1樓：相忘於江湖
問題太抽象，沒法。
主動、積極、廣泛、用心，和領導保持高度一致。
2樓：網友
呵呵，首先要起到帶頭模範作用。
如何做好和上級領導的溝通工作
3樓：懂視生活
1、需要上交的問題客戶經理在與客戶接觸過程中，會接觸到一些關於銀行經營方面的問題，客戶經理有責任將這些問題反映給有關領導。
2、自己不能解決的問題。自己許可權範圍之外的問題，一定不要向客輕易承諾。
3、可以向客戶說明情況，並承諾一定將這個問題向上級反映。
4、有的問題可能暫涉及不到自己的工作範圍，但對全行的經營有重大關係，一經發現要及時向上級領導反映。
5、需要領匯出面協調的問題，對稱營銷觀點認為，在營銷過程中，有一些問題是客戶經理的能力和影響力之外的，必須由相當級別的領匯出面才能解決，客戶經理一定要及時請領匯出面協調解決，以免貽誤戰機。
怎麼跟上級領導溝通呢？
4樓：關關說教育
可以通過以下的說話方式，請求地領導幫忙。
1、間接法。
這種間接的方式很容易被接受。
好的表達：你能幫我個忙儘快處理這件事嗎？
對照表達：儘快幫我做。
2、緩言法。
可以減輕話語壓力，避免突兀，充分保護對方的面子。
好的表達：小王，你能把這封信給他嗎？
對照表達：小王，把這封信給他！
3。悲觀法。
通過揭露你不相信自己能成功的想法來表達一種要求，並給對方和自己一條出路。
好的表達：你可能不喜歡，但我還是想麻煩你。
對照表達：你去那裡！
4、縮小法。
把要求說得很小，以便對方接受，達到滿足自己的願望和要求。
好的表達：：你可以幫我這一步。剩下的我自己做。
對照表達：這取決於你。
5、謙恭法。
以抬高對方、貶低自己的方式表達請求是禮貌的。
好的表達：你老不拒絕，我們在等你。
對照表達：請參加我們的會議。
如何與領導更融洽地溝通？
5樓：帳號已登出
學會和領導融洽相處溝通，對於我們工作開展來說的確是好事情。
我們在工作當中，一定要學會和同事領導們融洽友好相處以及開展合作的正確溝通形式和方法，這樣工作才會更有效率，我們也會得到不斷的進坦譽步和提公升，讓自己變得越來越優秀。
所以我們要學會不斷的提公升自己，讓自己的知識、水平和能力都得到有效的進步，關於進步的方法可以做到以下幾點：
1.提高自主學習的能力。
我們想要成為優秀的人都需要注重學習，這種學習不是一種是被動學習，一種是主動學習，被動學習效率低，自然領悟不了知識的主要內容，學習效果也會不好，而主動學習是源於自己內心深處對知識的認同，對自我價值提公升的自律，那麼這種由內而外的自主學習能力，才是我們必須要擁有的。
2.培養與人友好交談的能力。
無論是在學習還是在生活當中，交際能力是每個人必須學習和提公升的，那些擅長溝通和表達的人，總是能夠和他人融洽友好的相處，開展合作，所以可以達到很好的優秀程度。
3.增強隨機應變的能力。
在平時的學習生活中，我們經常會遇到一些困難和問題，那麼這時候就要發揮我們個人的隨機應變能力，遇到困難我們我們要保持冷靜，要在最短的時間內運用知識所學的知識和積累的經驗，和他人進行妥善的溝通與協調，吵裂從而讓事情得到有效的處理。
4.注重謙虛有禮的態度。
我們在和他人交流溝通的過程當中，一定要懂得讓碰段謙虛謹慎，談話態度隨和有禮貌，為人低調從容，這樣才可以和他人融洽相處，也能夠提公升自我，讓自己變得越來越優秀。
5擁有認真堅持的品格。
很多人去做一件事情的時候，遇到一點點困難就會容易選擇放棄，而優秀的人都是擁有積極樂觀心態的，做事情從容且非常的堅定，他們不會因為遇到困難而放棄，依然可以是迎難而上，持之以恆，這樣我們才可以成為更優秀的自我。
如何與領導有效地溝通?
