1樓：倫俏
這種情況很難說，因為你已辭職了乙個多月，雖然說保安公司一直想留下你，拖著不讓你走，但如果在這期肢敗族間一直沒有正常上班，而是直接走人了，那麼這期間的工資是不歷弊可能拿到的，除非你肯留下來，保安公司看在枯中你誠意份上，或許會發放給你這乙個月的工資；反之，在遞交辭職申請的這段時間內一直在上班，按規定是可以領取這段時間的工資的！
2樓：網友
能拿到。辭職乙個月了，應該是可以走了，該如培交接的都交接完成了，工資也是不能拖欠的，他也渣改唯不能拖著不讓你走，一般提出離職後乙個月就可以離開，不能一直拖著你，你走了如果工資不給你殲磨發，你可以進行勞動仲裁。
3樓：杜凌晴
只要辯攔你提前三十天打了辭職報告，到了三十天後，你就可以直接走人，這是符合勞攜咐胡動法的，是可以拿到以前的工資的簡肆，假如公司不給，可以向勞動局投訴或者直接勞動仲裁。
4樓：解夢星座
保安公司拖著不讓走，已經辭滲攔職乙個月了，如果你直接走了，工資是拿不到的，因為他們並核銷沒有打算要放你離開的想法，所以才會拖著叢氏胡不讓你離開。如果你走了，工資應該也不會給你。
5樓：專治囂張
如果直接走了很可能拿不到，建議你和保安公司協商解決，如果協商未果可以申請勞動仲裁維護自己合法權益。
6樓：穰映
你已經辭埋世職了，這個時候閉褲你直接走人，當然他得給你發工資，不給的話，你轎液簡就可以起訴他，畢竟你都已經辭職這麼長時間了，他必須給你工資，能拿到。
7樓：在鳴鳳山看電影的大霧
當然可以拿到，只要你辦了，離職手亂攜續，他就應該給你工資。如果不行，你譁型伏可以去勞動仲裁部門去維租肆權一分也不會少了你的工資。
8樓：耿直還昂揚丶榜眼
保安公司的拖著不要你走，已經辭職乙個清知月了，這時候你應該直接走，因為你有辭職報告。如果他要是不給你的話，你可以到勞動仲裁去告他們，這雀正頌樣就會把錢給你的頃鄭。
9樓：佔瑩華
如果他們不讓你走的話，你直接離開，他們一定不會給你。覺沒褲改得他們的目的就是不想給你發工資。覺得他們的目的就是不想go並不是讓不讓你走的問題。
部門，他們會把枯判你的工資要回來。部門他們會純李把你的工資e你現在的首要問題就是要回工資就是最好。
10樓：網友
在遲旅你遞交辭職申請乙個月以後保安公司還是拖著不讓你走的話可以申請勞動仲裁他們拖著不讓你走的目的。就是想讓你。自動離職不給你剩餘的工資結清。
這碼桐凳種情況下，只要提交書面申請乙個月，他們還不。放你走輪激有各種理由。扣扣工資。
直接去勞動局申請勞動仲裁。
11樓：愛看貓的魚
只需要你提前乙個月打辭職報告交接好工作你就可以直接走，工資是可以給，不給走勞動仲裁。
12樓：老郭子
己經辭職乙個月了了，保安工公司拖著不讓走，這種情差陪況下你直接走了，提交辭職信前頌乙個月安勞動法保安公司應該發你工資虛悔蠢讓你辭工的！
13樓：哼哼唧唧
我覺得保安公司不讓你拿差走，肯定是有他的原因了。看你是不是提前乙個飢敏御月跟他們提楚。辭職。
還有就是您做的已經很好爛巖了他們捨不得讓你走。你去他們那裡很缺人手。但是如果你沒有違反。
他應該給你工資。
14樓：萬爾佛
保安公司拖著不讓走沒乎，已經辭職乙個月了。我覺得你直接走了，工資可能就拿不到餘察野了，豎喊所以你還是應該跟公司和平解決問題。
15樓：芳華初夢
保安公司拖著不讓走，己經辭職乙個月了，你直接可以走人，不發工資的話，可以向勞動局投訴處理。
16樓：網友
保安公司拖著不讓走，已經辭職乙個月了，我直接走了，工資能拿到嗎？我覺得危險，如果是你自己走了，他就得說你是擅自離崗，怕是工資拿不高手衡到，因為現在保薯皮安公司都是個人的名戚做義開的。
17樓：網友
你辭職了，但是公司拖著不讓你走，那麼他就應者灶激該付首襪出勞動報酬，如果又不付勞動報酬的話，你可以去勞動監察大辯賀隊。
18樓：網友
沒看新聞嗎？前兩天還有這事，也是超過乙個月沒同意走，人家直接去告了，公司賠錢。
19樓：騎豬上牆
不要直接走。
如神拍果已經在一兆如個月前遞交了辭職報告。
到現在還不給辦理手續的話，可以到勞動監察族瞎啟大隊投訴。
保安公司離職不讓走怎麼辦
20樓：武景生
法律分析：一般來說辭職是職衫者工的一項權利，上司沒有不放人的道理，如果遇到有這樣的老闆一定要懂得用法律手段保護自己。可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣悶友便於保留證據。
用人單位不支付工資或不予辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終或罩薯止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
我做保安+做了乙個月+我離職+不給我結工資
21樓：
