1樓：小果果帶你看美女
養老金待遇是多繳多得、長繳多得、賀答晚退多得，不一定是跟奉獻或者工齡等要素相掛鉤。我國施行養老保險制度繳費以後，大家領取的待遇普通稱之為養老金，不再稱為退休工資了。實踐上最初我們也不是稱退休工資而是退休費。
與養老金待遇掛鉤的要素：
第一，繳費年限。繳費年限準繩上應該等於工齡，但實踐上也是有一定的區別。
首先，繳費年限包括視同繳費年限和實踐繳費年限。實踐繳費年限，大家十分了解。視同繳費年限，指的是施行養老保險制度以前的連續工齡。
連續工齡僅憑檔案就能夠認定，相應的保險費是由國度承當，個人無須繳費。
實踐上，過去管理職工檔案的主要是國有企業。如今關於三五個人的私營企業以及外資企業樹立和完善職工檔案也不理想。因而，如今是以社保繳費為準。
假如說職工在乙個單位工作，單位由於運營等緣由沒有交納社會保險費，這種狀況下的確也是影響繳費年限的。
依照養老金計發公式，其他要素相同的狀況下，繳費年限越長，養老金待遇越高。
普通來說，一些參與工作時間較早的職工，還有過渡性養老金的計算年限（普通是1992至1997年以前）。
第二，繳費基數。繳費基數上下，也是決議養老金上下的一項重要要素。
繳費基數直接影響的是相應的均勻繳費指數。比方說根逗扒底養老金假如依照60%基數繳費，一年能夠多領取的退休上年度社會均勻工資。
依照300%基數繳費，能夠多領取2%的社平工資。
可實踐上300%基數繳費，可是60%基數繳費的5倍。
養老保險個人賬戶養老金，則首先是依照繳費基數的8%構成個人賬戶餘額，這樣個人賬戶養老金上下就明顯跟繳費基數掛鉤了。
第三，退休年齡。在計算個人賬戶養老金的時分，有乙個要素是個人賬戶養老金的計發月數。
退休年齡越大，計發月數越小。這也是退休年齡的重要作用，將來隨著延遲退休，說不定還會有其他延遲退山拍昌休提公升養老金的要素。
第四，養老金增長制度。退休以後養老金不會每年重新計算的，而是依據國度統一的養老金調整通知停止調整。
國度在養老金調整的時分，普通是依照定額調整、掛鉤調整、恰當傾斜三種方式來停止。經過這種方式調整，普通養老金較低的人群增加的比例較高，但是錢數較少。但是這種調整方式減少了養老金的程度差距。
普通來說養老金較高的人群，養老金的增長幅度要比均勻養老金增長幅度低1~2個百分點。
總體來說，與養老金上下相關的要素還是十分多的，並不是簡簡單單的一句「奉獻」就可以概括的。
2樓：數位技術小輝
工鬥散鬧作的時間長。因為退休工資掘衫和工作時的貢獻沒空罩有直接關係，而和工作的時間有直接的聯絡，所以是由於工作的時間長。
3樓：喵喵休閒娛樂
退休以後的工資高低是和在職期間繳差昌納的養老虛仔扒保險多少有關，另外跟自己的職務等級有關，和工作戚銀時長並沒有太大的關係。
4樓：今天退休了嗎
是由於工作時的貢獻比較大，所以退休工資才會特別的高，我覺得是理所應當的。
一般退休工人的退休金，比上班的時候工資要多很多，這是為什麼？
5樓：網友
因為他們繳納社保的基數高，年限長，導致他們的養老金要比工資衝團拆更高。這是他們或攔之前付出了很多，現在也就可以散棗收穫很多。
6樓：隨遇而安
主要的原因就是他們並不是單一的獲得一汪蠢個養老金的待遇，他們實際上除了養老金的待遇之外，會參加一些補充性的養老保險或者是商業性的養老困者陪保險，這樣的話等到了他們退休之嫌州後，就能獲得很高的養老金待遇。
7樓：星了
一般來說退休工人的退休金都不會比上班的時候高圓伏出很多，如果是比較高的話可能是一些崗位，比如判隱說公務員的或者是體制內崗位的，或者是軍人單位老師，他們這些退休之後退休金會比較多，而且退休金也會每年增長，工資越高的話，退休掘腔廳金增長的也就越多。
是不是參加工作時間越長退休後的工資越高?
