國家規定培訓機構可以週一到週五上課嗎？

1樓：教育小知識

國家現在是規定減少補課量，還會關停部分補習機構。

早在幾年前，國家就悶巨集出臺規定暑期不允許校外補課了。

最近的的控制力度好像是公升級了，特舉物別是疫情期間，補課是更加不允許了。

補課有兩種緣由。螞答冊一種是因為學生缺課，另一種是因為學生想要通過更長時間的教學取得更好成績。

學生缺課的原因有各種情況，通常都不應當是人為因素造成的，或者不是由學生本人、教師和學校的主觀因素造成的。

2樓：司馬晟宇

國家並沒有規定培訓機構，清旁周攔脊一到週五上課。

現在我們國家規定的答衡橡是教育機構每週必須保持5天以上的課程，只有這樣才算是比較正規的教育機構。

3樓：小木屋

一般情況下他們不可以上課的，只能給孩子做相應的作業輔導。

4樓：溥敖敦

週一到週五學生放學後再去機構，不是給學生添亂嗎？又累又效果，晚上交通安全誰來買單。星期天缺拿讓學生去寬物機構還差不多。

慎扮液星期天家長要去上班的，孩子還有個安全地去處也能安我加班。

5樓：佳佳

國家規定很噁心，一刀切就不會有孩子那麼辛苦，週一到週五還去上課。

培訓機構法定節假日休息嗎

6樓：三生211次賣萌

體制內的當然可以休息，體制外的休息時間不確定，按工作需要，我老婆在培訓結構裡面招生，一般週末不休。

培訓機構法定節假日放假嗎

7樓：喬光遠

法律分析：教育培訓機構不同於民辦以及**部門舉辦的教育機構，其性質仍屬於勞動法領域的用纖和人單位，應當依照勞動法，勞動合同法規定保障職工的休息休假權。用人單位在下列節日期間握塵應當依法安排勞動者休假：

一）元旦；二）春節；

三）國際勞動節；

四）國慶節；

五）法律、法規規定的其他休假節日。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、段豎禪享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

8樓：

摘要。週一到週五應該在學校讀書，還會推行課後延時服務。

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