摘要。正常辭職。依據《勞動合同法》37條的規定，你提前30天書面提出解除勞動關係，不需要用人單位批准就可以離職。
用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。你書面提出解除勞動關係到期後可以立即走人，不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(標準為每工作1年支付1個月工資)。 用人單位不支付工資、經濟補償金。
我做保安+做了乙個月+我離職+不給我結工資。
正常笑臘辭職。依據《勞動合同法》37條的仿亂規定，你提前30天書面提出解除勞動關係，不需要用備公升檔人單位批准就可以離職。用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。
你書面提出解除勞動關係到期後可以立即走人，不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金(標準為每工作1年支付1個月工資)。 用人單位不支付工資、經濟補償金。
經年新民法規定，只要你只做一天工，用人單位必須付工錢。
全國人力資源社會保障服務**。
12333**投訴，他就完了。
保安公司拖欠半個月,我提出離職違法嗎
22樓：
摘要。你提出離職不違法。
保安公司拖欠半個月，我提出離職違法嗎。
你提出離職不違法。
拖欠工資時間只要未依照合同約定的日期發放工資就是屬於違法行為；離職當天賣信，應當結清所有的報酬，不然也屬於違法行為，法律依據：《工資支付暫行規定》舉襲 第七條 工資必正配兄須在用人單位與勞動者約定的日期支付如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
依據相關的法律規定，公司無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以解除勞動譽顫合同的，並且要求用人單位支付經濟補償。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(二)未及時足額支付勞動報酬的；(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；(六)法律、行政法規規定勞慶滑敗動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及讓此勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
我與保安公司簽了一年合同，現在幹了三個洞做螞多月，始終壓著半月工資，我未按照合同約定提前乙個月提出離職，公司扣我壓著公胡叢資違法嗎，我能馬上納埋離職嗎。
是他們違法在先，你可以離職的，可以撥打12333勞資**進行投訴，讓勞動監察部門幫你處理你的問題。
我在保安公司做保安，辭職到期了，保安公司不讓走
23樓：勾仕實玉瑾
勞動合同法明確規定，企業不得以任何藉口扣押勞動者證件或財產。你所說的企業的做法明顯是違法的，建議到你當地的勞動監察大隊去投訴，15日內應該就有結果的~
24樓：網友
看你怎麼想的，如果不想得罪人就再幹一月，如果不想幹直接走人也是符合勞動合同法的。可以申請勞動仲裁維護自己合法權益。不過耗時比較長。
25樓：狂振博
真他孃的是坑人，跟傳銷一樣，拖工資拖到員工自離！
26樓：愛吃豆腐
如果是我，我就不得不低頭 。 那就再做乙個月。
27樓：努力奮鬥
工資這些問題應該弄清楚。
保安公司屬於什麼職業？保安是什麼職業
保安公司屬保安服務行業。中國保安行業的傳統業務範圍主要有門衛 守護 巡邏 營業性文體活動的安全服務 武裝押運 道路交通協管 特殊性安全服務 保安器材營銷 保安諮詢 承接安防工程和建立安防系統 社會性保安服務等。在改革的背景下，保安服務業已朝著物業小區 中小學 大型活動保衛 停車場看護 海上等新的服務...
我們公司保安找的的外包保安公司,然後他們的的保安與外包公司因為管理矛盾,發
積極的應訴就好了，被申請認缺席等於放棄當庭抗辯的機會，仲裁會直接判決。這裡面的核心點在與你公司是否與保安存在事實勞動關係。你得提供證據，證明你是用工單位，而非用人單位，保安是你們從勞務公司借調來的。想知道物業公司把保安外包出去與自己管理的利與弊 保安外包 bai主要有幾個方面du 的好處1 保安zh...
合肥有哪些保安公司，合肥市哪家保安公司好？
安徽振升保安服務集團 是經安徽省公安廳行政許可審批，全國較早獲得保安服務許可證的民營保安集團。2005年開始致力保安市場運營，業務遍及安徽 江蘇 山東等地，現有在職員工3000餘人，合作單位300餘家，代表專案有安徽省廣電中心 安徽省教育廳 安徽省交投集團 安徽省出版集團 安徽電力 中國石油等。在各...