為對方討厭你，所以不想對你「委屈」自己，也不想遷就你的感情。你也不要天真地認為這是朋友之間的坦誠，想想什麼原因導致對方討厭自己，做出適當的改變才能適應工作。親戚朋友問你有沒有男朋友或女朋友時，同樣的結果會出現。
就是躲避或搪塞。我認為部門間的溝通遇到這種情況，產品只能擱淺。
表面上散讓很平靜，但往往有這三種表現給你看太多負面情緒每個人都會有負面情緒爆發的瞬間。發生這種情況時，因為如果同事討厭你，可以把自己的負面情緒都展現出來。因為他們根本不在乎你。
如果想緩解同事的討厭，這時最好的方法是真心誠意地吸收對方的負面情緒，並將正能量反饋給對方。如果你相信只有對方不是鐵石心腸，你一定會改變你的看脊掘餘法。同事討厭你的時候，我們先不要生氣，判斷一下同事對別人的態度。
2樓：嘉玉玉寶貝
第1個訊號就是在背後給你發訊息，第2個訊號就是總櫻銀絕是跟其他的同事說你的脊姿壞話，第3個訊號就是給老闆打小搏御報告，每天跟老闆說你這不好那不好。
3樓：家博寶貝啊
誰都能對你大聲吆喝，遭遇到職場冷暴力，為什麼你不知道這些事等做唯等，這些都是同辯胡閉事不攜裂喜歡你的三大危險訊號。
4樓：巨蟹阿斯頓
在職場上面對你冷暴力不會和畝拿你說太多的話，而且也會對你大聲呵斥，我好好和你進行溝通，會特別容易將你的一些私事情告訴別迅罩搭人，也悶模會將你做錯的事情放大，也會在很多人面前會讓你特別沒有面子，下不了臺。
同事不喜歡你，危險訊號都有哪些？
5樓：周**強強
會無緣無故的找你麻煩，無論發生什麼事情，都不會考慮到你的感受。當你有困難的時候，他根本不會幫助你。並且也會經常向領導打你的小報告。
如果情臘衝空況非常嚴重的話，還判派會把所有的錯事栽輪瞎贓到你頭上。所以如果當我們遇到這種事情的時候，一定要理智的看待，不要和對方斤斤計較。
6樓：劉心安兒
首先就是會故意找你的茬，而且平時也不會主動和你進行溝通，然後也會亮帶和別人在背後說你的壞話，也會經常在領導面前說你的壞話，而且也會經常雹姿挑撥離間源鍵絕。
你不喜歡的人喜歡你，請問你是什麼感覺呢？
雖然，我們每個人都希望自己被很多人喜歡，因為這既證明了自己的人緣，也表示自己的身上有很多的優點。但是，有時候被某些人喜歡也會成為困擾，比如，被自己不喜歡的人喜歡上，這簡直是一種難以名狀的感覺。如果你不喜歡的人喜歡你，你會有以下幾種感覺。第一，就好像是老天爺故意和你作對一樣，你不喜歡這個人，甚至是討厭...
你最不喜歡的禮物是什麼？禮物很不喜歡要說嗎
之前情人節我收到了男朋友的禮物，我非常不喜歡，是一本電影臺歷，裡面有很多評分很高的電影。雖然如此，我還是不感興趣，有誰情人節送檯曆的，我真的是非常失望。甜言蜜語是我最不喜歡的禮物，在我看來就是花言巧語，看不到真心，就不叫禮物。不喜歡別人破費一般都是我在花錢，額，好吧！我能力範圍內的比如說我有一百我可...
喜歡上一個不喜歡你的人是什麼感覺？
喜歡上了一個不喜歡我的人，是一個非常心累的感覺，就是每次看到他的時候，他都會用一種非常厭惡或者是非常反感的眼神看著我，然後我就不知道該去做什麼。特別想去靠近他，但是又怕打擾他他的正常生活，所以就是一個非常難受的感覺。喜歡上一個不喜歡我的人，是一種比較難受的感覺。因為一個人的喜歡終究是徒勞的，沒有另一...