8樓：霏霏用心教育
是的，但也不絕對，因為影響退休後工資高低的因素有很多，參加工作時間的長短只是其中因素之一，他們在工作期間的繳費基數以及所在城市都會影響他們退休以後的工資高低，另外所從事的職業，也就是說普通職工和公務員之間相同的工作時間，退休後的工資也會存在很大差距。
參加工作時間越長，退休後的工資越高有一定的道理，但並不是絕對的存在，因為通過了解會發現同樣是工作30年的人，如果是工作時是普通職工和工作時是公務員，他們的退休後工資相對比就會有很大的差距，另外同樣是普通職工持續工作30年，在一線城市工作退休和在三線城市工作退休工資也會存在很大差距，也就是說參加工作時間的長短會影響退休後工資的高低，但並不是唯一的因素，他工資的高低還有其他多種因素有關。
影響退休後工資高低的主要因素是當地的繳納基數，因為工人在職期間，繳納養老保險的基數是根據當地職工工資水平來確定的，它也可以根據當地職工平均工資來劃檔，就是說當地工人的平均工資越高繳納基數越高，在他們退休以後拿到的退休工資就越多，在工人退休以後計算退休工資的時候，會根據他們參加工作的時間也就是繳費年限和繳費基數以及個人賬戶金額，還有當地平均工資等多種因素來計算，也就是說這些因素都會影響退休工資的高低。
另外在考慮退休後工資高低的時候，還要知道參加工作的時間不等同於繳費的年限，有些人在早期參加工作的時候根本沒有辦理社保，更沒有繳納社保，那麼在退休的時候，他工作的時間與社保的繳費年限是不相同的，而計算退休後工作的時候是按繳費年限來算，而不是按他參加工作的時候來計算。如果遇到這種情況，參加工作時間長不一定會讓退休工資高。
9樓：乙個
是的，是因為在最後計算的時候，也是根據自己的工作時間進行計算的，工作的時間越來越長了之後享受的權益也比較多。
10樓：而且我
並不是的，退休後的工資是根據參加工作時候交的養老保險金的金額做決定的。
11樓：今天退休了嗎
當然不是。具體的還要看你是什麼工作，還要看你的繳費基數，情況非常的複雜。
退休金待遇高和低，是因為自己的工齡長呢，還是因為貢獻大？
12樓：小愛每天笑嘻嘻
退休養老金待遇多少，是由於自己的工齡長呢？或是由於自己的貢獻大呢？最先敢肯定地告訴你們，所謂貢獻和我們退休養老金待遇多少並沒有之間的關係，自然很有可能它有一定的間接關係，可是絕對是並沒有之間的關係。
只要我們在預估養老金待遇的過程當中，很明確的測算標準就是你社保累計繳費年限，平均繳費指數與你所在城市的社會平均工資來確定養老金待遇高低。
所以貢獻越高的本人，可能他從事的的崗位也更加關鍵，相對應的薪資待遇水準也更高一些，那樣薪資待遇水準是可以直接確定大家社保繳費基數的乙個重要指標值，一般情況下薪水越高本人社保繳費基數也越高，這樣一來得話，也就證明大家最後的個人社保平均繳費指數相對性更高一些，而社保的平均繳費指數是可以確定養老金待遇高低，所以可能你的貢獻大，從間接地要素上可以影響養老金多少，但這並不是絕對性。
由於有些人在想，我貢獻也非常大，可是我的崗位就不太高，這樣的事情的確確實存在，畢竟在乙個工作公司裡，他有限的資源這類關鍵職位，僅僅對於一些十分顯著的核心成員才有可能去保證關鍵職位，多數人或許它的貢獻也很大，但是由於個人管理能力問題或者說一些要素的難題，剛好他做了不了這種領導崗位，那樣這樣的情況下，就會導致自己的工資收益還是比較比較低的。
但我們僅僅舉例子，事實上每乙個所在單位都有各自的薪酬管理體系，都有各自的破格提拔體制，那樣不可以是一概而論，但對於大家個人而言，工齡長短相比貢獻大小來，當然這工齡長短更為重要，由於總計繳費年限，立即會影響到養老金待遇高低，在我們乙個人在正常的交納社保的過程當中，儘可能還是不有任何的終斷的繳費，因為一旦發生間斷的繳費，會影響到總計繳費年限，進而就會直接影響到養老金待遇高低。
13樓：帳號已登出
首先可以肯定地告訴大家，所謂的貢獻跟我們退休金待遇的高低沒有直接的關係，當然可能它有一定的間接關係，但是確實是沒有直接的關係。因為我們在計算養老金待遇的過程中，明確的計算條件就是你的社保累計繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資來決定養老金待遇的高低。