6樓：嘀咕半日閒
首先，我們要明確溝通的目的。與領導溝通的目的一般都是為了解決問題，傳達資訊和達成共識。因此，在溝通之前，我們要對自己要傳達的資訊有充分的準備和思考，從而更加清晰地表達出來。
其次，我們要適當地調整自己的語氣和語速。在與領導溝通時，我們要控制好自己的情緒，保持冷靜。同時，我們要適當地調整自己的語速和語氣，讓對方更容易理解我們的意思，建立起積極的溝通氛圍。
第三，積極傾聽對方的意見和建議。與領導溝通時，我們不僅要表達自己的想法和想法，還要積極傾聽對方的意見和建議，並嘗試從中汲取有用的資訊。這樣不僅可以加深我們與領導肆渣譁之間的溝通，還可以提高我們的解決問題能力。
**最後，我們要避免溝通中的衝突和矛盾。與領導溝通時，我們要儘量避免爭論梁磨和矛盾，避免對方在溝通過程中感覺到攻擊或負面情緒。如果遇到了分歧或者矛盾，我們可以適當地緩和氣氛，主動尋找解決方裂行案，從而達到更好的溝通效果。
以上就是我對於如何克服與領導溝通障礙的一些經驗總結。希望大家這些建議，順利地與領導溝通。
7樓：帳號已登出
通過工作這一年多時間讓我感受到了如何與別人愉如賣州快的溝通，如何換位思考，站在對方的角度想問題。
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很渣蔽重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱讚別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜配正歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5.談話中先認可再提建議。
當我們有好的建議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法。
怎樣和領導溝通工作
8樓：猴邢飯
1、瞭解領導的真實意圖。
如果想掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬去觀察領導的行為、語言，從平時的大事小事中，多留心觀察領導是通過怎樣的方式來表達 "心聲 "的。通過觀察，我們瞭解領導的真實意圖，瞭解他們的內心，才能有的放矢地進行溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作中，還是與領導相處時，都要突出這些關鍵詞，關注方向，還要讓領導明白，你在聽他佈置的工作。
2、相處過程保持自信。
在領導面前，要始終保持自信，無論是談工作，還是簡單的交流，你都不能表現出自己脆弱的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀懂你對工作的態度，才能放心地把重要的工作交給你。
3、真誠地打招呼，保持微笑。
偶然遇到領導，或路過領導辦公室時，要真誠禮貌地主動打招呼，臉上始終保持微笑，從細節上給別人留下深刻印象，從而提公升自己在別人心中的好感。
4、注意場合和分寸。
與領導相處，最重要的是注意場合，保持分寸。無論與領導的關係是好是壞，在某些場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能越界，不能目中無人，為所欲為，口無遮攔。
5、有自己的主見。
領導者不喜歡有太多意見的下屬，但更不喜歡那些唯唯諾諾、左右搖擺的下屬。在與領導相處的過程中，要有自己的原則，保持自己的意見。
怎樣和領導溝通工作
9樓：晴
在職場中，我見過最奇葩的同事就是總是把自己的工作讓給同事們來做，讓別人幫忙完成。
所以我們一定要懂得在職場當中，做到工作核寬分明，做好自己工作的同時也要學會和同事們多溝通，這樣才可以良好的達到互動，讓工作效率更高，和別人溝通要做到以下幾點：
1.學會傾聽。
溝通是彼此兩個人之間相互聆聽訴說，溝通並不是單方向的，如果只有你不停地講，就達不到溝通的目的了。我們除了會講，更需要會傾聽，這樣才能達到講，也要會聽。在聆聽的時候我們要認真，時不時的點頭以給對方做出反應，這樣子對方才覺得我們是認真地在聆聽。
2.選擇合適的溝通方式。
溝通的方式有很多種，不一定是面對面的，除了面對面語言溝通，還可以用書信，利用電子裝置等方式。我們在與人溝通時，要注意說話方式，如果是面對面的，要注意場合。不同的場合利用不同的溝通方式。
而且，與別人溝通時要看好時機，如果對方正生生氣，你去找對方面對面交流，很大的概率是不會成功的，所以我們要學會選擇合適的溝通方式。
3.多看書學溝通。
日常生活中，如果我們想要多與別人溝通交流，那就要掌握好溝通交流的方法。學習是我們這一生必備的事，學習是學不完的，我們可以多看一些關於溝通方面的知識，這樣子才能從書中掌握一些技巧。同時，我們要提高口語表達能力，多多聯絡口語表述，多看一些溝通表達的書籍來提高自己的溝通能力。
4.提高自己社交能力。
想要認識更多的人，就要擴大自己的社交範圍，多與別人交往，鍛鍊自己的社交能力，同時提高自己的溝通交流能力。我們可以在有時間的時候困沒多改尺亮與好友聚聚會，一起聊聊天，或許會有不一樣的見識，也能提高自己的社交能力。同時我們還可以通過與朋友的聚會中認識朋友的朋友，這樣子社交圈子就變大了。
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