14樓：馮人就誇
是因為自己的工齡長，我們待的越久退休待遇也是比較好的，退休之後領取的養老金也是很高可以滿足我們養老的生活需求。
15樓：兔子舞
退休金但與高與低主要是關係到我們在退休之後對於養老金的繳納基數以及檔次，通過自己繳納的年限越長檔次越高，繳納的額度越高，對於自己後續獲得的養老金基數就會越高。
退休工人的退休金比上班時工資多的原因是什？
16樓：情感觸動者
退休工人的退休金比上班時工資多的情況可能是因為**在實行社會保障制度時，為了保障退休人員的生活質量，採取了一定的補貼政策。此外，退休金的計算公式中也考慮了個人工齡、平均工資等因素。因此，有些退休工人確實會拿到比上班時的工資要多的退休金。
不過，這並不代表退休工人的退休金普遍比上班時工資高。退休金的數額取決於個人的原工資、繳納社會保險的時間、社會保險如頌費率等因素，因此對於不同的人來說，退休金的數額也是不同的。
關於這個問題，我認為應該從更加廣闊的角度思考。退休金的數額應該是合理的、公正的，既不能讓退休人員過於拮据，也不能過度壓縮社會保障資源。**應該加強對社會保障系統的管理和渣飢鄭監督，確保社會保障資源公正、高效地使用。
同時，也應該大力推進社會保障制度的改革，使其更加完善，更加適應社會發展需肢螞要。
退休工齡越長工資越高嗎
17樓：上海婚姻家事梁聰團隊
工齡越長退休金會越多。退休後養老金每月領取總額是基礎養老金和個人賬戶養老金之和。基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。
社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。。
在公司上班，工資越高以後退休工資越高嗎？
18樓：品戶努
法律分析：有。退休金指企業、事業單位職工退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分，公司必須給予的一次性較大額酬勞。
當某個崗位、職業的員工超過規定年齡或年資不能再繼續工作時，僱主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵，作為不工作後的生活費和醫療費。退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。
參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高階工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。
公務員也要不分職位高低一律平等。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
退休工資怎樣計算，退休後退休工資是怎樣計算出來的
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成 退休工資 基礎退休工資 個人賬戶退休工資 個人賬戶退休工資 個人賬戶儲存額 計發月數 計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於 人口平均壽命 退休年齡 x12。目前50歲為195 55歲為170 60歲為139，不再...
退休工資的問題，退休工資和什麼有關
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6月30日前參加...
2025年工作2025年退休退休工資如何算
沒有具體資料，無法計算。養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資 當事人繳費年限 退休年齡 退休時個人賬戶餘額 歷年繳費基數 當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，沒有具體資料，無法進行計算。1971年參加工作，2016年退休的，基本養老金 基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金構...